Pamamahala

Ang paglalaro ng mga laro sa real-buhay ay isang epektibong paraan upang magturo tungkol sa sitwasyon ng pamumuno. May tatlong pangunahing estilo ng pamumuno: autokratiko (gumagawa ng mga desisyon na walang pagkonsulta sa iba), laissez-faire (mga kamay, nagbibigay ng kapangyarihan sa mga kawani para sa mga desisyon) at demokratiko (kumunsulta sa kawani sa proseso ng paggawa ng desisyon). ...

Ang papeles ay isang bahagi ng paggawa ng negosyo, at ang proseso ng pagkuha ng isang bagong empleyado ay walang pagbubukod. Mayroong ilang mga dokumento na dapat mapunan ng mga bagong empleyado, tulad ng mga tax-withholding form at direct-deposit paperwork. Ang lahat ng kinakailangang mga form kasama ng anumang mga papeles na partikular sa kumpanya ay dapat mapunan ng ...

Ang lahat ng mga kumpanya na umarkila at nagpapanatili ng mga empleyado ay dapat magpanatili ng isang empleyado o tauhan ng file para sa bawat empleyado na kanilang inaupahan Ang mga tagapamahala ng mapagkukunan ng tao ay dapat mag-ingat na huwag isama ang sensitibong impormasyon sa isang pangkalahatang file ng empleyado, tulad ng mga rekord ng clearance ng medikal, pinansyal, kriminal o seguridad. Ang mga uri ng ...

Ang pinuno ng lider at may-akda, si James MacGregor Burns, ay kredito sa konsepto ng transformational leadership, na isang paraan ng impluwensya batay sa isang compilation ng mga kasanayan na nagreresulta sa parehong lider at mga tagasunod na natututo, lumalaki at nagdadala ng pagbabago nang sama-sama. Ibinahagi ang paningin, relasyon, tiwala, ...

Ang pamamahala ng impormasyon ay isang mahalagang bahagi ng mga negosyo na nakatuon sa kaalaman sa ika-21 siglo. Ang pamamahala ng impormasyon ay nagpapahintulot sa mga organisasyon na maging mas mahusay sa pamamagitan ng pagbabahagi ng impormasyon sa buong kumpanya. Ito ay nagsisilbing isang organisasyon na kumilos bilang isang pangkat, kung saan ang bawat miyembro ay may access sa ...

Ang isang asosasyon ng tagapag-empleyo ay isang organisasyon na binubuo ng isang pangkat ng mga tagapag-empleyo, karaniwan sa loob ng parehong larangan ng negosyo, na nagpapatakbo upang suportahan ang miyembro nito sa mga lugar tulad ng pakikipag-ayos sa mga asosasyon ng empleyado, kumikilos bilang mga kinatawan para sa pampulitikang interes ng mga miyembro nito at pagbibigay ng payo para sa negosyo ...

Gunigunihin ang pagpunta sa isang biyahe sa kalsada kasama ang 200 iba pang mga tao, bawat isa sa iyo na nagmamaneho ng iyong sariling sasakyan. Mayroon kang isang pangkalahatang ideya kung saan ka dapat magwakas, ngunit wala sa iyo ang parehong mapa. Ang ilan ay lipas na sa panahon, at ang iba ay hindi tama. Ang isang kumpanya na walang pagkakahanay ng organisasyon ay tulad ng grupo na naglalakbay nang walang ...

Ang paglikha ng makatotohanang iskedyul ng proyekto ay isa sa mga pinakamalaking hamon na nakaharap sa isang proyekto manager. May ilang mga karaniwang problema sa pag-iiskedyul ng proyekto na maaaring anticipated at maiiwasan, na nagbibigay sa lahat ng kasangkot sa proyektong mas tiwala sa iskedyul.

Ang pagsusuri ng mesa ay isang pagsusuri ng isang partikular na posisyon sa serbisyo ng sibil upang matukoy kung ang mga tungkulin at responsibilidad ay tumutugma sa aktwal na klasipikasyon ng trabaho at grado sa sahod. Ang isang empleyado o superbisor ay maaaring humiling ng isang audit ng mesa. Ang isang audit audit ay pangunahing tumitingin sa mga kasalukuyang gawain at tungkulin. Desk ...

