Pamamahala

Ang pariralang "operasyon ng enterprise" ay maaaring tunog ng negosyo-oriented, ngunit ang bawat enterprise (mula sa isang tagagawa sa isang paaralan sa isang batalyon) ay may ilang mga paraan ng operasyon.

Ang mga tagapamahala ng proyekto ay gumagamit ng mga tool upang pag-aralan ang mga pagtataya, badyet, pahayag ng kita at iba pang mga dokumento sa pananalapi. Upang mapakinabangan ang kakayahang kumita at ibalik ang pamumuhunan para sa mga proyekto, ang isang tagapamahala ng proyekto ay nangangailangan ng kaalaman sa pangunahing konsepto ng pananalapi at accounting. Ang paggamit ng mga tool tulad ng mga spreadsheet at online ...

Ang isang tao ay maaaring magkaroon ng isang hanay ng mga lakas at kahinaan. Habang ang mga lakas ay maaaring maging kapaki-pakinabang sa lugar ng trabaho, ang mga kahinaan ay maaaring hadlangan ang tao na gawin ang trabaho nang matagumpay. Ang mga lakas at kahinaan na ito ay maaari ring makaapekto sa indibidwal sa mga panlipunang sitwasyon at sa mga pribadong kapaligiran. Habang pinahihintulutan ng ilang tao ...

Ang kalidad ng serbisyo sa kostumer na ibinigay ng mga kinatawan ng call center ay maaaring mabigat impluwensiya sa tagumpay ng isang kumpanya o itakda ito para sa isang breakdown. Ang mga aktibong tagapamahala ng mga operasyon sa call center ay maaaring humantong sa kanilang mga kawani sa tagumpay sa pamamagitan ng pagtuturo at kinasasangkutan ang mga ito sa mga pagsasanay sa paggawa ng koponan. Ang mga kasanayan sa pagbuo ng laro ay tumutulong sa mga empleyado ...

Inorganisa at kinakatawan ng mga unyon ng manggagawa ang mga manggagawa sa kanilang pakikipag-ugnayan sa pamamahala ng kumpanya, nagsisikap na bigyan ang mga manggagawa ng mas malaking tinig sa kanilang mga lugar ng trabaho. Tinitingnan ng mga unyon ang kanilang sarili bilang mga demokratikong organisasyon na kumakatawan sa mga interes ng kanilang mga miyembro kung kanino ang kapangyarihan ay ganap na natutupad. Tulad ng iba pang mga organisasyon, ang paggawa ...

Ang pamamahala sa mga reklamo ay kanais-nais na kasanayan sa negosyo para masiguro ang mahusay na serbisyo sa customer sa isang kumpanya. Sa pamamagitan ng pagkakaroon ng mga sistema ng pamamahala ng reklamo sa lugar, maaaring gamitin ng mga negosyo ang impormasyon na nakuha upang gumawa ng mga pagpapabuti sa proseso.

Kapag nais ng isang developer na bumuo ng isang bagong subdibisyon o isang kontratista ay naglalagay sa isang bid upang bumuo ng bagong pampublikong aklatan ng lungsod, ang lungsod na kasangkot sa bawat proyekto ay maaaring hilingin sa tagabuo na ilagay ang isang cash performance bond. Ang isang bono sa pagganap ng cash ay naglalagay ng isang paunang natukoy na halaga ng pera sa kontrol ng lungsod upang magamit sa ...

Maraming mga organisasyon na yakapin ang konsepto ng promosyon mula sa loob. Gayunpaman, mayroong parehong mga pakinabang at disadvantages sa pagpuno ng mga bakanteng trabaho mula sa iyong kasalukuyang workforce. Kabilang sa mga pakinabang ang posibilidad ng pagpapatuloy at pagbabawas sa mga proseso ng pangangalap at pagpili. Kabilang sa mga disadvantages ang mahal na recruiting ...

Ang kapangyarihan upang makipag-usap sa mga empleyado ng kumpanya at mga customer ay may maraming mga responsibilidad. Ang mga organisasyon kabilang ang International Association of Business Communicators at ang Public Relations Society of America ay bumuo ng mga etikal na pamantayan na mahalaga para sa propesyonal na tagapagbalita. Ang nilalaman ...

