Pamamahala

Ang teoriyang kaugalian ng pamumuno ay binuo sa huling bahagi ng 1900s sa pamamagitan ng maraming kilalang mga mananaliksik at akademya sa pamamahala. Ito ay batay sa saligan na ang mga natural na lider ay ipinanganak na may kumbinasyon ng mga katangian at kakayahan, at ang mga kumpanya ay kailangang bigyang-diin ang mga katangiang ito kapag inilalagay nila ang mga tao sa mga tungkulin sa pamumuno. ...

Ang plano ng pagpapatakbo ay isang dokumento na naglalarawan kung paano mo inaasahan na makuha ang iyong produkto o serbisyo mula sa isang ideya sa produksyon at pamamahagi. Inilalarawan nito ang mga hakbang na gagawin mo at ipatalastas nang eksakto kung paano mo pinaplano na matugunan ang iyong mga layunin. Ito ang mga detalye ng mga taong kasangkot, ang mga pondo na kinakailangan para sa pagpapatupad, ang ...

Ang komunikasyon sa komunikasyon - kung paano nakikipagtalastasan ang kumpanya sa loob - ay mahalaga sa kaligtasan ng negosyo. Karaniwan kung may problema, lahat ay nagsasalita tungkol dito, ngunit ilang subukan na ayusin ito. Sa pamamagitan ng paggamit ng isang natatanging paraan para makilala ang mga lakas at kahinaan ng komunikasyon sa iyong samahan, maaari mong ipatupad ang mga pagbabago na ...

Kung walang pag-aayos ng database management system, pagkontrol at pag-catalog ng data, ang isang sistema ng impormasyon ay magiging isang organisadong konglomerasyon ng data. Ang tunay na papel na ginagampanan ng isang sistema ng pamamahala ng database ay upang maipatupad ang mga kontrol at magbigay ng pagpapanatili sa mga file ng data gamit ang seguridad ng data upang matiyak ang integridad ng data.

Ang pagpapatakbo ng isang negosyo ay mas mahirap at ang tagumpay ay mas malamang kapag gumana ka sa isang "hit o miss" na pundasyon. Ang pagpaplano ay ang susi, at habang ang isang patuloy na pagbabago ng kapaligiran ng negosyo Tinitiyak hindi mo mahuhulaan ang bawat posibleng sitwasyon, isang mahusay na plano ay isang mapa ng daan na maaaring panatilihin kang lumilipat pasulong kahit paano ...

Ang mga pamantayan at mga protocol ay ang mga alituntunin ng operasyon sa produksyon, komunikasyon o operasyon sa isang setting ng negosyo. Sa isang mundo kung saan ang kakayahang makipag-ugnayan nang mabilis at mahusay ay itinuturing na pundasyon ng anumang negosyo, ang mga patnubay na ito ay maaaring magbigay ng napakalaking mga benepisyo sa iyong negosyo o organisasyon.

Ang makatuwiran na diskarte sa paggawa ng patakaran sa negosyo ay isang maingat, maingat na pagsusuri sa mga hamon na nakaharap sa isang negosyo at ang hakbang-hakbang na pag-unlad ng mga estratehiya upang harapin ang mga hamong iyon. Ang mga lakas ng diskarteng ito ay nagmumula sa istrakturang iniutos. Makikita ng mga manggagawa sa lahat ng antas kung paano isinasaayos ang plano ...

Ang pagguhit ng mga ugnayan sa data, mga gawain, pagganap at pag-andar ay tumutulong sa mga negosyo na magagamit ang mga umiiral na mapagkukunan upang gumawa ng mas mahusay na kita. Minsan ang mga resulta ay nagpapakilala ng mga kahusayan o mga lugar kung saan maaaring maganap ang koordinasyon, na nagreresulta sa pagtanggal ng pagkopya. Ang iba pang mga beses na mga ugnayan ay maaaring makilala ang isang pattern na ...

