Pamamahala

Ang mga relasyon, respeto, awtoridad sa lugar ng trabaho at edukasyon ay karaniwang mga paraan na ang mga lalaki at babae ay pitted laban sa isa't isa. Ang komunikasyon, gayunpaman, ay ang pangkaraniwang denamineytor sa lahat ng mga sitwasyong iyon, dahil ito ay ang paraan ng parehong mga kasarian na makakakuha ng kanilang punto sa anumang platform. Ang pagharap sa mga hadlang sa komunikasyon ng kasarian ...

Ginagamit ng mga kumpanya ang mga pag-audit sa pagsunod upang matiyak na ang kanilang mga panloob na mga function ng negosyo at mga proseso ay nakakatugon sa panloob o panlabas na mga alituntunin Ang mga pagsusuri na ito ay tumutulong sa mga kumpanya na mapabuti ang pagiging epektibo at kahusayan ng kanilang operasyon sa kapaligiran ng negosyo. Maraming mga kumpanya ang nagsasagawa ng mga audit sa pagsunod sa isang pana ...

Ang tagagawa ay isang kumpanya na gumagawa ng mga kalakal ng consumer o negosyo sa pamamagitan ng iba't ibang mga proseso. Ang mga may-ari ng negosyo at mga tagapamahala ay gumagamit ng mga pagsusuri bilang isang tool sa pamamahala ng pagganap upang masukat ang pagiging epektibo at kahusayan ng kanilang mga operasyon. Ang mga pagsusuri na ito ay maaaring maging pinansiyal o pagpapatakbo. Habang ang pinansiyal na pag-audit ay ...

Ang pamamahala ng kompensasyon ay higit pa sa pagbibigay ng paycheck at gastos ng pagtaas ng pamumuhay. Sa maraming organisasyon, ang pagganap ng empleyado na may kaugnayan sa mga layunin ng organisasyon ay nagsisilbi bilang batayan para sa kabayaran. Kahit na nagdala sa pamamagitan ng kahirapan sa ekonomiya, mga pagbabago sa teknolohiya o iba pang mga kadahilanan sa negosyo, nananatili ang kabayaran ...

Ang mabisang mga sistema ng pamamahala ng pagpapanatili ay binubuo ng apat na susi elemento: mga tao, proseso, isang programa ng software, at pag-uugali. Ang apat na mga sangkap, habang sinusunod ang mga karaniwang layunin, pagsamahin upang mapabuti ang pagiging epektibo ng kumpanya o pasilidad at pangunahin. Isa sa mga unang halaga na natanto pagkatapos ng pagpapatupad ng ...

Ang pamamahala ng kontrata ay tumutukoy sa isang sistema ng mga organisasyon na ginagamit upang mangasiwa ng mga relasyon sa ibang mga negosyo na nagbibigay ng mga produkto at serbisyo. Ang bawat ahensiya ay nalalapit sa pamamahala ng kontrata nang iba. Halimbawa, ang mga sistema ng pamamahala ng mga ahensya ng pamahalaan ay dapat sumunod sa mga naaangkop na patakaran at batas. Pribadong mga kumpanya at ...

Ang tsart ng Pareto ay batay sa pananaliksik ni Villefredo Pareto. Nalaman niya na ang humigit-kumulang 80 porsiyento ng lahat ng kayamanan ng mga lunsod na Italyano na sinaliksik niya ay ginanap ng 20 porsiyento lamang ng mga pamilya. Ang prinsipyo ng Pareto ay natagpuan na mag-aplay sa iba pang mga lugar, mula sa economics hanggang sa kalidad na kontrol. Pareto chart may ilang ...

Ang mga pagsusuri sa kalidad ay mga review upang matiyak na ang isang kumpanya o produkto ay nakakatugon sa mga pamantayan ng kalidad. Ang mga pamantayan ng kalidad na ginagamit para sa mga layunin ng pag-audit ay kinabibilangan ng mga itinakda ng isang kumpanya o ng American Society para sa Marka o ASQ, International Standards Organization o ISO, American National Standards Institute o ANSI, anim na kalidad sigma ...

