Pamamahala

Tinutulungan ka ng mga Flowchart na idokumento at i-streamline ang mga pamamaraan. Ang naaangkop na software ay nagbibigay-daan sa madali mong magtatag at mapanatili ang isang detalyadong flowchart para sa lahat ng aspeto ng isang negosyo. Ang bawat hugis sa isang tsart ay kumakatawan sa isang natatanging pagkilos sa isang proseso. Ang hugis ng control transfer ay isang linya na may isang tatsulok sa kanyang midway point at ...

Ang isang tagapamahala ng paghahatid ng software ay nag-coordinate at namamahala ng proseso ng pag-develop ng software para sa mga partikular na proyektong software. Ang tagapamahala ay nagpapatakbo sa loob ng isang kapaligiran sa pagpapaunlad ng software sa mga kumpanya ng software o halos anumang uri ng kumpanya na may mga mapagkukunan sa pag-unlad ng software. Pagpaplano ng proyekto, pag-iiskedyul at pagpapalabas ...

Habang ang Digital Age ay lumilikha ng mas kaunting papel, lumalaki ang demand sa electronic storage. Ang mga alituntunin na itinatag ng pangkat ng pamamahala ng impormasyon ng isang organisasyon upang lumikha, ma-access, mag-imbak at malaon ay sirain ang mga rekord na magdikta sa mga tuntunin ng siklo ng buhay ng electronic record. Kabilang sa siklo ng buhay ng mga electronic record ang paglikha, ...

Ang matagumpay na mga kumpanya ay nakaayos, at maraming mga negosyo ang gumagamit ng hierarchical na pamamahala para sa kanilang istraktura. Ang istraktura na ito - na nagpapaliwanag na ang lahat ng empleyado ay nasa ilalim ng pamumuno ng ibang tao o departamento - kung minsan ay tumatanggap ng pagpula. Lalo na sa mga pelikula, ang ilang mga character gumanap ng papel ang stereotypical ...

Ang mga empleyado sa pangangasiwa ng basura at remediation ay mayroong isa sa pinakamataas na 20 na pinakamabilis na trabaho, ayon sa isang kamakailang pag-aaral ng pag-aaral ng Employment Employment Bureau ng Bureau of Labor. Ang mga pag-unlad sa berdeng kilusan, sapilitan at kusang-loob na mga hakbangin sa pag-recycle at nadagdagan ang paglikha ng basura ay nadagdagan ang pangangailangan para sa ...

Ang isa sa mga pangunahing hadlang sa epektibong komunikasyon ay may sira o mahalay na pangangatwiran. Ang kamalian ay anumang kasalanan sa lohika o pangangatuwiran, o anumang maling kuru-kuro na dumating sa pamamagitan ng may kapintasan na pangangatuwiran. Maaaring gawing sinasadya o hindi sinasadya ang mga kasamaan. Kapag ginawa sinadya, ang mga ito sa pangkalahatan ay matatakpan ...

Ang araw-araw na operasyon ng isang organisasyon ay naiimpluwensyahan ng maraming mga kadahilanan. Kahit na ang relasyon ng empleyado ay maaaring mabuti, ang isang mahirap na ekonomiya ay maaaring magsulong ng mga layoffs at masamang produksyon. Sapagkat ang mga micro-kapaligiran ay isang compilation ng mga makapangyarihang mga kadahilanan sa loob ng isang kumpanya, tulad ng mga relasyon sa empleyado o kasiyahan sa customer, ...

Nagkaroon ng mga debate sa pamamahala ng pagkakaiba-iba para sa mga taon - pinainit debate. Ang mga kalaban at tagapagtaguyod ng isyu ay nakakakita ng maraming dahilan para sa kanilang mga posisyon. Maraming mga pakinabang at disadvantages ng pamamahala ng pagkakaiba-iba. Ang ilan ay may kasamang reverse diskriminasyon, mataas na gastos, wika at kultural na hadlang, isang mas mahusay na ...

