Pamamahala

Ang pamamahala ng kapaligiran ay gumaganap ng isang lalong kritikal na papel sa pangangalaga ng kapaligiran at kalusugan ng publiko. Ang mga regulator at iba pang mga stakeholder ngayon ay umaasa sa mga negosyo at mga organisasyon ng pampublikong sektor na maipakita na responsibilidad nila ang pamamahala sa mga epekto sa kapaligiran ng kanilang mga gawain. Karamihan ...

Ang Visual Basic for Applications ay ang wika ng automation na ginagamit upang kontrolin ang mga tampok ng mga produkto ng Microsoft Office tulad ng Excel, Word at Access. Ang VBA ay katutubong sa Microsoft at hindi ginagamit ng anumang iba pang mga pangunahing tagagawa ng software. Sa halip, ito ay ginagamit sa mga application na binuo ng VBA programmer upang pamahalaan ang data gamit ang ...

Dalawang pangunahing uri ng mga kaayusan ng organisasyon ay hierarchical at flat. Ang mga hierarchical na organisasyon ay kilala rin bilang "matataas na organisasyon" at nailalarawan sa pamamagitan ng isang malaking bilang ng mga layers ng pamamahala. Ang mga flat organization, sa kabilang banda, ay may posibilidad na magkaroon ng mas kaunting mga antas ng supervisors sa pagitan ng top management at ...

Ang pag-audit ay isang pormal na pamamaraan na ginagawa ng isang opisyal ng pag-audit upang makita kung paano gumagana ang isang kumpanya at kung paano ito mapapabuti. Iba't ibang uri ng pag-audit ang umiiral, tulad ng pagganap at pananalapi, ngunit lahat sila ay sumusunod sa parehong pangunahing pamamaraan. Ang pamamaraan ay kadalasang nahati sa apat na pangunahing mga seksyon, kabilang ang paunang ...

Ang mga lider ay kinikilala sa sports, paaralan at negosyo bawat araw. Hindi lahat ng mga lider na ito ay mga tagapamahala. Ang ilan ay mga miyembro ng pamamahala, ngunit ang iba ay mga empleyado na humantong sa pamamagitan ng halimbawa para sa mga katrabaho. Hindi ito kumukuha ng isang tiyak na pamagat upang maging isang lider. Sa halip, may mga kasanayan sa mga pinuno na gumagawa na gusto ng iba ...

Ang pag-apply para sa isang trabaho ay maaaring maging isa sa mga pinaka-nakababahalang mga karanasan na maaari mong gawin sa pamamagitan ng - lalo na kung mag-apply ka para sa isang trabaho na gusto mo talaga. Bilang karagdagan sa pagbibigay diin sa mga eksaktong mga salita upang isama sa isang resume o kung aling damit ang dapat mong isuot sa isang pakikipanayam sa trabaho, maaari ka ring magsimulang magtaka tungkol sa kung gaano ka interesado ...

Ang pakikitungo sa isang empleyado na may masamang saloobin o gustong gumalaw ng mga problema sa lugar ng trabaho ay nangangailangan ng matatag na pag-unawa sa pag-uugali at kasaysayan ng empleyado. Ang susi sa pakikitungo sa isang empleyado ng nagrebelde ay komunikasyon. Dapat na maunawaan ng isang empleyado ng nagrereklamo kung alin sa kanyang mga aksyon o salita ang ...

Ang epektibong mga plano sa komunikasyon ay nagdaragdag ng halaga sa mga organisasyon at kadalasan ay gumagawa ng pagkakaiba sa pagitan ng tagumpay at kabiguan ng mga programa. Ngunit, ano ang isang epektibong plano sa komunikasyon? Ang komunikasyon ay tinukoy bilang "isang proseso kung saan ang impormasyon ay ipinagpapalit sa pagitan ng mga indibidwal sa pamamagitan ng isang karaniwang sistema ng mga simbolo, palatandaan o ...

