Pamamahala

Gumagana ang pang-agham na pamamaraan bilang isang layunin, batay sa katotohanan na paraan para sa paggawa ng mga bagong pagtuklas at pag-aaral ng mga bagong paraan ng paggawa ng mga bagay. Tinutulungan ng agham sa pamamahala na ilapat ang parehong diskarte sa pagharap sa mga problema na lumabas sa loob ng mga operasyon sa negosyo. Ang paggamit nito bilang isang diskarte sa paglutas ng problema ay nakakahanap ng mga aplikasyon sa mga lugar tulad ...

Ang isang listahan ng pagsusuri ng saklaw ng audit ay isang dokumento na nilikha sa panahon ng mga yugto ng pagpaplano ng isang pag-audit. Inililista nito ang lahat ng mga gawain na dapat makumpleto sa panahon ng pag-audit. Ang checklist na ito ay karaniwang nilikha ng isang senior auditor na responsable para sa buong audit. Ang checklist ng scope ng audit ay kadalasang naglalaman ng limang magkakaibang mga seksyon: ...

Karamihan sa mga negosyo ay umiiral para sa pangunahing layunin ng kita ng kita. Pagkamit ng isang kita ay nangangailangan ng pag-maximize ng mga benta at pagliit ng mga gastos. Ang pagiging produktibo ay nagsasangkot ng pagkuha hangga't maaari sa mas kaunting oras hangga't maaari. Nagtataas ito ng mga benta sa pamamagitan ng pagpapagana sa iyo na magkaroon ng mas maraming produkto na magagamit, at binabawasan nito ang mga gastos sa pamamagitan ng ...

Ang AS2 at AS5 ay mga pamantayan sa pag-awdit na pinagtibay ng Komisyon sa Seguridad at Pagpapalitan. Ang Auditing Standard No. 5 ay pinalitan ang Auditing Standard No. 2 noong 2007. Ang parehong may kinalaman sa Seksiyon 404 ng Sarbanes-Oxley Act, na ang pag-uulat ay ginawa ng pamamahala at mga panlabas na tagasuri sa mga panloob na kontrol ng negosyo. Ang pakay ...

Mula sa Enron kay Bernie Madoff patungo sa General Motors, ang mga pagtataksil ng mga prinsipyo ng etika sa negosyo ay gumawa ng mga pangunahin sa buong mundo, mga nasirang kumpanya at nagkakahalaga ng mga bilyong mamumuhunan sa pagkalugi. Sa dagdag na pansin sa kung paano nagsasagawa ang mga kumpanya ng kanilang sarili, ang mga tagapamahala ng proyekto ay dapat na mag-focus nang higit pa kaysa dati sa pagsasakatuparan ng kanilang mga gawain sa isang ...

Ang epektibong oryentasyon para sa mga bagong empleyado ay hindi lamang bumubuo ng isang mahahalagang bahagi ng proseso ng pag-boarding, maaari rin itong palakasin ang paniniwala ng mga bagong empleyado na pinili nila ang tamang employer. Kahit na ang pinakamabuting kalagayan ng isang bagong oryentasyon ng empleyado ay mag-iiba, narito ang ilang mga bagay na dapat isaalang-alang kapag ang pagbubuo ng programang ito.

Nakatutulong sa pag-iisip ng isang administrative manager bilang isang tao na gumaganap ng maraming iba't ibang mga pag-andar ng negosyo, na kung saan ay karaniwang nabibilang sa iba't ibang mga kagawaran sa isang malaking kumpanya. Ang isang tagapamahala ay maaaring hawakan ang pagbabadyet, payroll, pagbili, pagsasanay, advertising, marketing, imbentaryo at pamamahala ng pagganap. Maraming uri ng ...

Ang mga empleyado ay maaaring gumamit ng mga pamamaraan ng pagsubok upang masuri ang mga kasanayan, kakayahan at potensyal ng mga bagong hires at empleyado sa organisasyon. Ang mga manggagawa ay maaaring masuri sa panahon ng pag-upa sa kumpanya o kapag isinasaalang-alang para sa isang advanced na posisyon. Ang pagsusulit ay maaaring makatulong sa employer na gumawa ng mga desisyon sa pag-hire at hanapin ang pinakamahusay na manggagawa para sa ...

