Pamamahala

Ang mga tao ay nagtataka kapag naganap ang mga aksidente, ngunit sa katotohanan, maraming mga aksidente ang maiiwasan. Ang kultura ng kaligtasan sa lugar ng trabaho ay nagsasangkot ng lahat upang lumikha ng mga saloobin, mga kasanayan at patakaran na naglalagay ng kaligtasan para sa kamalayan, pag-iwas at edukasyon. Ang pagbawas o pag-aalis ng mga aksidente ay nakakatipid ng pera para sa mga indibidwal, ...

Ang pagkuha ng feedback sa iyong pagsasanay ay tumutulong na matiyak na nagbibigay ka ng naaangkop na materyales sa paraang matututuhan ng mga tao. Ang lansihin sa pagkuha ng feedback ay upang makakuha ng makabuluhang mga tugon na maaari mong gamitin upang mapabuti ang iyong pagsasanay nang walang masyadong maraming oras ng iyong mga trainees.

Ang mga checklist sa pamamahala ng proyekto ay mahahalagang mga tool na maaaring makatulong sa iyo na simulan, pamahalaan at patakbuhin ang mga proyekto nang matagumpay. Ang ilang mga tao tulad ng paggamit ng mga proyektong checklist ng pamamahala ng proyektong pamamahala upang pamahalaan ang mga proyekto. Habang ito ay maaaring maging isang mahusay na pagsisimula, ito ay lamang ng isang unang hakbang. Ang isang mahusay na checklist sa pamamahala ng proyekto ay makakatulong sa iyo ...

Ang Pamumuno sa Enerhiya at Disenyo sa Kapaligiran (LEED) ay isang sistema ng sertipikasyon sa gusali ng kapaligiran na binuo at pinangangasiwaan ng U.S. Green Building Council (USGBC). Ang LEED sertipikasyon na mga alituntunin ay nagbibigay ng mga arkitekto, mga inhinyero, mga pangkalahatang kontratista at may-ari ng gusali na may partikular na "green" --- o ...

Ang pagproseso ng payroll ay isang detalyadong gawain na nangangailangan ng solidong matematika at mga kasanayan sa paglutas ng problema. Dapat tiyakin ng tagapag-empleyo o kawani ng payroll na ang mga suweldo ng lahat ng empleyado ay tumpak at napapanahon. Sa maraming mga kaso mayroon silang makipag-ugnay sa mga tagapamahala at superbisor upang matiyak na lahat ng tao sa loob ng kumpanya ...

Ang pag-iingat ng mga estudyante na interesado at nakikibahagi sa isang klase ng pagsasanay ay maaaring maging isang nakakatakot na gawain, kahit na para sa isang napapanahong magtuturo. Ang sikreto sa isang matagumpay na klase ay upang mapanatili ang enerhiya, ang mga ideya na dumadaloy, at ang mga mag-aaral na nakikipag-ugnayan sa isa't isa at ang magtuturo. Mahalaga ang maingat na paghahanda. Pumili ...

Ang isang day-care center ay may pananagutan sa pagtiyak sa kaligtasan at kapakanan ng bawat bata na lumalakad sa mga pintuan nito. Ang malakas na pamamahala ng sentro ay mahalaga para sa isang mahusay na run, kalidad na day care center. Ang anumang sukat ng day care center ay nangangailangan ng isang matatag na sistema ng pamamahala para sa mga pare-parehong operasyon. Ang matagumpay ...

Ang mga teorya ng Human Resource (HR) na pagpaplano ay nagmula sa pangunahing mga teorya ng pamamahala ng HR. Ang mga uri ng teoryang ito ay mga adjuncts, kaya sa pagsasalita, ng pangkalahatang approach ng HR bilang pangunahing mga teorya ng pamamahala ng HR na nagpapahiwatig ng pagpaplano ng mga diskarte.

Sa isang pag-audit - kung ito man ay panloob o panlabas - sinusuri ng mga tagasuri ang mga partikular na pamamaraan upang magsagawa ng mga gawain, na karamihan ay nakakakuha mula sa mga edict bilang magkakaibang bilang mga prinsipyo ng industriya, mga alituntunin sa regulasyon at karaniwang tinatanggap na mga pamantayan sa pag-awdit (GAAS). Ang mga alituntuning ito ay nagpapaalam sa mga auditor kung ano ang gagawin bago at sa panahon ng pag-audit, ...