Ang bantog na mang-aawit / manunulat ng awit na si Bob Dylan ay isang beses na nagsabi, "Ang mga oras, sila ay isang-changin '." Para sa maraming mga tao ang mga pagbabagong ito ay nakakaabala, dahil kailangan nila ang pagbagay. Gayunpaman, pagdating sa kalusugan ng mga kumpanya, ang mga pagbabago ay hindi mapaniniwalaan o kapani-paniwala mahalaga para sa iba't ibang mga kadahilanan, lalo na kung nais nilang ...

Sa anumang proyekto sa arkitektura, dapat sundin ng isang arkitekto ang isang mahusay na impormasyon. Kadalasan, hindi posible para sa arkitekto na pangasiwaan ang lahat ng mga gawain na may kaugnayan sa proyektong pang-arkitektura. Sa parehong oras, ang iba na interesado sa pagiging arkitekto kailangan ng isang paraan upang makakuha ng ilang mga praktikal na karanasan at network ...

Ang mga pulong ng kahon ng tool, na tinatawag ding mga pag-uusap ng crew o tailgate meeting, ay mga maikling pagpupulong na hinahawak ng mga kumpanya upang talakayin ang mga isyu na pangunahing naka-focus sa mga paksa sa kaligtasan. Ang mga pagpupulong ng kahon ng tool ay impormal at kadalasang gaganapin ang unang bagay sa panahon ng workweek. Ang isang dalubhasang facilitator ay nagsasagawa ng pulong, at mayroong isang oras sa panahon ng ...

Ang Kakayahan sa Pagsisimula ng Modelo ay isang proseso na naglalayong pagbutihin ang pagganap ng isang organisasyon. Gagawa ng modelo ng CMMI ang gawaing ito sa pamamagitan ng pagpapababa ng mga gastos na kaugnay sa produksyon, paghahatid at pag-sourcing ng isang produkto. Nagbibigay ito ng mga solusyon sa proseso sa organisasyon at hindi nagbibigay ng tiyak kung paano-to ...

Ang Kaizen standard ay isang paraan ng paggawa ng negosyo sa Hapon base sa pamamahala ng teorya ng unti-unti at patuloy na pagbabago. Ang Kaizen ay nakatuon sa mga aspeto ng mga proseso ng isang kumpanya na maaaring pino, pinabuting at pare-pareho, na may nagreresulta na pagtaas sa kahusayan at pagiging produktibo. Kaizen embraces ang konsepto ng ...

Ang paglikha ng iskedyul ng restaurant para sa maraming empleyado ay maaaring nakakalito kung hindi ka organisado. Ngunit sa tulong ng isang tipikal na spreadsheet, ang isang tagapamahala ay maaaring gawing simple ang kanilang trabaho at gumastos ng mas kaunting oras sa pag-iiskedyul ng mga tao at mas maraming oras sa pamamahala. Ang mga sumusunod ay ang mga pangunahing hakbang upang makumpleto ang gawaing ito.

Ang proseso ng mga mapa ay gumagamit ng mga simbolo upang magbigay ng isang simpleng visual na balangkas kung paano dapat tumakbo ang trabaho, gawain o proseso. Ngunit, maaari silang maging kumplikado at mahirap sundin kung gumagamit ka ng napakaraming mga simbolo. Manatili sa ilang mga pangunahing simbolo - ito ay ginagawang madali upang lumikha ng mapa ng proseso na maunawaan ng iyong madla. Hindi mo kailangan ang anumang magarbong ...

Kung ang pagganap ng isang empleyado ay nagsimulang tanggihan, o kung may isang partikular na isyu na kailangang matugunan, isaalang-alang ang paghawak ng sesyon ng pagpapayo. Ang isang sesyon ng pagpapayo ay nagpapahintulot sa iyo na gumana nang isa-isa kasama ang empleyado at sana ay magkaroon ng isang plano para sa pagpapabuti. Ang pagpapayo ay nagiging bahagi din ng isang ...

Karamihan sa mga tagapamahala ay may dalawang pangunahing tungkulin: sa pamamahala ng mga function ng departamento at pamamahala sa workforce. Ang propesyonal na karanasan ng isang tagapamahala, tenure at functional na kadalubhasaan ay ginagawang medyo simple ang mga operasyon ng departamento ng pamamahala; gayunpaman, ang ilang mga pinuno ay nakikibaka sa pananagutan sa pamamahala ng mga empleyado. Commonsense ...