Ang kaligayahan ng empleyado ay naging isang mahalagang halaga sa parehong mga atmospera ng korporasyon at maliit na negosyo.

Ang mga tagapag-empleyo ay nagtatanggal ng mga empleyado para sa iba't ibang iba't ibang mga kadahilanan at mga batas sa maraming mga estado na nagbibigay-daan sa mga kumpanya na mag-ipon ng mga empleyado sa anumang oras hangga't ang nakasaad na dahilan ng layoff ay hindi lumalabag sa estado o pederal na batas. Karamihan sa mga layoffs ay may kaugnayan sa pagputol ng gastos o hindi magandang pagganap sa trabaho ngunit ang mga superbisor at ...

Ang pagsasanay sa iba't ibang uri ay isang mahalagang bahagi upang matiyak ang isang magalang at produktibong kapaligiran sa trabaho na tinatangkilik ng lahat na nagtatrabaho. Gayunpaman, ito ay sensitibo sa likas na katangian, dahil pinipilit mo sa iyo at sa iyong kawani na matugunan ang mga pangunahing isyu tulad ng lahi, kasarian, relihiyon, sekswal na kagustuhan at pulitika. Sa isang kahulugan, pagsasanay ang iyong mga empleyado sa ...

Ang mga layunin ng propesyon para sa mga espesyalista sa mapagkukunan ng tao ay higit sa lahat ay nakasalalay sa kultura, layunin, at mga planong maikli at pangmatagalan ng iyong samahan. Ang mga espesyalista sa HR sa pagrerekrut, pagsasanay, payroll, mga benepisyo at iba pang mga disiplina ay nais na ihanda ang kanilang mga kasanayan, magsiyasat at magpatupad ng mga trend ng HR, at isulong ang ...

Ang isang pamamahala hierarchy ay depende sa pagtatalaga ng mga tungkulin at mga antas ng kapangyarihan sa bawat posisyon sa hierarchy. Halimbawa, ang isang vertical hierarchy na mga tagapamahala ng linya sa ilalim ng istraktura, gitnang mga tagapamahala sa gitnang layer at senior manager sa itaas. Nagtataas ang awtoridad mula sa ibaba hanggang sa ...

Mahalaga ang mga pagsusuri ng empleyado sa kumpanya dahil tinutulungan nila na makilala ang posibleng mga kandidato ng pangangasiwa upang makatulong na gabayan ang kinabukasan ng kumpanya, at ipinaalam nila ang kumpanya kung ano ang aasahan sa paraan ng pagtaas ng bayad para sa paparating na badyet. Ang mga empleyado ay nakikinabang din mula sa mga review dahil ang mga regular na pagsusuri ay makakatulong ...

Pinapayagan ng karamihan sa mga kumpanya at organisasyon ang mga tip na isasama sa mga ulat sa gastos sa paglalakbay, at dapat mong i-claim ang mga ito gamit ang mga alituntunin ng kumpanya. Ang paglalakbay para sa negosyo ay madalas na nangangailangan ng paggamit ng mga serbisyo ng mga tagapangasiwa ng hotel, mga tagapangasiwa, mga driver ng taxi, mga humahawak ng bagahe at iba pa. Ito ay karaniwang etiquette sa negosyo upang magbigay ...

Ang iyong trabaho sa hinaharap ay malamang na nakasalalay, hindi bababa sa bahagi, sa mga layunin sa karera na itinakda mo para sa iyong sarili. Ang mga layunin sa personal na karera ay makakatulong sa iyo na magpasya kung saan mo nais na kunin ang iyong karera at kung anong uri ng kapaligiran ang gusto mong magtrabaho. Saklaw nila ang iba't ibang mga lugar ng buhay ng trabaho, at, sama-sama, gumawa sila ng pagpapasya sa isang trabaho at isang karera ...

Ang pagkakasalungatan ay nangyayari sa trabaho at sa bahay. Kapag ang mga tao ay nagkakasalungatan, gusto nilang lutasin ang kanilang mga isyu at ilipat ang nakaraan. Nagsisimula ang resolusyon ng pagsasalungat kapag ang dalawang tao ay sumang-ayon na magtrabaho ng mga bagay at sila ay parehong nagpapahayag ng kanilang damdamin tungkol sa kung ano ang kanilang personal na isyu sa ibang tao. Pagkatapos nito nakakatulong ito para sa kanila ...