Nagbibigay-daan sa pagtrabaho bilang isang accountant na magsagawa ng maraming gawain. Gayunpaman, ang isang tungkulin na hindi mo inaasahan ay pagkumpleto ng isang pagtatasa sa sarili para sa iyong pagtasa sa pagganap. Ito ay matalino ng iyong superbisor upang hilingin ang iyong input sa iyong pagganap sa panahon ng huling panahon ng pagsusuri. Nagbibigay ito sa iyo ng isang pagkakataon upang sumalamin ...

Ang madiskarteng pamamahala ay may posibilidad na mag-focus sa mga pangmatagalang layunin na maaaring tumagal ng ilang taon upang magawa, ngunit kailangang malaman ng mga tagapamahala ang kahalagahan na ang mga panandaliang layunin ay naglalaro sa diskarte sa negosyo. Ang mga diskarte sa panandaliang maaaring mahulog sa isa sa apat na mga kategorya. Dapat na maunawaan ng mga tagapamahala kung ano ang mga layunin ...

Literal na daan-daang mga libro sa tulong sa sarili ang nagsasabi sa iyo kung paano makakakuha ng isang pakikipanayam, mapunta ang trabaho at makipag-ayos sa iyong suweldo. Gayunpaman, ang bilang ng mga libro na nagpapayo sa mga mambabasa kung paano mag-advance sa kanilang mga karera sa pamamagitan ng pakikipagtulungan sa mga tagapamahala upang makilala ang mga layunin at layunin na maputla kumpara sa karaniwang karera-oriented ...

Ang mga komperensiya ng kawani ay nagbibigay ng isang perpektong pagkakataon upang matugunan ang mga isyu sa lugar ng trabaho na maaaring ibalik ng ibang empleyado. Ang isang themed conference na tumutugon sa isang isyu sa partikular ay nagbibigay ng pagkakataon na magdala ng mga isyu tulad ng pagbuo ng koponan o pagkakaiba-iba pagpapahalaga, o simpleng upang prompt ang mga tauhan upang isipin ang tungkol sa ...

Ang Institute of Management Accountants (IMA) at ang American Institute of Certified Public Accountants (AICPA) parehong nagbibigay ng mga opsyon sa pagpapatunay, patuloy na edukasyon at nagtakda ng mga propesyonal na pamantayan para sa mga accountant. Ang parehong IMA at ang AICPA bigyang-diin na ang mga accountant ay sumusunod sa isang code ng etika kapag gumaganap ...

Sa paggamit ng mga proseso ng pamamahala ng pagkuha, ang mga propesyonal sa negosyo ay bumili ng mga mapagkukunang kailangan nila mula sa mga supplier o vendor upang magsagawa ng negosyo. Ang epektibong mga patakaran at pamamaraan sa pamamahala ng pagkuha ay nagbibigay-daan sa mga propesyonal sa pagbili upang makipag-ayos ng mga presyo mula sa mga supply at mga vendor upang makuha ang pinakamahusay na mga materyales sa kalidad at ...

Hindi mo posibleng manalo ang bawat argumento, ngunit maaari mong limitahan ang mga argumento na mayroon ka sa pamamagitan ng pagpupulong sa isa't isa sa pamamagitan ng pag-uusap. Kung minsan, malulutas ang pagsalungat sa iyong pabor, at sa iba pang mga pagkakataon, sa pabor sa taong iyong pinagtatalunan. Ang iyong kakayahan sa pakikipag-ayos ay makakatulong sa iyong harapin ang ...

Ang mga empleyado ay isang intelektwal na ari-arian ng samahan na responsable para sa pang-araw-araw na operasyon ng negosyo. Bagaman ang pagpapanatili ng mga empleyado na may kakayahan sa isang organisasyon ay bumubuo ng mabuting kalooban sa puwersang paggawa, mayroon din itong positibong epekto sa produkto o mga serbisyo na nag-aalok ng isang kumpanya. Ang pagpapanatili ng empleyado ay isang pinansiyal na ...

