Pamamahala

Sa anumang sistema panlipunan kung saan ang isang hierarchical na istraktura ay dapat sundin, mayroong isang charter. Ang isang charter ay nagsisilbi bilang isang koleksyon ng mga batas, patakaran, karapatan at kalayaan na ibibigay at ginagamit ng mga miyembro ng sistema, at idinisenyo upang pahintulutan ang mapayapang pakikipag-ugnayan sa buong komunidad. Sa pamamagitan ng isang charter, bawat ...

Ang lupon ng mga direktor ay ang puso ng isang organisasyon. Gumagawa ang mga miyembro ng mahihigpit na desisyon tulad ng pagkuha ng isang CEO, paggawa ng isang plano sa pananalapi at pagpapanatili ng etika. Ang pagiging miyembro sa board of directors ay nagbibigay ng mga benepisyo tulad ng mas mataas na responsibilidad, pinahusay na karanasan at dagdag na pagkilala. Para sa iba, ito ay ...

Ang malakas na komunikasyon sa isang kumpanya sa mga tagapag-empleyo at empleyado ay nagpapaunlad ng pagbabago, nagpapabuti sa moralidad ng empleyado at tumutulong upang maiwasan ang mga problema sa negosyo sa hinaharap. Ang mga empleyado na tumatanggap ng regular, matatag na impormasyon mula sa mga tagapag-empleyo ay nauunawaan ang direksyon ng kumpanya at maaaring gumawa ng higit na kaalamang mga pagpili sa kanilang pang-araw-araw ...

Walang sinuman ang gusto na maging tagadala ng masamang balita, at ang gawain ng pagsabi sa isang empleyado na ginagawa niya ang isang mas mababa kaysa sa stellar na trabaho ay maaaring maging isang matigas na isa. Gayunpaman mahirap ito, kung minsan ay mahalaga ang mga pagsisisi para mapanatiling maayos ang gawain sa iyong kumpanya. Gumawa ng mga hakbang patungo sa epektibo at propesyonal na pagsaway sa isang ...

Walang kumpanya ang maaaring makamit ang matagal na tagumpay na walang matatag na pundasyon kung saan magtatayo. Ang pundasyon ay madalas na nagpapakita ng mga patakaran at pamamaraan na namamahala sa proseso ng paggawa ng desisyon ng kawani at sa gayon ay idirekta ang kumpanya patungo sa pagkamit ng mga layunin nito. Ang Microsoft ay may malawak na pundasyon - maraming mga patakaran ...

Ang "5S" ay isang kasangkapan na tumutulong sa paghimok ng Toyota Production System (TPS), isang kumpletong sistema ng pamamahala at pilosopiya ng korporasyon na nakatuon sa pag-aalis ng mga basura sa mga proseso upang makapaghain ng mas mataas na kahusayan. 5S ay kumakatawan sa isang bahagi ng pangkalahatang sistema at ginagamit upang paganahin ang visual na pamamahala. Ang layunin ng 5S ay gumawa ng mga problema ...

Si Eldon F. Wonderlic ay nagsimulang pamamahagi ng Wonderlic Personnel Test noong 1937 mula sa kanyang apartment sa Chicago, at ang pagsubok ay ginamit ng Navy ng Estados Unidos noong Ikalawang Digmaang Pandaigdig upang piliin ang mga kandidato para sa pagsasanay at pag-navigate ng piloto. Maraming mga kumpanya ang patuloy na gumamit ng 50-tanong na binagong bersyon ng Wonderlic Personnel Test ...

Ang isang mahusay na sistema ng pamamahala ng pagganap ay nagpapabuti ng pangkalahatang kakayahang kumita ng isang kumpanya. Ang mga sistema ng pamamahala ng pagganap ay tumutulong na magtatag ng mga inaasahan ng empleyado sa mga partikular na tungkulin, mga magagamit na balangkas na magagamit sa kanila, at magbigay ng istraktura para sa mga appraisal ng empleyado. Ang pinakamahusay na mga sistema ay itinataguyod mula sa top management at align ...

