Pamamahala

Ang pag-oorganisa ng isang opisina ng batas ay isang mahusay na paraan para sa mga paralegal, mga legal na kalihim at mga ligal na katulong upang suportahan ang mga abugado. Sa mga maliliit na tanggapan ng batas, ang mga abogado ay maaaring mag-ayos ng kanilang sarili. Karamihan sa mga opisina ng batas ay may sentralisadong sistema ng pag-file, at ang mga file ng kaso ay sinisiyasat lamang sa mga abogado kapag kinakailangan para sa gawaing pangyayari. ...

Ang mga aktibidad sa pagbuo ng koponan ay tumutulong sa mga miyembro ng iyong organisasyon na bumuo ng mga bago at mas produktibong paraan ng pagtatrabaho nang sama-sama. Tinutulungan din nila ang mga miyembro ng koponan na mas mahusay na maunawaan ang bawat isa, dagdagan ang kanilang epektibong pakikinig, pahusayin ang komunikasyon, ipakita ang mga lakas at ihayag ang mga lugar para sa pagpapabuti. Ang mga sumusunod na lighthearted, masaya ...

Ang organisasyong istraktura ay tinukoy ng Lamar University bilang "ang pormal na sistema ng gawain at pag-uulat ng mga relasyon na kinokontrol, coordinate, at nagaganyak sa mga empleyado upang makikipagtulungan sila upang makamit ang mga layunin ng samahan." Ang pangangasiwa ng isang tanggapan ay maaaring gumamit ng iba't ibang mga ...

Ang mahusay na mga aktibidad sa pagtatayo ng koponan ay gumagamit ng mga karanasan sa pag-aaral ng karanasan sa pagtatayo ng mga relasyon at pagbutihin ang kakayahan ng isang koponan na magtulungan. Ang mga gawain sa pagbubuo ng koponan ay maaaring gamitin upang magturo ng mga aralin o magbigay ng pagkakataon para sa isang koponan na makipag-ugnayan. Ang mga gawaing ito ay inilaan upang magturo ng mga aralin kung paano makipag-usap, kung paano magtrabaho ...

Ang pagtutulungan ng magkakasama ay isang mahalagang bahagi ng anumang matagumpay na samahan. Ang mga miyembro ng grupo ay dapat na umasa sa isa't isa upang makumpleto ang kanilang gawain. Ang pagtutulungan ng magkakasama ay binibigyang diin sa mga negosyo at sports team magkamukha. Gayunpaman, ang pagkakaisa ng koponan ay maaaring hindi naroroon mula sa simula. Upang matulungan ang pag-angkop sa ideyal na ito, ginagamit ng mga lider ang pagbuo ng koponan ...

Sa huling bahagi ng ika-20 siglo, maraming iba't ibang mga kaayusan sa opisina ang binuo. Ang ilang mga layout ay may mga tanggapan sa magkahiwalay na mga kuwarto, at ang ilan ay may isang mas bukas na plano sa pag-aayos. Ang layout ng isang lugar ng trabaho ay nakasalalay sa kalakhan sa likas na katangian ng negosyo, at ang pangangailangan para sa pakikipag-ugnayan sa pagitan ng ...

Ang paghahanap ng mga paraan upang pag-usapan ang mga isyu sa kaligtasan sa iyong mga empleyado ay gumagawa ng isang newsletter na isang mahalagang tool, lalo na kapag pinagsama mo ito sa mga pulong at pag-update ng email. Upang makakuha ng mga empleyado upang basahin ang iyong newsletter, magbigay ng napapanahon, kawili-wili at mahalagang nilalaman. Gusto mong gawin itong nakakaakit kaya hindi ito maisantabi.

Ang isang checklist sa audit ng proyekto ay nagsisilbing isang pibotal na tool sa isang proseso ng pamamahala ng panganib ng proyekto. Tinutulungan nito ang mga senior na namumuno at mga tagapamahala ng proyekto na tasahan ang mga panloob na elemento at panlabas na mga kadahilanan na nakakaapekto sa pagkumpleto ng proyekto. Ang isang auditor ay dapat sumunod sa Mga Karaniwang Tinatanggap na Mga Pamantayan sa Pag-audit (GAAS) kapag gumagamit ng isang proyekto ...

