Pamamahala

Kung ikaw ay nasa isang negosyo o akademikong setting, ang paggawa ng mga desisyon ay magiging kadahilanan sa iyong trabaho. Sa pamamagitan ng mga aktibidad, maaari kang magturo ng mga diskarte sa paggawa ng desisyon habang hinihikayat din ang iyong mga kalahok na maunawaan ang pangangatuwiran sa likod ng paggawa ng mga desisyon at kung bakit ang ilang mga pagpapasya ay higit na lalong kanais-nais kaysa sa iba. Mga Aktibidad ...

Ang pagpapanatili ng isang pagganap ng empleyado at mga plano sa pag-unlad ay nakikinabang sa kumpanya pati na rin ang mga empleyado sa pamamagitan ng pagtukoy ng mga inaasahang layunin para matugunan ng mga empleyado habang inililipat nila ang karera ng hagdan. Habang tinatapos ng mga empleyado ang mga hakbang sa pagganap at sumulong, ang mga layunin ng kumpanya ay natamo. Kasama sa kapaki-pakinabang na plano ang pag-input mula sa ...

Kahit na ang ilan ay maaaring isaalang-alang ang buhok ng kanilang karangalan, sa ilang mga kaso, ang buhok ay kumakatawan sa isang peligro sa kaligtasan sa lugar ng trabaho. Totoo ito sa ilang mga industriya. Mahalaga para sa mga kumpanya na turuan ang mga empleyado tungkol sa mga kasanayan sa kaligtasan ng buhok at upang aktibong i-promote ang ligtas na pag-uugali. Sa tamang kaalaman, maaari mong ...

Ang papel na ginagampanan ng paghahanda sa isang negosasyon ay underestimated. Hindi ka mag-skydive sa unang pagkakataon nang hindi handa. Ang negosasyon ay halos pareho at hindi sapat na paghahanda ay maaaring magdulot sa iyo ng libu-libong dolyar. Ang pagiging handa ay nangangahulugan ng paglalaan ng oras upang pag-aralan ang posisyon ng iyong kalaban, pati na rin ...

Ang isang stakeholder ay anumang indibidwal o entity na may isang taya sa tagumpay ng isang negosyo o organisasyon. Ang mga namumuno sa primary ay may direktang interes sa organisasyon, kumpara sa di-tuwirang interes. Ang mga stakeholder ay kadalasang mapanatili ang kanilang mga kabuhayan nang direkta sa pamamagitan ng organisasyon o paggamit ...

Ang tatsulok na estratehiya ng korporasyon ay isang kapaki-pakinabang na tool para maunawaan ang proseso ng madiskarteng pamamahala. Mayroong tatlong panig sa tatsulok, na kumakatawan sa mga sukat ng diskarte sa korporasyon: mga mapagkukunan; negosyo; at istraktura, mga sistema at mga proseso. Ang mga sukat na ito ay ginagabayan ng paningin ng pananampalataya, paniniwala ...

Ang mga bono ng bid at mga bono sa pagganap ay parehong mga uri ng mga bono ng surety ng konstruksiyon na kumikilos bilang isang antas ng proteksyon sa pananalapi para sa kliyente ng isang kumpanya sa konstruksyon, at tulungan ang mga prospective na kliyente na makita ang antas ng pagiging lehitimo at katatagan ng pananalapi ng isang kumpanya ng konstruksiyon. Bagaman ang mga bono ng bono at pagganap ng mga bono ay ...

Ang anumang negosyo na mas malaki kaysa sa pakikipagsosyo ay may ilang uri ng istraktura ng organisasyon. Ang isang pangsamahang tsart ay isang graphical na paglalarawan ng pormal na mga kadena ng utos sa loob ng isang kumpanya. Ang mga chart ng organisasyon ay maaaring maging isang kapaki-pakinabang na paraan ng pagbalangkas ng ilang aspeto kung paano gumagana ang isang organisasyon. Gayunpaman, ang isang pangsamahang tsart ay ...