Ang terminong tagapagbalita ay tumutukoy sa isang indibidwal na kumikinang isang pampublikong liwanag sa mga ilegal o imoral na kilos na kanyang sinasaksihan sa loob ng kanyang sariling organisasyon. Ang whistleblowing ay kontrobersyal dahil ang mga empleyado ay dapat na balanse ang katapatan sa organisasyon sa mga potensyal na benepisyo ng paglutas ng problema sa pamamagitan ng shoving ang organisasyon sa ...

Ang istraktura ng organisasyon ay ang paraan na ang isang negosyo ay naka-set up upang magbigay ng isang hierarchy at isang tinukoy na linya ng pag-uulat. Ang uri ng istraktura na ginamit ay nag-iiba mula sa isang kumpanya patungo sa isa pa, ngunit ang pangunahing layunin nito ay panloob na organisasyon. May tatlong pangunahing uri ng mga istruktura: dibisyon, tradisyonal at ...

Ang isang manu-manong patakaran at pamamaraan ay isang nakasulat na dokumento na nagpapaliwanag ng mga patakaran ng isang organisasyon at sa mga partikular na paraan na dapat itong patakbuhin. Sinasaklaw nito ang lahat mula sa pangkalahatang pananaw ng samahan sa mga detalye kung paano i-proseso ang papasok na mail. Ang ilang mga pangunahing ideya para sa isang patakaran at pamamaraan ng manu-manong ay gumawa ng isang ...

Isang istraktura ng organisasyon ang nagpapahiwatig kung paano nakikipag-usap ang mga empleyado at pamamahala sa loob ng isang ahensya. Tulad ng mga negosyo sa pribadong sektor ay gumagamit ng kanilang mga istraktura ng organisasyon upang makamit ang kanilang mga layunin ng pagiging produktibo at kakayahang kumita, ang mga ahensya sa pampublikong sektor ay gumagamit ng istruktura ng organisasyon upang magawa ang kanilang mga gawain ...

Ayon sa Reference for Business, mayroong tatlong pangunahing antas ng pamamahala: top-level, middle-level, at first-level. Kinakailangan ang mga tagapangasiwa upang isagawa ang mga namamahala na gawain, mag-udyok ng mga tauhan at panatilihin ang mga empleyado sa isang istratehikong layuning pang-organisasyon na inakala ng mga ehekutibo.

Ang pag-awdit ay isang function ng negosyo na sinusuri ang mga internal na proseso o pag-andar. Ang mga internal audit ay nagbibigay ng impormasyon para sa mga may-ari ng negosyo upang matiyak na ang mga empleyado ay sumusunod sa mga alituntunin para sa kanilang trabaho Ang mga nagmamay-ari ay maaari ring makahanap ng mga lugar na nangangailangan ng mga pagbabago upang mapabuti o mapahusay ang mga function ng negosyo. Ang pagkuha ay isang function na responsable para sa ...

Ang SWOT ay isang malawakang ginagamit na tool sa negosyo upang makatulong sa paggawa ng desisyon at paglutas ng problema. Ito ay pinahahalagahan para sa kakayahang matulungan kang masuri ang iyong sarili at ang iyong mga pangyayari, at upang matulungan kang makilala at maunawaan ang epekto ng mga panlabas na pwersa. Ito ay nangangahulugang "lakas, kahinaan, oportunidad at pagbabanta," ngunit ...

Ang Safety Bingo ay naimbento noong 1987 ng Pam Goodman-Perlmutter upang makatulong na mabawasan ang mga pinsala sa lugar ng trabaho - at ang gastos ng seguro sa Kompensasyon ng Trabahador - sa negosyo ng kanyang pamilya. Na may higit sa 50 empleyado na hindi nagsasalita ng Ingles, ang pakikipag-usap at pagganyak sa ligtas na pag-uugali sa lugar ng trabaho ay isang tunay na hamon. Ngunit ...