Ang teorya ng organisasyong humanismo ay nagbibigay diin sa paggamit ng tunay na pagganyak upang mapalago ang mga kwalipikasyon ng tauhan, sa gayon ay nadaragdagan ang kahusayan sa ekonomiya ng isang organisasyon. Ang teorya na ito ay nagpapahiwatig ng pangangailangan na magbalangkas ng mga layunin sa pamamahala, na nagsasama ng mga pamantayan ng humanistik. Halimbawa, ang personal na paglago ng manggagawa ...

Ang situational Leadership ay isang teorya na nabuo ng dalawang kilalang pioneer sa paksa ng pamumuno: Paul Hersey at Ken Blanchard. Ang dalawang may-akda ay bumuo ng Situational Leadership Theory batay sa kanilang mga obserbasyon na walang estilo ng pamumuno ay sapat. Sa halip, ang mga tagapamahala ay dapat umangkop sa kanilang istilo ng pakikitungo sa ...

Ang pagkomento sa pagganap ng trabaho ng isang empleyado ay maaaring maganap sa panahon ng isang taunang pagtasa ng pagganap, o ang mga komento ay maaaring ipagkaloob sa mga impormal na pakikipag-usap sa isang empleyado. Ang mga Supervisor na nagsusuri sa pagganap ng empleyado sa trabaho ay dapat sumunod sa ilang mga protocol at mga kasanayan sa kumpanya kapag nagbibigay ng mga empleyado ...

Ang pag-akit ng bagong negosyo ay isang layunin ng negosyo para sa kanilang sarili. Kapag ang isang pagkakataon ay nagtatanghal ng sarili para sa isang negosyo na kumuha ng isang bagong proyekto, ang karaniwang gawain ay karaniwang nagsasangkot ng pagsulat ng saklaw ng trabaho. Ang saklaw ng trabaho ay kadalasang bahagi ng isang kontrata na nagpapahayag nang eksakto kung ano ang nais ipagawa ng kontratista upang makumpleto ang ...

Ang isang marka ng 5S ay isang paraan upang sukatin ang mga proseso ng pagmamanipula ng isang kumpanya. Tulad ng lahat ng mga kasangkapan sa pagmamanupaktura, ang isang marka ng 5S ay nagpapahiwatig kung gaano kahusay ang paglalaan ng kumpanya sa mga mapagkukunan nito. Ang limang S's stand para sa Sort, Set in Order, Shine, Standardize and Sustain. Maaari mong kalkulahin ang isang marka ng 5S sa ilang direkta ...

Ang pagtatasa ng Gap ay isang tool sa negosyo at paraan ng pagtatasa na ginagamit ng mga kumpanya upang suriin ang agwat sa pagitan ng kasalukuyang, aktwal na pagganap at hinaharap, nais na pagganap. Ang matagumpay na pagsusuri ng agwat ay hindi dapat lamang i-highlight ang mga pagkakaiba sa pagganap ngunit dapat din magbigay ng pananaw sa kung paano gumawa ng mga pagpapabuti kaya ang kumpanya ...

Ang isang epektibong pagsusuri ay nagpapahintulot sa isang kumpanya na matukoy at ituwid ang mga kahinaan sa pamamaraan. Ang isang epektibong ulat sa pag-audit ay tumutukoy sa mga natuklasan at nag-aalok ng mga mungkahi para sa pagpapabuti. Detalye ng auditor ang laki ng pangkat ng pagsubok, ang pamantayan sa pagsusuri at ang mga natuklasan. Ang mga natuklasan na iniulat ay dapat na lehitimo at nai-back up ...

Maraming mga lugar sa trabaho ang nagsasagawa ng mga pagbabago sa workload, depende sa uri ng trabaho. Kung ikaw ay isang tagapamahala, kailangan mong malaman kung paano pangasiwaan ang iba't ibang mga workload. Dapat mong malaman kung ano ang gagawin kapag ang isang empleyado ay tumatagal ng isang bakasyon o biglang umalis, halimbawa, o kapag nakakuha ka ng mas maraming negosyo. Upang magpatakbo ng mahusay na negosyo, isang ...

Ang isang pangkat ay itinuturing na grupo ng mga indibidwal na nagtatrabaho patungo sa mga karaniwang layunin. Ang pagbuo ng team ay ang proseso ng pagbibigay sa kanila ng suporta na kailangan upang makamit ang mga layuning iyon.