Ang pag-unlad ng organisasyon ay isang pagsasanay na sumusuri kung paano nagbabago ang mga indibidwal sa loob ng isang kumpanya. Ang pag-asa sa mga pagtuklas na matatagpuan sa mga larangan ng komunikasyon, antropolohiya, sosyolohiya at sikolohiya, ang pagpapaunlad ng organisasyon na isinagawa sa loob ng isang kumpanya ay naglalayong mapanatili at magkaroon ng mabisang relasyon sa ...

Ang mga taong mula sa magkakaibang mga pinagmulan ay nagtitipon upang bumuo ng mga grupo sa mga negosyo at mga personal na setting. Kung nagmamay-ari ka ng isang maliit na negosyo, ay nagtatrabaho sa isang kumpanya, nagboboluntaryo sa isang hindi kumikita o isang miyembro ng isang propesyonal na organisasyon, nagtatrabaho sa isang grupo ay hindi maiiwasan. Grupo ng trabaho, kung ito ay isang pangkat ng dalawa o isang pangkat ng ...

Ang mga platform ng self-service ng empleyado ay ginagamit ng pagtaas ng bilang ng mga organisasyon. Ang mga tagapag-empleyo ng publiko at pribado ay gumagamit ng mga tool na karaniwang nakabatay sa web. Na may sapat na pagsasanay tungkol sa mga tool na inihatid ng mga kwalipikadong mga propesyonal sa human resources, ang mga manggagawa ay maaaring gumawa ng iba't ibang mga pagbabago sa ...

Ang ERP at MRP ay mga acronym para sa teknolohiya ng software na nagbibigay-daan sa mga tao na magsagawa ng mga proseso ng kumpanya. Ang parehong ay tumutukoy sa isang nakumpletong pagpapatupad, o paggamit, ng software. Ang ibig sabihin ng ERP para sa enterprise resource planning, at ang MRP ay maikli para sa pagpaplano ng mga kinakailangan sa materyal o pagmamanupaktura ng mapagkukunan ng pagmamanupaktura.

Ang apat na bahagi ng komunikasyon ay encoding, decoding, daluyan ng paghahatid at feedback. Ang nagpadala ng personal o negosyo na mensahe ng komunikasyon ay naka-encode at nagpapadala nito sa pamamagitan ng isa o higit pang media sa receiver, na nag-decode ito at tumutugon sa pamamagitan ng pagbibigay ng feedback. Sa negosyo, ang epektibong komunikasyon ay nakakakuha ng mga deal ...

Ang departamento ng human resources ng isang negosyo, na kilala rin bilang departamento ng HR, ay responsable para sa anumang bagay na may kinalaman sa mga empleyado ng negosyo. Totoo rin ito para sa isang kumpanya ng real estate. Ang mga ahente ng real estate na kumakatawan sa ahensiya at mga katulong sa opisina ay dapat magkaroon ng isang departamento o pangkat ng HR ...

Ang mga tagapamahala ng mapagkukunan ng tao ay maaaring dagdagan ang pagganap ng mga empleyado sa pamamagitan ng paggamit ng setting ng layunin. Ang setting ng layunin ay nagtatatag ng malinaw na mga layunin para makamit ng mga empleyado at kumpanya. Ito ay maaaring humantong sa mas mataas na pagganap sa antas ng indibidwal at kumpanya. Dapat malaman ng mga tagapamahala ng HR ang mga uri ng mga layunin upang itakda at kung paano ...

Ang konsepto ng madiskarteng pamamahala ay unang dumating sa lugar ng trabaho sa Amerika sa mga opisyal ng Army na bumabalik sa pamamahala ng mga negosyo pagkatapos ng namuno sa mga platun noong Ikalawang Digmaang Pandaigdig. Sa paglipas ng panahon, ang mga pinuno ng organisasyon ay nagsimulang mahanap ang top-down na paraan ng pamamahala ng mga manggagawa upang maging kasing epektibo sa mundo ng negosyo ...

Ang mga grupo ng pamamahala ng krisis ay nag-organisa sa mga institusyon tulad ng mga paaralan, negosyo at kapitbahayan upang mapanatiling ligtas ang mga mamamayan at asset sa panahon ng krisis. Ang mga grupo ng pamamahala ng krisis ay bumuo at nagpapatupad ng mga plano upang mahawakan ang mga krisis. Maaaring mahirap para sa mga mamamayan na maghanda para sa isang krisis, kaya ang mga grupo ng pamamahala ng krisis ay nakatuon sa ...