Sa pagsisimula ng ika-21 siglo, naghahangad na umangkop ang hindi pangkalakal, gobyerno, at pribadong organisasyon sa isang napapalitan na propesyonal na kapaligiran.Sa loob ng mga organisasyong ito, ang mga human resources, HR, mga kagawaran ay nahaharap sa mga partikular na hamon. Ang kanilang papel, pamamahala ng human resources, kasama ang pagkuha ng mga bagong empleyado, ang ...

Ang pamamahala ng korporasyon ay ginagamit ng mga kompanya ng balangkas upang balangkasin ang mga partikular na pagpapatakbo at mga alituntunin para sa kanilang mga empleyado. Ang pamamahala ng korporasyon ay kadalasang isang natatanging balangkas na binuo sa paligid ng misyon at halaga ng organisasyon. Ang mga malalaking korporasyon at pampublikong mga kumpanya ay madalas na gumagamit ng corporate governance upang lumikha ...

Ang isang sistema ng impormasyon sa pamamahala ay isang diskarte na ginagamit ng isang kumpanya kapag gumagawa ng iba't ibang desisyon sa negosyo. Ang mga may-ari ng negosyo at mga tagapamahala ay may pananagutan sa pagpapatakbo, teknikal at madiskarteng mga desisyon Ang paggamit ng isang sistema ng impormasyon ay tumutulong sa mga indibidwal na ito na magtipon ng mga may kinalaman na mga dokumento na makakatulong sa kanila na gumawa ng pinakamahusay na ...

Ang dokumentasyon ay bahagi ng pang-araw-araw na buhay sa mundo ng personal, pinansiyal at pangkalahatang pagkolekta ng data, at dahil dito, angkop lamang na ang mga pana-panahong pagsusuri ay ginaganap sa mga pamamaraan para sa paghawak ng mga dokumento. Ang audit ay nagpapakita kung anong mga hakbang ang ipinatutupad, ang mga pamamaraan na dapat baguhin, at mga paraan upang ...

Ang Powerpoint ay isang software program para sa mga computer na karaniwang ginagamit para sa mga presentasyon. Ang pag-play ng laro ay hindi pangunahing function nito. Maaari itong magamit para sa mga laro at mga gawain sa paggawa ng koponan bagaman, na may kaunting pagkamalikhain na idinagdag sa pamamagitan ng lider ng koponan o tagapamahala. Ang mga laro ng Powerpoint ay maaaring i-play sa mga pulong ng koponan bilang ...

Ang mas karaniwang kilala bilang The Four Pillars of Competencies Managerial, ang apat na mga bloke ng gusali ng pamamahala ay tumutukoy sa isang balangkas na binuo ng Information Technology Unit (ITU) sa George Mason University upang tukuyin ang mga kinakailangang bahagi ng mahuhusay na kasanayan sa pamamahala sa apat na natatanging kategorya. Kapakinabangan nito ...

Ang matagumpay na pagsasanay ay nagsisimula sa isang malinaw na pakay batay sa itinatag na mga layunin sa pag-aaral. Tulad ng mapa ng kalsada, dadalhin ka ng agenda mula sa punto A patungo sa B, na may malinaw na direksyon, punto ng interes, magagandang tanawin, mga aktibidad, pagkakataon para sa pagtuklas at pagdating sa ninanais na destinasyon. Ang teknolohiya ay lumikha ng isang ...

Ang tinatawag na pyramid structure ng isang organisasyon ay tumutukoy sa tendensya ng isang organisasyon na magkaroon ng mas malaking bilang ng mga empleyado sa antas ng base (mga inhinyero, manggagawa, technician, atbp.) Kaysa sa mga nangungunang mga tagaplano ng desisyon (CEO, Vice President, mga tagapamahala).

Ang isang code ng pag-uugali ay sumasalamin sa mga halaga ng organisasyon at nagtatakda ng mga pamantayan para sa asal. Ayon sa "Journal of Humanitarian Assistance," isang code ay ginagamit upang ipaalam sa lahat ng tao sa loob ng isang grupo at sa labas nito alam kung ano mismo ang naniniwala sa mga tagalikha ng code. Ang mga patakarang ito ay nagpapabuti sa bisa ng pagpapatakbo at ...