Ang mga patakaran at pamamaraan, kapag isinulat, ay nagbibigay ng mga alituntunin sa mga tagapamahala at empleyado para sa patas, pare-parehong, lohikal at legal na paggamot ng lahat sa isang organisasyon o kumpanya. Ang mga patakaran ay naglalagay ng mga patakaran, at ang mga pamamaraan ay nagbibigay ng mga paraan kung saan dapat ipatupad ang mga patakaran.

Maaaring mabuti para sa isang organisasyon ang salungatan sa pagganap. Itinataguyod nito ang malusog na palitan ng mga ideya, nililimas ang hangin at nagtataguyod ng malikhaing pag-iisip at masigasig na paggawa ng desisyon. Ang mga pinuno ay dapat bumuo ng kontrahan sa mga proseso ng paggawa ng desisyon, sabi ni Michael Roberto, propesor ng pamamahala sa Bryant University sa Rhode Island at ...

Ang isang pang-ekonomiyang epekto sa pahayag ay isang dokumento na naglalarawan at tinatasa ang pang-ekonomiyang epekto ng isang proyekto sa anumang mga partido na maaaring maapektuhan nito. Ang mga pahayag sa epekto sa ekonomiya ay kadalasang pampulitikang mga dokumento, na nilagdaan ng mga organisasyon upang magpatulong ng suporta para sa kanilang mga pagsusumikap. Ngunit ang mga pahayag ng pang-ekonomiyang epekto ay maaari ring matapat ...

Paminsan-minsan, maaaring kailanganin ng mga manggagawa na i-refresh ang kanilang mga alaala kung paano magsagawa ng ilang mga gawain. Gayundin, ang mga bagong empleyado sa isang organisasyon ay nais na matutunan ang mga lubid nang mabilis hangga't maaari nang hindi na kinakailangang patuloy na makagambala ang mga superbisor o katrabaho na may hindi mabilang na mga tanong. Ang manual ng mga pamamaraan sa opisina ay nagagawa ...

Ang mga pasilidad ng pamumuhay na tinulungan ay nagbibigay ng serbisyo para sa maraming matatanda o indibidwal na maaaring mangailangan ng tulong sa pagsasagawa ng mga karaniwang gawain sa araw-araw, ngunit hindi nangangailangan ng mga serbisyo ng isang nursing home. Para sa marami, ang mga nakatulong na tahanan ay nagbibigay ng kasiyahan sa kalayaan at komunidad. Tinutulungan ng mga serbisyong pang-kalidad na masiguro ang mataas

Ang mga istasyon ng radyo ay nangangailangan ng mataas na enerhiya sa mga personalidad sa hangin ngunit kailangan din ng mga empleyado sa likod ng mga eksena upang dalhin ang mga tagapakinig ng musika, balita at usapan. Ang corporate na istraktura ng isang istasyon ng radyo, maging ito man ay komersyal o hindi pangkalakal, ay kinabibilangan ng mga tagapamahala, salespeople at teknikal na kawani na ang ...

Ang kita sa bawat empleyado ay isang function sa panloob na pamamahala upang matukoy ang kakayahang kumita ng bawat empleyado sa average. Ang resulta na ito ay hindi nagbibigay ng isang tumpak na representasyon ng kita ng isang indibidwal para sa kumpanya ngunit nag-aalok ng isang average ng kita na kumalat sa lahat ng mga empleyado. Ang pagkalkula ay maaaring dalubhasa sa ...

Ang malinis na mga desktop at maayos na mga drawer ng desk ay nagsisimula lamang sa ibabaw ng kung ano ang ibig sabihin ng mahusay na samahan. Sa halip, ang pagkuha ng iyong mga empleyado ay madalas na nangangahulugan na nangangahulugan ng pagpunta sa likod ng mga eksena at tackling organisasyon ng opisina mula sa loob out. Maaari rin itong mangahulugan ng pagsasama ng isang kaunting creative na pag-iisip, pati na rin ang tradisyonal at ...

Ang matagumpay na mga sistema ng impormasyon sa pamamahala ay pinagsama-samang impormasyon ng kumpanya at ayusin ito sa isang paraan na nagbibigay-daan sa mahusay na pag-access at pag-uulat ng data. Ang karamihan sa mga sistema ay pinasadya batay sa mga pangangailangan at pag-andar ng isang indibidwal na negosyo at binubuo ng parehong hardware at software ng computer. Impormasyon sa pamamahala ...