Ang isang mahusay na paraan upang simulan ang isang pulong ng koponan ay may isang masaya laro. Ang mga laro ay isang epektibong paraan upang lumikha ng isang pagkakataon para sa mga miyembro ng koponan upang makipag-ugnay at makilala ang isa't isa. Ang mga larong nilalaro sa simula ng isang pulong ng pangkat ay maaaring magamit upang buksan ang yelo at makilala ang isa't isa o magturo ng mga prinsipyo sa pagtutulungan ng magkakasama. Ang pagbibigay ...

Ang mga komite ay nagsasagawa ng mga pag-andar para sa mga negosyo, mga non-profit na organisasyon, mga paaralan at mga social club. Halimbawa, ang isang ligal na kompanya ay maaaring bumuo ng isang komite upang makapagsimula ng mga bagong kasosyo. O, ang antas ng baseball sa antas ng lungsod ay maaaring mangailangan ng komite upang pumili at bumili ng mga uniporme sa koponan. Ang pangunahing tungkulin ng bawat komite ay nagsasangkot ng pagtupad sa ...

Sa mataas na mapagkumpitensyang mundo ng negosyo, ang natitirang produktibo at makabagong ay pareho bilang tagumpay. Ang mga korporasyon ay lalong gumagamit ng mga pagtatasa ng pagganap upang matiyak na ang lahat ng mga empleyado ay nagtatrabaho sa pinakamainam na kakayahan habang nananatiling nakatutok sa pangkalahatang mga layunin sa negosyo. Maraming mga tool ay magagamit upang makatulong sa ...

Ang mga programa sa kamalayan sa kaligtasan ay gumagawa ng kamalayan ng mga panganib at panganib, bawasan ang malapit sa mga misses at aksidente, bawasan ang mga gastos ng manggagawa at mga gastos sa seguro at turuan ang mga tagapamahala at empleyado tungkol sa mga isyu sa kaligtasan. Ang mga insentibo sa kaligtasan at mga pagpupulong sa kaligtasan ay mahalaga sa mga matagumpay na programa ng kamalayan sa kaligtasan. Kaligtasan ...

Ang organisasyong istraktura ay tinukoy ng Lamar University bilang "ang pormal na sistema ng gawain at pag-uulat ng mga relasyon na kumokontrol, nag-coordinate, at nag-uudyok sa mga empleyado upang makikipagtulungan sila upang makamit ang mga layunin ng organisasyon." Ang layunin ng istrakturang organisasyon ay upang lumikha ng isang kapaligiran na nag-uudyok. .

Maraming mga kumpanya ang nagtatampok ng mga regular na pagtatasa ng pagganap ng kanilang mga empleyado upang tukuyin ang mga lugar na kung saan sila ay nagtagumpay at nagpapakita ng mahusay na trabaho, pati na rin ang mga lugar ng pagpuna na nangangailangan ng pagpapabuti. Ang mga resulta ng appraisals ay maaari ding gamitin upang magpasya ang lawak ng pagtaas ng suweldo at mga bonus. Ang isang bilang ng iba't ibang ...

Ang pandiwang komunikasyon ay ginagamit upang ipahayag ang damdamin, magturo at magbigay ng inspirasyon. Ang komunikasyon ng lengguwahe ay ang pagpapalitan ng mga mensahe gamit ang binibigkas na mga salita. Ang mga halimbawa ng lengguwahe sa komunikasyon ay nagsasalita sa telepono, nakikipag-usap sa isang tao o nagpapakilala. Ang paggamit ng mga estratehiya sa komunikasyong komunikasyon ay maaaring makatulong na mapabuti

Ang mga negosyo ay gumagamit ng pagpaplano sa pagpapalitan nang mas karaniwang ngayon kaysa noong nakaraan. Ang pagpaplano na ito ay nagpapahintulot sa mga lider na kilalanin at ituro ang mga maaaring magtagumpay sa kanila sa organisasyon. Sa sandaling makilala, ang mga napiling indibidwal ay makakakuha ng dagdag na pagsasanay at pag-unlad na tutulong sa kanila na lumipat sa bagong tungkulin. Kapag tapos na mabuti, maaari itong ...