Ang mga propesyonal na animator ay mga taga-disenyo na lumikha ng mga animated sequence para sa mga patalastas, mga video clip o mga tampok na pelikula. Ang pagiging isang animator ay nangangailangan ng isang artistikong background at matatag na pundasyon sa mga programang digital na graphics. Ang listahan ng mga kasanayan para sa mga animator ay lumalaki, habang hinihingi ang industriya at magagamit na software na lumawak.

Ang mga negosyo ay umaasa sa mga pamamaraan sa panloob na kontrol upang panatilihing matapat ang kanilang mga empleyado at maging tiwala tungkol sa mga ari-arian ng kanilang kumpanya at pag-uulat sa pananalapi. Ang mga tiyak na pamamaraan ng panloob na kontrol ay nag-iiba sa kumpanya, depende sa partikular na operasyon ng negosyong iyon. Kinakailangan ng pamamahala na isaalang-alang kung anong uri ng panloob na ...

Inilathala ng Microsoft Corp ang mahahabang "Mga Pamantayan sa Pag-uugali ng Negosyo" noong Mayo 2003, at inilabas ang isang pag-update noong Abril 2009. Isinulat ni Chief Executive Officer Steve Ballmer sa isang bukas na liham sa mga empleyado na ang mga pamantayan ay ginawa "upang tulungan kang gumawa ng mabuti, mga desisyon at kumilos sa mga ito nang may integridad. "

Maraming mga kumpanya ang gumagamit ng iba't ibang anyo ng pagsubaybay sa lugar ng trabaho sa pagsisikap na mapabuti ang pagiging produktibo, maiwasan ang pagnanakaw at pagtaas ng kaligtasan ng mga empleyado. Sa kabutihan ng pagsubaybay sa lugar ng trabaho, gayunpaman, dumating ang isang maraming mga negatibong epekto, ang ilan ay maaaring nakapipinsala sa moral na empleyado at pagpapanatili. Ito ay ...

Ang mga may-ari ng ari-arian ay umupa ng mga tagapamahala upang mahawakan ang pang-araw-araw na pagpapatakbo ng mga ari-arian ng real estate Maaaring gumana ang tagapamahala sa isang kumpanya ng pamamahala ng ari-arian o bilang isang independiyenteng tagapamahala na nagbibigay ng mga serbisyo sa iba't ibang kliyente. Ang mga tagapamahala ng real estate ay nagsasagawa ng ilang mga serbisyo para sa mga may-ari ng ari-arian na hindi maaaring magkaroon ng oras o kasanayan ...

Ang kritikal na pamamaraan ng landas (CPM) ay isang tool sa pamamahala ng proyekto na binuo sa U.S. noong 1957. Ang CPM ay maaaring hindi angkop para sa lahat ng mga proyekto. Ang mga gumagamit ay dapat magkaroon ng kamalayan ng mga kakayahan at mga limitasyon nito, at ipatupad ito ng tama.

Ang isang epektibong pagsusuri ng pagsusuri ay binubuo ng isang multifaceted exploration ng pangkalahatang pagganap ng isang empleyado. Upang matiyak na ang pagsusuri na gumanap mo ay angkop na malawak, dapat mong kilalanin ang isang hanay ng mga sangkap na may kaugnayan sa trabaho. Sa pamamagitan ng pagkuha ng lahat ng mga kadahilanang ito sa pagsasaalang-alang, maaari mong taasan ang ...

Ang isang puwersa ng pulisya ay may pananagutan na protektahan ang mga mamamayan sa loob ng hurisdiksiyon nito at pagpapatupad ng mga batas na may kaugnayan sa kaligtasan ng publiko. Habang ang bawat indibidwal na opisyal ng pulisya ay nangangailangan ng isang mahabang listahan ng mga kasanayan at pagsasanay, ang mga pulis pwersa din umaasa sa pagtutulungan ng magkakasama sa mga miyembro at sa pagitan ng iba't ibang mga kagawaran sa ...