Ang mga madiskarteng pamamahala at mga patakaran sa negosyo ay parehong napakahalaga na mga tool para sa mga negosyo, ngunit ang mga ito ay iba ding mga tool. Dapat na maunawaan ng mga tagapamahala ang mga pagkakaiba sa pagitan ng madiskarteng pamamahala at mga patakaran upang maunawaan nila kung paano gamitin kapwa para sa kapakinabangan ng kompanya.

Ang pagpili ng karera ay isa sa mga pinakamahalagang bagay na tumutukoy kung paano nakikilala ng indibidwal ang kanyang sarili at kung paano nakikilala ng iba sa kanya. Ang teorya ng pag-unlad ng karera ay naglalayong ipaliwanag kung bakit ginagawa ng mga tao ang mga pagpipilian na ginagawa nila. Ang pag-unawa sa kung ano ang nakakakuha ng isang tao sa isang partikular na trabaho at gumagawa ng tagumpay ay isang mahalagang kasangkapan para sa ...

Sa modernong panahon, ang mga tagapamahala ng korporasyon ay madalas na nakaharap sa isang mapaglalang tanong: Paano sila dapat magpatakbo ng kanilang mga negosyo, umunlad at makakuha ng market share, lahat ng ito nang walang paglabag sa batas? Upang matiyak ang pang-matagalang kakayahang kumita, ang mga punong-guro ng kumpanya ay gumuhit ng mga diskarte sa tunog. Ang madiskarteng pamamahala ay tumutulong sa mga kumpanya na mag-ani ng iba't ibang ...

Ang mga dokumento o workheets sa pagsusuri ng pagganap ay madalas na gumagamit ng isang sukatan upang i-rate ang pangkalahatang pagganap ng trabaho o mga partikular na gawain. Madalas, ang mga taong nagbibigay ng tasa ay maaaring pumili mula sa ilang mga opsyon tungkol sa mga inaasahan at layunin ng trabaho, kabilang ang kung ang isang empleyado ay "nakakatugon" o "lumalampas" sa mga inaasahan.

Dahil sa pagkakaroon ng kamalayan ng pangangailangan para sa makatarungang hiring na mga kasanayan, ang mga kagawaran ng tao ay karaniwang nagtatatag ng mga pamantayan sa pagsusuri ng pakikipanayam bago ang proseso ng pag-interbyu ng organisasyon. Ang mga pamantayan ng preset ay nakatutulong upang tiyakin na ang bawat kandidato ay sinusuri sa parehong antas, lalo na kapag ang isang hiring ...

Ang salungat sa lugar ng trabaho --- ang pag-aaway ng magkakaibang mga ideya, mga halaga, mga layunin o pangangailangan --- ay isang hindi maiiwasang produkto kung kailan magkakasama ang mga indibidwal o grupo. Kung maayos na pinamamahalaan, ang conflict ay maaaring humantong sa mas mahusay na mga resulta ng kalidad. Sa isang degree, mayroong isang discernable pagkakaiba sa pagitan ng mga salungatan sa paghawak ng mga estilo ng lalaki ...

Maraming mga tagapangasiwa, tagapamahala at mga ehekutibo ang nagsasagawa ng mapilit na pag-uugali mula sa oras-oras. Dinisenyo upang impluwensyahan ang mga pagkilos ng kanilang mga subordinates sa ilang mga paraan, ang ilan sa mga ito ay ipinagbabawal ng batas. Ang pag-unawa sa kung ano ang pamimilit sa lugar ng trabaho ay tumutulong sa mga empleyado at tagapag-empleyo na gumawa ng mga hakbang upang maiwasan ito mula sa pagkuha ng lugar at ...

Ang layunin ng pananaliksik sa pananaliksik ay upang siyasatin kung paano mapabuti ang pagganap ng negosyo at makamit ang mas mahusay na mga resulta. Pamamahala ay isang komplikadong proseso, na binubuo ng mga tauhan ng pamamahala at pangasiwaan ang mga proyekto mula simula hanggang matapos. Mayroong maraming iba't ibang aspeto ng pamamahala para sa iyo upang mag-research, at mayroong ...