Ang 5S ay itinuturing na isa sa mga pangunahing mga haligi ng isang Lean na lugar ng trabaho. Ang "5S" ay tumutukoy sa limang salitang Hapon, simula sa S, na binibilang ang kalinisan at organisasyon ng lugar ng trabaho ng Toyota Production System. Ang pamamaraan na ito ay pantay na naaangkop sa mga kapaligiran sa tanggapan at pabrika sa sahig ...

Ang mga programa sa kaligtasan na kasama ang mga dokumentadong dokumentado at pamamaraan ay nagliligtas ng mga empleyado mula sa mga aksidente at i-save ang pera ng kumpanya Ayon sa tagapangasiwa ng kaligtasan ng lead Mark Steinhofer sa Safety Management Group, ang pinsala ng empleyado at mga rate ng sakit ay bumaba ng 20 porsiyento at ang mga kumpanya ay nakakakita ng $ 4 hanggang $ 6 na balik sa pamumuhunan para sa pera ...

Ang pang-unawa ng isang tao ay ang kanyang katotohanan. Ang pag-unawa sa komunikasyon ay tumutukoy kung paano makikipag-usap ang isa at kung paano sila makatatanggap ng impormasyon mula sa ibang tao. Ang pang-unawa sa komunikasyon ay batay sa tatlong elemento. Ang iyong pang-unawa sa iba ay ang produkto kung paano mo tinitingnan ang iyong sarili, na naaalala mo ang mga bagay na mas mabuti kung ...

Ang memo ng pag-promote ay isang maikling tala tungkol sa isang empleyado na na-promote. Mayroong dalawang uri ng mga memo sa pag-promote. Sa unang pagkakataon ang isang tagapag-empleyo, karaniwang isang tagapangasiwa o tagapamahala ng human resources, ay nagpapaalam sa isang empleyado na siya ay nakatanggap ng promosyon. Sa pangalawang sitwasyon ang promosyon memo ay isang anunsyo na ipinadala sa ...

Ang komunikasyon sa loob ng isang organisasyon ay kritikal. Ang mas maraming konektadong mga empleyado ay may higit na pagtitiwala sa kanilang employer. Ang pananaliksik ay nagpapahiwatig na ang mga empleyado ay mas gusto ang pakikipag-ugnayan sa kanilang mga superiors, ngunit ang mga limitasyon sa oras at sukat ng isang organisasyon ay hindi laging pinapayagan para sa ...

Kung ikaw ay isang may-ari ng negosyo, napakahalagang malaman mo kung paano makilala ang mga peligro sa kalusugan at kaligtasan sa iyong lugar ng trabaho. Ito ay hindi lamang upang protektahan ang iyong mga empleyado mula sa pinsala, kundi pati na rin upang protektahan ang iyong ilalim na linya. Ang isa lamang na pinsala ay maaaring magresulta sa mas mataas na premium ng insurance. Bilang karagdagan, pinapahintulutan mo ang isang kaso na may ...

Tatlong pangunahing mga istruktura ang naging pundasyon para sa kung paano ang isang organisasyon ay tumatakbo: functional; projected; at matris. Ang bawat istraktura ay may mga pakinabang, at kung tama ang ginagamit at sa tamang kapaligiran, maaaring isulong ng istraktura ang pagkumpleto ng mga proyekto. Ang bawat istraktura ay mayroon ding mga disadvantages, ngunit hangga't ito ay ...

Ang isang gawain ay isang yunit ng trabaho. Ang saklaw ng isang gawain ay maaaring mula sa isang bagay na nangangailangan ng kaunting paggawa sa isang nangangailangan ng malaki na paggawa na nagsasangkot ng maraming mga subtask para sa pagkumpleto nito. Ang mga gawain sa pangkalahatan ay may kaugnayan sa mga tiyak na, limitadong oras ng mga layunin at layunin. Dahil dito, mahalaga ang pag-oorganisa at pagsubaybay sa mga gawain ...