Ang protocol ng negosyo ay isang napakahalagang aspeto ng pagbuo ng mga relasyon sa loob ng isang kumpanya at sa pagitan ng mga kumpanya. Ang protocol ay maaaring tinukoy bilang ang tamang pamamaraan ng pag-uugali. Maraming mga iba't ibang mga protocol na kinakailangan sa pagitan ng iba't ibang mga bansa at katulad na pangangalaga ay dapat na kinuha sa lahat ng oras sa negosyo. ...

Ang kontrol sa proseso ng istatistika ay nagbibigay-daan para sa pagpapanatili ng ilang mga pamantayan na walang pag-inspeksyon at pagkontrol sa bawat hakbang at produkto ng proseso. Katulad ng kontrol sa kalidad ng istatistika, ang SPC ay ginagamit sa pagmamanupaktura at mga aplikasyon ng serbisyo. Pinapayagan nito ang isang serye ng mga hakbang na dinisenyo upang makagawa ng isang paulit-ulit at pare-pareho ...

Habang nagbabago ang mga organisasyon sa paglipas ng panahon, ang kanilang human resources department (HR) ay dapat ding magbago upang mapanatiling masaya at produktibo ang mga tauhan. Ayon sa may-akda ng negosyo na si John Bratton, ang madiskarteng pamamahala ay naging isang mahalagang bahagi ng mga negosyo noong kalagitnaan ng dekada 1990. Ang mga mapagkukunan ng tao ay nagpatibay ng madiskarteng pag-iisip upang suriin ang kasalukuyan ...

Sa ilalim ng Occupational Safety and Health Act of 1970, ang mga tagapag-empleyo ay obligadong magbigay sa mga empleyado ng isang ligtas na kapaligiran sa pagtatrabaho, at upang magsagawa ng mga regular na tseke upang matiyak na ang lugar ng trabaho ay walang posibleng mapanganib. Ang paggamit ng isang checklist sa kaligtasan sa trabaho ay maaaring tumulong sa pagtiyak na mayroon kang tamang ...

Kung minsan, ang plano ng proyekto ay nalilito sa iskedyul ng proyekto. Ayon sa Project Management Body of Knowledge (PMBOK), ang iskedyul ng proyekto ay isa sa maraming bahagi ng pangkalahatang plano sa pamamahala ng proyekto. Ang isang plano ay tumutulong sa koponan ng proyekto na makamit ang mga layunin ng proyekto sa pamamagitan ng paglalarawan sa mga gawain na kailangan nila ...

Gumagamit ang mga organisasyon ng MIS (Mga Sistema ng Impormasyon sa Pamamahala) upang gumawa ng mga desisyon sa ehekutibo sa lahat ng mga larangan at mga yugto ng negosyo. Gamit ang isang sistema ng impormasyon sa pamamahala, ang organisasyon ay makakapag-procure, pag-aralan at i-dokumento ang mga katotohanan at numero sa lahat ng mga strategic na function ng negosyo nito. Kapag ang pagtatasa ay tapos na, ang ...

Ang proseso ng pagsusuri ng isang trabaho ay nagsasangkot ng sistematikong pagtukoy sa halaga ng isang posisyon sa loob ng isang organisasyon. Ito ay naiiba sa mga pagsusuri sa pagganap at pagtatasa sa na ang pangunahing layunin ng pagsusuri ng trabaho ay ang rate ng trabaho mismo, hindi ang taong responsable sa paggawa nito. Tinutukoy ng pagsusuri ng trabaho ang halaga ...

Ang isang audit ng pagsunod ay ang pagrepaso ng mga function ng negosyo upang matukoy kung o hindi ang isang kumpanya ay nakakatugon sa mga tiyak na mga kontraktwal, regulasyon o paunang natukoy na mga kinakailangan. Ang mga pag-audit sa pagsunod ay maaaring suriin ang mga empleyado o mga kagawaran ng kumpanya. Ang mas malaking mga organisasyon ay gumagamit ng mga audit sa pagsunod upang magsagawa ng mga panloob na pagsusuri na ...