Ang katulong manager ay isang mas mababang gitnang pamamahala ng papel at mga ulat nang direkta sa general manager. Tinutulungan niya ang pagsusuri sa pagganap ng kawani ng trabaho, dapat magkaroon ng pangkalahatang pag-unawa sa daloy ng trabaho ng kapaligiran, at dapat ipakita ang mga pangunahing kasanayan sa pamumuno bilang "manager on duty" sa panahon ng ...

Inilarawan ng consultant ng negosyo at eksperto na si Henry Mintzberg ang kahalagahan ng mga desisyon sa pangangasiwa na masyado nang sinabi niya, "Ang Pamamahala ay, higit sa lahat, isang pagsasanay na kung saan nakakatugon ang sining, agham, at bapor." Gayunpaman, ang isang masusing pag-unawa sa kahalagahan ng paggawa ng desisyon sa negosyo ay nagpapakita na ang paggawa ng desisyon ...

Ang pamumuno at pamamahala ng isang organisasyon ay may malalim na epekto sa kultura, direksyon at pampublikong imahe ng organisasyon. Ang pamamahala ng organisasyon ay ang kakayahang pamahalaan at pamahalaan ang mga tao na bumubuo sa isang pangkat o pangkat na may layuning ipatupad ang mga layunin at pamantayan ng organisasyon, ayon ...

Ang isang hadlang sa komunikasyon ay anumang elemento na nagpipigil o nagwawaldas ng mensahe, ayon sa University of Ohio. Kapag nagsasagawa ka ng pag-uusap, may isang pinaghalong mga komunikasyon na pandiwang at nonverbal na tumutulong upang tukuyin ang mensaheng iyong pinapadala. Halimbawa, kung nagsasabi ka ng isang tao na gumagawa sila ng magandang ...

Ang isa sa mga marker ng isang epektibong lider ay ang kakayahang mag-laki ng isang sitwasyon at gumawa ng mga pagpapasya batay sa kung ano ang pinakamagandang bagay na dapat gawin. Ang isang lider na maaaring ayusin ang kanyang tugon upang magkasya ang sitwasyon ay mas maaga sa isang taong hindi maaaring ilipat sa pagitan ng mga estilo ng pamumuno. Ang mga kadahilanan sa mga desisyon sa sitwasyon ay kinabibilangan ng pagganyak ...

Ang mga patakaran ng tauhan ng kumpanya ay tumutulong sa mga empleyado na maunawaan ang paraan ng iyong balak na patakbuhin ang iyong negosyo o organisasyon. Bilang isang tagapag-empleyo, dapat mong epektibong makipag-usap kung paano mo hahawakan ang mga sitwasyong nangyayari sa anumang lugar ng trabaho. Maaari mong ipaalam ang mga inaasahan at alituntunin sa pamamagitan ng paglikha ng mga nakasulat na patakaran at pagtataguyod ...

Kung naglalagay ka ng sama-sama ng isang aktibidad ng paggawa ng koponan para sa mga empleyado ng kumpanya, isang grupo ng iglesya o isang pagliliwaliw ng pamilya, ang layunin ng laro ay upang makakuha ng mga kalahok na magtulungan, maging mas komportable sa bawat isa at makamit ang isang pangkaraniwang layunin. Kapag gumamit ka ng musika bilang iyong inspirasyon, maaaring makarating sa lalong madaling panahon ang mga kalahok ...

Ang uri ng istrakturang organisasyon na pinipili ng isang kumpanya upang gamitin ay makakaapekto sa mga relasyon sa empleyado, serbisyo sa customer at mga relasyon sa negosyo. Ang layunin ng organikong istrakturang organisasyon ay upang magbigay ng kakayahang umangkop para sa pagbabago na maaaring sinimulan ng mga empleyado. Isang patag na modelo ng organisasyon na naglilimita sa dami ng ...

Ang isang internal auditor ay nagsasagawa ng isang pagsubok sa pagsunod upang matiyak na ang mga pamamaraan o mekanismo ng kumpanya ay sumunod sa mga kinakailangan sa regulasyon, mga gawi sa industriya o mga patakaran ng korporasyon at pagpapaandar ayon sa inilaan. Maaaring sakupin ng isang pagsubok sa pagsunod sa pagsusuri ang mga panganib sa pagpapatakbo, mga sistema ng teknolohiya, mga kontrol sa pananalapi o regulasyon ...