Ang mga tagapamahala ng produksyon ay may pananagutan sa pagpaplano ng isang proyekto bago simulan ito. Ang pagpaplano ng produksyon ay isang hinihingi na gawain, dahil dapat isaalang-alang ng tagapamahala ang maraming aspeto at masuri ang anumang mga panganib na kaugnay sa proyekto. Dapat isaalang-alang ng tagapamahala ang mga salik na nagbibigay ng kontribusyon sa proyekto, tulad ng mga empleyado, pagpopondo at ...

Sa maraming larangan ng negosyo, ang networking ay ang bagong buzzword. Ang mga tagapamahala at mga tagapayo sa negosyo na naging sobrang interes sa ideya na ito ay maaaring magsimulang mag-claim na ang networking ay ang solusyon para sa lahat ng mga problema sa pagdating sa relasyon sa negosyo at empleyado. Sa kasamaang palad, kasama ang maraming pakinabang nito, ang networking ay kasalukuyang ...

Isa sa mga pinakamalaking hamon na nakaharap sa administrador ng ahensya ng ahensya ay nagsasangkot ng pagtatag at pagpapanatili ng mga pamantayan para sa etikal na pag-uugali ng mga empleyado. Sa isang panahon kung saan ang kawalan ng katiwasayan at pagpapataw ng publiko tungkol sa mga opisyal ng pamahalaan at pampubliko ay nasa lahat ng oras, ang pampublikong administrasyong etika ay nagsisilbi bilang mga paalala na ...

Maraming mga pangkalahatang prinsipyo ang maaaring gabay sa isang pagpapatupad ng mga panloob na kontrol ng grocery store upang magbigay ng makatwirang katiyakan sa pag-iingat ng mga asset at ang pagiging maaasahan ng mga talaan ng accounting. Kabilang dito ang pagtatatag ng responsibilidad; paghihiwalay ng mga tungkulin; pisikal, makina at elektronikong mga kontrol; at ...

Ang estado ng ekonomiya ay palaging isang pangunahing isyu sa pulitika ng Amerika, kadalasang nagpapasiya sa kurso ng halalan. Sa pakiramdam pa rin ng bansa ang mga epekto ng isang matagal na pag-urong, ang patakarang pang-ekonomiya ay patuloy na isang pangunahing pag-aalala para sa maraming pamilya. Upang maunawaan kung paano gumagana ang ekonomiya, mahalagang ...

Ang pananagutan ng panlipunan ay isang salitang tumutukoy sa mga negosyo ng pananagutan upang balansehin ang kanilang mga pangako sa mga tao, kabilang ang mga customer, iba pang mga negosyo, mamumuhunan at empleyado. Ang mga tao ay bumubuo ng mga opinyon ng isang kumpanya batay sa mga aksyon nito at ito ay kung saan ang mga social responsibilidad ay nagiging mahalaga. Kapaki-akit ...

Mag-isip ng mga tangke sa inspirasyon ng pagbabago at pananaliksik. Ang isang think tank ay maaaring kasing dami ng isang samahan sa pananaliksik ng kanser o bilang maliit na bilang ng isang pangkat ng mga pamilya na magkakasama upang bumuo ng mga bagong ideya upang imungkahi sa lokal na lupon ng paaralan. Ang mga nagsisimula at nagpapatakbo ng mga propesyonal na think tank ay gumagamit ng iba't ibang mga paraan upang makuha ang mga gulong sa kaisipan ...

Ang kakayahang manguna ay isang makapangyarihang isa, dahil nagbibigay ito sa iyo ng pagkakataong hulihin ang hinaharap at kontrolin ang mga aksyon ng iba. Kapag pumipili ng paksa ng pagsasalita, pumili ng isa na nakasentro sa konsepto ng pamumuno. Sa pamamagitan ng paggalugad sa paksang ito, at pag-uulat ng mga ito sa iyong pananalita, hindi mo lamang maitatayo ang iyong personal na kaalaman sa ...