Ang pagtatakda ng isang madiskarteng layunin ay isang pangunahing hakbang sa pagpaplano ng estratehiya. Kapag ang mga negosyo ay malaki at maliit na nakikipag-ugnayan sa strategic na pagpaplano, tinangka nilang magsagawa ng mga estratehiya na nagpapabuti sa kanilang kakayahang piliin ang angkop na mga hakbang patungo sa tagumpay. Kahit na ang madiskarteng layunin ay hindi ang unang bahagi ng estratehikong ...

Bilang isang tagapag-empleyo, dapat mong bigyan ng pansin ang mga pangangailangan ng iyong mga empleyado, kabilang ang mga karaingan na mayroon sila tungkol sa mga bagay na may kaugnayan sa lugar ng trabaho. Ang mga grievance ng empleyado ay mga isyu at mga pagkakataon na nagpapahirap sa mga empleyado na maisagawa ang kanilang mga tungkulin nang kumportable. Karaniwan, ibinibigay ng mga empleyado ang kanilang mga karaingan sa ...

Chain of command at pagkakaisa ng command ay kadalasang ginagamit upang sumangguni sa istruktura ng command ng militar, ngunit ito ay naaangkop din sa modernong estratehiya sa negosyo. Sa loob ng kapaligiran ng korporasyon, ang mga tuntuning ito ay tumutukoy sa pangkalahatang istraktura ng negosyo, na naglalaman ng alinman sa isang matibay hierarchy ng bosses o isang istruktura kung saan ang bawat ...

Bilang superbisor, maaaring hilingin sa iyo ng iyong kasalukuyang mga empleyado at dating empleyado na maging sanggunian, nag-aaplay man sila para sa isang bagong trabaho, sa pagpapatakbo para sa isang pag-promote o pagsisikap na makakuha ng propesyonal na sertipikasyon. Ang paghahatid bilang sanggunian ay maaaring maging isang hamon. Ang isang empleyado ay maaaring hindi nakakuha ng isang bituin reference sa kanyang ...

Ang pagkakaroon ng motivated workers ay ipinapakita na naka-link sa mas mataas na kasiyahan sa trabaho, nadagdagan ang pagganap at pagpapanatili. Ang mga motivated worker ay handa kalahok sa isang posisyon at nais na magsagawa ng mga kinakailangan sa trabaho. Ang mga manggagawa na hindi motivated ay karaniwang nagsasagawa ng mga gawain mula sa obligasyon. Ang ilang mga tao ay likas na motivated at ...

Ayon sa teoriyang titratometric titration na ang pagtatapos ng punto ng proseso ng titration ay natutukoy sa pamamagitan ng pagsukat ng kondaktibiti. Ang teorya na ito ay ginagamit para sa colloids na may mga ionazable functional na grupo tulad ng mga latex. Ang mga functional groups na ito ay acidic at ang teorya ay gumagamit ng sodium hydroxide bilang isang titrant. Upang subukan ...

Ang mga pagsasanib sa pagitan ng mga kumpanya ay may perpektong pahintulutan ang mga partido na palaguin ang kanilang mga negosyo nang mabilis at mahusay. Mayroong ilang mga hakbang na bumubuo sa proseso ng pag-apruba ng pagsama-sama. Ang mga kumpanya na sumusunod sa mga hakbang ay may isang mas mahusay na pagkakataon ng pagkakaroon ng isang matagumpay na pagsama-sama.

Ang pagganyak sa lugar ng trabaho ay tumitingin sa "bakit." Bakit ang isang empleyado ay umunlad sa isang partikular na gawain habang ang iba ay natitisod? Bakit lumalabas ang lahat ng Kandidato upang makakuha ng posisyon habang ang Kandidato B ay walang interes? Ang pagganyak ng empleyado ay nagbibigay gabay sa kanyang mga desisyon at pagkilos. Ang empleyado ay naghihirap mula sa motivational ...