Kung ikaw ang responsable sa pamamahala ng mga tao sa isang kapaligiran sa negosyo, kailangan mo ng isang maaasahang paraan ng pagtukoy ng kanilang mga antas ng pagiging produktibo. Sa isang negosyo, ang mga empleyado ay dapat na bumuo ng isang tubo para sa employer, at ang mga antas ng pagiging produktibo ay matukoy kung hanggang saan ang mga empleyado ay tuparin ang layuning iyon. Gayunpaman, ...

Ang pagpapanatili ng isang positibong kultura sa iyong lugar ng trabaho ay mas mahalaga kaysa sa marahil anumang iba pang aspeto ng iyong kumpanya. Kung ang mga tao ay nararamdaman na kasangkot at kasangkot, mas matrabaho ang mga ito, mas produktibo at mananatili sa iyong kumpanya kung ang negosyo ay nagpapabagal. Bilang karagdagan, ang pagpapanatiling isang positibo at walang kapintasan na kultura ay maaaring makapagligtas sa iyo mula sa ...

Ang pakikitungo sa malungkot na mga empleyado ay maaaring maging isang mahirap na gawain kung ikaw ay isang co-worker o manager. Madalas itong makagambala sa iba pang mga manggagawa at produktibo at kalidad ng serbisyo ng samahan. Mahalaga na maunawaan ang mga empleyado na may mga personal na buhay kung saan may higit pang mga bagay na nangyayari kaysa sa kung ano ang maaaring ...

Maaari kang maging mas proactive na may-ari ng negosyo sa pamamagitan ng pagsusuri sa makasaysayang at kamakailang panloob na pagganap ng iyong kumpanya at sa mga panlabas na kadahilanan ng negosyo na nakakaapekto sa iyo. Ang pagkilala sa mga uso ay tumutulong sa iyong makita ang mga lakas at kahinaan upang mapabuti mo ang iyong pagganap at matugunan ang mga potensyal na problema at pagkakataon.

Ang isang empleyado na humihingi ng labis na dami ng mga tanong ay nag-alis ng iyong oras at maaaring kumain sa iyong pasensya. Ang mga bagong empleyado ay kadalasang mayroong maraming tanong. Kung ang isang empleyado ay patuloy na humihingi ng mga katanungan tungkol sa lahat ng ginagawa niya, maaari itong magpakita ng tanda ng kawalan ng katiyakan o pagiging perpekto. Pag-aaral kung paano haharapin ang mga nangangailangan ...

Ang mga pagsusuri ng empleyado ay bahagi ng taunang mga review na kapaki-pakinabang sa mga negosyo na mapanatili ang isang malakas na workforce. Ang isang self-assessment ng empleyado ay bahagi ng mas malaking proseso ng pagtatasa, na kung saan ang isang pagsusuri ng trabaho ng isang empleyado sa loob ng isang taon ay ipinatupad. Ang manager ay gumaganap ng isang malaking papel sa ...

Ang mga tindahan ay maaaring may kasing dami ng dalawa o tatlong empleyado, o hanggang sa ilang daang sa isang malaking department store. Ang isang mas maliit na tindahan ay karaniwang walang pormal na tsart ng organisasyon, samantalang ang isang malaki ay nakasalalay sa isang mahusay na plano at pag-iisip na tsart. Ang pamamahala ng tindahan ay may ilang mga pagpipilian sa estilo ng tsart ...

Ang isang miyembro ng executive board ay nakaupo sa board of directors ng kumpanya at nagpapayo sa kasalukuyang pamamahala ng kumpanya sa kanilang mga operasyon sa negosyo. Habang ang karamihan sa mga publicly held companies ay may board of directors, iba pang mga organisasyon - lalo na mga ospital, mga institusyong pang-edukasyon at non-profit na grupo - ay maaaring magkaroon ng advisory board ...

Ang mga benchmark at milestones ay tiyak na pamantayan para sa pagsukat ng panandaliang tagumpay, ngunit ang kanilang sukdulang pagiging epektibo ay nakasalalay sa kanilang pagkakahanay sa pangmatagalang pangitain ng iyong kumpanya. Ang pagkamit ng benchmark o milyahe ay nagbibigay ng encouragement at affirmation na ang iyong proyekto ay nasa tamang track at magpatuloy sa ...