Kung ikaw ay nagtatayo ng isang extension ng bahay o pagbuo ng isang malaking yunit ng komersyal, ang tagal ng proyekto ay kailangang tumpak na tinantiya upang maayos na masuri ang mga bagay tulad ng mga mapagkukunan at badyet. Ang pagtatantya ng isang iskedyul ng pagtatayo ay hindi limitado lamang sa oras na ang gusali ay patuloy; may mga gawain ...

Ang pagsasagawa ng epektibong pampublikong brochure na pampubliko ay maaaring maging susi sa kung paano mo makikita ang iyong mga kinatawan, at kung paano makikita ang pananaw mo sa balota sa araw ng halalan. Ang brosyur na pinakamahusay na nagpapakita ng paggalang sa opisina ay hinahangad at tinutukoy ang pagboto sa publiko sa taong naghahanap ng katungkulan. ...

Ang mga kompanya ng pagkonsulta ng tao (HR) ay nakikipagtulungan sa mga maliliit na negosyo, malalaking korporasyon at mga organisasyong hindi kumikita. Kung mayroon kang malaking karanasan sa larangan ng human resources, maaari mong isaalang-alang ang pagsisimula ng iyong sariling maliit na kumpanya sa pagkonsulta sa HR. Bilang isang tagapayo, maaaring hilingin sa iyo na magbigay ng patnubay tungkol sa ...

Ang buong pagsunod sa mga batas ng iyong korporasyon ay nangangahulugan na dapat kang magsagawa ng mga pulong ng mga direktor ng board bilang mga batas na nagrereseta. Ang mga miyembro ay may kontrol sa mga aksyon na kinukuha ng board sa mga pagtitipon na ito, ngunit mas marami ang kanilang sinasabi tungkol sa kung paano magpatuloy ang mga pagpupulong. Ang mga minuto ng mga pagpupulong, na tinutukoy ng mga hukuman bilang legal ...

Ang isang plano sa pagkilos ng pagganap, na tinatawag din na isang plano sa pagpapabuti ng pagganap, ay nag-aalok ng mga alituntunin ng empleyado para sa pagpapabuti, sa pamamagitan ng sulat, ng tagapamahala o superbisor ng empleyado. Ang plano ng pagkilos ay iniharap sa empleyado sa panahon ng kanyang pagsusuri sa pagganap. Ang plano sa pangkalahatan ay kinabibilangan ng isang time frame kung saan ang empleyado ay dapat ...

Ang malinaw, maigsi at epektibong mga patakaran ng HR ay maaaring gumawa ng lahat ng pagkakaiba sa pamamahala ng iyong workforce. Ang mga empleyado ay umuunlad sa kapaligiran kung saan nila nauunawaan ang mga inaasahan ng kumpanya at predictably pinamamahalaan sa alinsunod sa mga nakasulat na mga patakaran. Ang hindi pagbigyan ng tamang dokumento sa mahahalagang patakaran ay maaaring humantong sa ...

Ang isang Program Evaluation and Review Technique (PERT) ay isang graphic organizer na makakatulong sa iyo na planuhin ang iyong proyekto at panatilihin sa deadlines. Kasama sa diagram ng PERT ang mga oras ng pagkumpleto para sa lahat ng mga pro na proyekto, na may mga napabilang na milestones na nag-unlad mula kaliwa hanggang kanan sa chart. Ang pinakamababang numbered node ay ang simula ng ...

Ang pagkamatay ng isang empleyado ay hindi isang madaling bagay at sa karamihan ng mga kaso ganap na hindi inaasahang. Ipaalam sa iyong iba pang mga empleyado ng kamatayan sa isang memo upang simulan ang proseso ng pagpapagaling at bumalik sa negosyo gaya ng dati. Panatilihin ang memo sa maikling at sa punto at maiwasan ang anumang mga salita o mga pahayag na hindi nagpapakita ng pakikiramay at paggalang sa ...