Ang pagiging isang mabuting tagapangasiwa ng warehouse ay nangangahulugang higit pa sa pagtatalaga ng trabaho. Dapat kang maging empathetic at kagila-gilalas, ngunit matigas. Hindi mo maaaring ipaalam sa iyong mga empleyado ang lahat ng iyong paglalakad, ngunit hindi ka rin maaaring maging isang sarhento ng drill. Habang ang karamihan sa mga bodega ng trabaho ay binubuo ng operating mabigat makinarya at pagpapadala at pagtanggap ng mga order, ang ...

Kaligtasan ng empleyado ay maaaring maging isang pag-aalala sa halos anumang trabaho. Ang isang pagpupulong sa kaligtasan ay isang pagkakataon na magturo ng mga tamang diskarte at pamamaraan na maaaring maiwasan ang mga pinsala na maganap, na maaaring magresulta sa pagkawala ng pera dahil sa nabawasan ang pagiging produktibo. Ang mga sumusunod ay ilang ideya para sa mga posibleng paksa ng pulong ng kaligtasan.

Sa lugar ng pinagtatrabahuhan, ang mga empleyado ay madalas na nagbigay ng pagpapahalaga sa isang mahusay na trabaho bilang isa sa pinakamahuhusay na bagay na maaaring gawin ng tagapag-empleyo. Bilang isang tagapag-empleyo o kahit bilang isang katrabaho, ang pagbibigay ng papuri at kudos sa isang empleyado ay maaaring makatulong sa pagtaas ng kanilang moral, sapagkat ipinapaalam mo sa kanila na hindi lamang ginagawa nila ang tama, ngunit ...

Ang pangangalap at pagpili ay tumutukoy sa kadena at pagkakasunud-sunod ng mga aktibidad na nauukol sa pangangalap at pagpili ng mga kandidato sa trabaho at mga naghahanap ng trabaho para sa isang organisasyon. Ang bawat enterprise, negosyo, start-up at entrepreneurial firm ay may ilang mga mahusay na natukoy na mga patakaran sa trabaho at pangangalap at mga proseso ng pagkuha. ...

Ipinapakita ng chain of command chart ang organisasyon ng isang kumpanya sa pamamagitan ng isang hierarchy. Kadalasan, ito ay tinatawag na isang hierarchy chart ng organisasyon. Gayunpaman, ang salitang "kadena ng utos," ay nagpapahiwatig na ang komunikasyon ay dapat na lumipat sa hierarchy sa isang partikular na kaayusan.Lumikha ng chain of command chart sa iyong kumpanya upang paalalahanan ...

Ang iyong trabaho bilang isang tagapamahala ng produksyon ay upang gabayan at subaybayan ang trabaho ng mga empleyado ng produksyon. Kahit na hindi mo karaniwang hawakan ang mga gawain sa paggawa ng kamay sa negosyo, ikaw pa rin ang may mahalagang papel sa pag-unlad ng mga produkto ng kalidad para sa kumpanya. Isa sa iyong pinakamahalagang tungkulin bilang isang tagapangasiwa ng produksyon ay pangunahing ...

Ang kalagayan ng isang opisina o lugar ng negosyo ay maaaring makaapekto sa kung paano nakikita ng mga customer ang iyong operasyon - para sa mas mahusay o mas masahol pa. Ang kapaligiran sa lugar ng trabaho ay maaari ring makaapekto sa mood at pagiging produktibo ng mga kawani, ang paggawa ng malinis at organisadong espasyo ay mas mahalaga. Upang makuha ang lahat sa board sa paglilinis ng bus, kasama ang mga empleyado at ...

Ang pagiging isang ordained independent Baptist pastor ay nangangahulugang isang karera na may responsibilidad na maglingkod sa iba. Ang desisyon na maging isang pastor ay isang dapat mong timbangin nang mabuti dahil ang ganitong bokasyon ay hindi dumating sa pangako ng kayamanan o isang malaking kongregasyon. Ang ordinasyon ng mga Baptist pastor ...