Kapag nagmamay-ari ka o nagpapatakbo ng isang negosyo, ang iyong mga customer ay ang iyong lifeblood, at mahalaga na gamutin sila nang mabuti upang patuloy silang bumalik. Kung mayroon kang isang mahirap na empleyado na bastos o walang paggalang sa mga customer, kailangan mong malaman kung paano epektibong makitungo sa sitwasyon bago ito makaapekto sa tagumpay ng ...

Ang 2001 iskandalo ng Enron - ang pagbagsak nito sa pananalapi, mga kriminal na pagsubok at pagkabangkarote, ay humampas sa korporasyon ng Amerika. Bilang resulta, ang mga pananggalang ay inilagay upang makita ang mga palatandaan ng di-etikal na pag-uugali ng negosyo at mga kasanayan sa accounting. Habang hindi lahat ng hindi sumusunod sa etika sa pag-uugali ng negosyo ay nagreresulta sa mga palsipikadong mga dokumento sa accounting at ...

Ang isang tsart na pang-organisa ng organisasyon ay ginagamit upang kumatawan sa istraktura ng isang kumpanya at hierarchy ng korporasyon. Kahit na may mga kalamangan at kahinaan na kinasasangkutan ng paggamit ng mga chart ng organisasyon, ang mga tsart ng concentric ay nagpapagaan ng mga karaniwang problema na nauugnay sa tipikal na istraktura. Habang ang pangunahing layunin ng isang pangsamahang tsart ay ...

Ang isang PIP, o Pagganap ng Pagpapabuti Plan, ay isang pormal na dokumento na inihanda ng mga superbisor upang matugunan ang mga problema sa pagganap ng isang empleyado sa trabaho. Ito ay karaniwang inihanda at ibinigay sa isang empleyado pagkatapos ng higit pang impormal na mga sesyon ng pagpapayo ay itinuring na hindi epektibo. Sa pangkalahatan, ang pangunahing pag-andar ng isang PIP ay ...

Ang lumalaki at pagpapatakbo ng isang matagumpay na negosyo ay posible, sa malaking bahagi, dahil sa paggamit ng mga pamamaraan ng benchmarking. Binibigyang-daan ng benchmarking ang mga tagapamahala ng negosyo at mga may-ari upang makakuha ng pananaw sa estado ng kumpanya at magtakda ng mga nasusukat na layunin para sa hinaharap. Higit na partikular, ang mga in-house assessments sa negosyo (internal ...

Ang mga projectionist ng pelikula ay nag-set up at nagpapatakbo ng mga projector upang ipakita ang mga pelikula sa mga madla. Walang kinakailangang mga espesyal na kasanayan upang maging isang motion projection operator sa isang sinehan, dahil ang karamihan ay sinanay sa trabaho. Ang pagkakaroon ng ilang mga kasanayan sa photography o pelikula produksyon, gayunpaman, ay gumawa ka ng mas mapagkumpitensya para sa posisyon. Pa rin, ...

Ang pagkuha ng iyong pitch sa harap ng isang tagagawa ng desisyon na nangangailangan ng human resources serbisyo ay nangangahulugan ng maraming maingat na pagpaplano. Dapat kang tumuon sa higit sa pagbibigay ng dahilan kung bakit dapat silang umupa ng iyong kompanya upang makatulong sa pagrekrut o pagpapanatili ng mga kawani. Ang pagpapakita ng iyong mga serbisyo ay nangangailangan ng pagbuo ng mga relasyon na nagpapakita kung paano nagdadagdag ang halaga ng iyong negosyo ...

Ang plano ng operasyon sa pamamahala ng negosyo ay tumutulong upang gabayan ang hinaharap ng isang organisasyon. Ito ang batayan para sa lahat ng mga desisyon sa hinaharap na nakakaapekto sa lahat ng bagay mula sa mga badyet patungo sa madiskarteng mga layunin sa negosyo at katuparan ng pangunahing misyon ng kumpanya. Ang isang proyektong diskarte sa pagpapatakbo ay tumutukoy sa layunin ng samahan at nagpapanatili ng pamamahala ...