Mula sa pag-aayos ng mga cubicle sa paglalagay ng mga empleyado sa isang opisina, ang layout ng opisina ay isang pangunahing bahagi ng anumang negosyo kabilang ang mga home-based at malalaking korporasyon. Ang isang uri ng layout ng opisina ay isang bukas na plano na naglalagay ng mga empleyado sa isang lugar sa halip na sa mga indibidwal na tanggapan o iba pang mga istruktura. Ang plano ng layout ay maaaring magsama ng mga mesa, ...

Ang epektibong pangangalagang pangkalusugan ay nangangailangan ng pagtutulungan. Ang lahat ng kasangkot ay dapat magtulungan para sa isang karaniwang layunin-pagtulong sa pasyente. Sa ulat noong 1999, "Ang Err ay Human: Pagbuo ng isang Mas Malusog na Pangangalaga sa Kalusugan ng Sistema," iniulat ng mga mananaliksik na ang pagtutulungan ng magkakasama ay may direktang epekto sa kaligtasan ng pasyente at mga resulta ng paggamot. (Tingnan ang Reference 1) ...

Ang pagpaplano at pag-iiskedyul ay isang pangangailangan para sa lahat ng mga negosyo. Sa pamamagitan ng pagpapatupad ng isang epektibong pagpaplano at pag-iiskedyul ng sistema, maaaring mabawasan ng mga negosyo ang overhead sa pamamagitan ng pagtiyak na ang isang tindahan ay hindi sobra-sobra at makakatulong na mabawasan ang gastos ng pagkumpleto ng isang proyekto sa pamamagitan ng mas mahusay na pamamahala ng oras.

Ang pagtatrabaho sa mga benta ng seguro ay nangangailangan ng pagtitiis at tiyaga. Bilang isang lider ng insurance team, kung minsan ay tinatawag na sales manager, ang kita ng iyong kawani ay kadalasang nakasalalay sa komisyon, at maaaring kailangan mong harapin ang mas maraming tao na umalis kaysa sa isang regular na trabaho sa opisina na nagbabayad ng suweldo. Kinakailangan ng iyong kawani ...

Ang Nakabalangkas na Sistema ng Pagtatasa at Pamamaraan ng Disenyo, o SSADM, ay isang diskarte sa pagdidisenyo at pagtatasa ng mga sistema ng impormasyon. Binuo sa Britanya noong 1980, ang pamamaraan na ito ay gumagamit ng lohikal na pagmomolde ng data, pagmomolde ng kaganapan ng entidad at pag-model ng daloy ng data sa isang proseso ng anim na hakbang upang matukoy kung paano dapat malikha o ma-update ang isang sistema. Ito ...

Ang isang proseso ng negosyo ay isang bagay na ginagawa upang makakuha ng isang nais na resulta, ayon sa artikulong Tech Republika "Ang pagkilala sa Mga Proseso ng Proseso ng Negosyo ay Unang Hakbang sa Pagtulong sa Katiyakan ng Mamimili." Upang maging mas mahusay, kailangan ng isang kumpanya na kilalanin at pag-aralan ang mga proseso ng negosyo upang makahanap ng mga lugar kung saan ...

Tinutukoy ng pagtatasa ng Gap ang mga pagkakaiba sa pagitan ng mga nais na antas ng pagganap at umiiral na mga antas ng pagganap. Ang isang organisasyon ay bubuo ng mga programa at gawain upang isara ang mga puwang na ito. Sa konteksto ng pagtatasa ng puwang, ang panganib ay posibilidad na ang isang bagay ay makakaapekto sa tagumpay ng mga programa at gawain. Kailangan ng mga organisasyon ...

Sa kabila ng paglago ng online na komunikasyon, nakikipag-ugnayan pa rin ang pakikipag-ugnayan bilang pinakamabisang paraan ng komunikasyon sa mundo ng negosyo. Ang isang pag-aaral sa pamamagitan ng KHR Solutions noong unang bahagi ng 2010 ay natagpuan na ang 56 porsyento ng mga tumutugon na ginusto na nakikipag-usap sa kanilang mga tagapamahala at superbisor, at higit sa ...