Ang pag-uugali ng organisasyon ay kung paano kumilos at umepekto ang mga indibidwal at grupo sa isang kapaligiran sa trabaho. Ang pag-unawa sa pag-uugali na ito ay mahalaga para maibalik ang maaaring lumitaw sa ibabaw bilang mga hamon sa mga pagkakataon para sa paglago. Mga karaniwang hamon - at mga kaukulang pagkakataon - sa isang maliit na negosyo na gawain sa kapaligiran isama ...

Ang lahat ng mga empleyado ay mahalaga sa isang kumpanya sa ilang mga paraan. Gayunpaman, ang degree na kung saan ang isang empleyado ay direktang konektado sa tagumpay ng kumpanya ay maaaring mag-iba. Ang mga empleyado ng linya ay mas direktang nakatali sa posibleng tagumpay o kabiguan ng isang kumpanya, na ginagawa itong bahagyang mas mahalagang mga miyembro ng pangkat ng trabaho. Dahil sa kanilang nadagdagan ...

Ang isang negosyo o organisasyon ay gumagamit ng pagpapatakbo ng pag-audit upang masuri ang mga panloob na operasyon nito. Katumbas ito ng isang pinansiyal na audit, na sinuri ang mga pinansiyal na aklat ng kumpanya para sa pagkakumpleto at katumpakan. Ang layunin ng isang pagpapatakbo audit ay upang mapabuti ang kahusayan at pahintulutan ang kumpanya na gumawa ng pinakamahusay na paggamit ng ...

Ang tumpak na pagtataya ay kritikal para sa pamamahala sa kung ano sa karamihan sa mga sentro ng tawag ay isang tuluy-tuloy na kapaligiran. Ang layunin ay upang makamit ang pagtitipid sa gastos sa paggawa sa pamamagitan ng pagbabalanse ng mga pangangailangan ng kawani laban sa mga inaasahang dami ng tawag. Kahit na maraming mga call center ang gumagamit ng software sa pamamahala ng workforce sa paglikha ng mga pagtataya, ang manual forecasting ay isang opsyon para sa ...

Ang mga indibidwal, mga maliliit na kumpanya at mga korporasyon ay higit sa lahat ay gumagamit ng isa sa dalawang mga diskarte sa pagbabadyet - ilalim-up o top-down na pagbabadyet. Ang ibabang pagbayad ay nagsisimula mula sa pinakamababang antas sa isang samahan at gumagana ang paraan hanggang sa bumalangkas ng isang badyet.Ang pinakamababang pagbabadyet ay nagsisimula sa pamamahala at gumagana pababa sa mga yunit ng mas mababang antas. ...

Ang ISO 22000 at HACCP ay mga pamantayan sa kaligtasan sa pagkain na maaaring isagawa ng anumang kumpanya na kasangkot sa produksyon ng pagkain o paghawak. Ang mga kumpanya ay kadalasang naglalagay sa kanila sa parehong oras at ang mga tagapamahala ay minsan ay binibigkas ang mga ito sa parehong paghinga. Ang pagkakaiba ay ang HACCP ay isang proseso ng nuts-and-bolts para sa pagmamanman ng mga potensyal na panganib na ...

Ang mga empleyado na may mataas na posisyon ay ang mga taong, dahil sa iba't ibang kadahilanan, ay hindi maaaring umusad nang higit pa sa kanilang kasalukuyang landas sa karera. Natagpuan ng mga siyentipiko mula sa Kwangwoon University sa Korea na ang isang empleyado na nakakaalam na siya ay umabot sa isang karera sa talampas ay malamang na makaranas ng pinababang kasiyahan sa trabaho at pangako. Ang resulta ng naturang ...

Ang mga pinanggalingan ng pamamahala ng paghilig, na kung saan ay malawak na matatagpuan sa buong mundo ng negosyo, ay nagmula sa isang simpleng konsepto. Ang pangunahing pilosopiya sa likod ng lean ay ang mga customer ay hindi nagbabayad para sa mga pagkakamali o basura ngunit halaga. Dahil dito, kailangang dagdagan ng mga kumpanya ang halaga ng kanilang mga produkto o serbisyo upang mapakinabangan ang tubo. ...