Pamamahala

Kapag ang dalawang mga kumpanya ay sumali sa pwersa upang maging isang bagong negosyo, ang pangalan ng kumpanya ay hindi lahat na kadalasang nagbabago. Ang isang pagbabago na may malaking potensyal na makaapekto sa bagong negosyo ay isang pagbabago sa istraktura ng organisasyon. Hindi alintana kung ang mga pagbabago ay malaki o maliit, ang pagpaplano at isang matinding pagsusuri ay ...

Sa pamamahala ng kontrata, ang mga negosyo, mga ahensiya ng pamahalaan at mga hindi pangkalakal na organisasyon ay gumagamit ng mga kontratista upang maghatid ng mga propesyonal na serbisyo sa mga kliyente. Ang pamamahala ng kontrata ay isang cost-effective na paraan upang makapagbigay ng higit pang mga serbisyo kaysa sa organisasyon na may mga tauhan upang maisagawa ang sarili nito. Isang kontrata ang namamahala sa kung anong mga serbisyo ang ...

Tinitiyak ng mga patakaran ng Human Resource ang isang ligtas, walang pinipigilan na lugar ng trabaho. Ang mga kinakailangang patakaran ay malinaw na tumutukoy sa mga opisyal na code ng pag-uugali ng kumpanya. Ang mga nakasulat na patakaran tungkol sa mga code ng damit, ang pagsunod sa mga lokal na regulasyon at mga pamamaraan sa pagpapatakbo ay nagtatag ng kaayusan ng organisasyon. Bago ang pagpapatupad ng mga patakaran sa buong ...

Ang mga ulat sa pagpapabuti ng kalidad ay sumusulat ng mga pagsisikap na bumuo ng mga superyor na operasyon sa pamamagitan ng mga bagong diskarte at pamamaraan Halimbawa, ang isang ulat sa 2014 ng Kagawaran ng Kalusugan at Mga Serbisyong Pantao ng Estados Unidos ay nagpakita na ang mga bagong pagpapabuti sa kalidad ay naka-save ng 15,000 na buhay at higit sa $ 4 na bilyon sa hindi kailangang paggastos. Nagsusulat ng isang kalidad ...

Ito ay pinakamadaling ipatupad ang mga patakaran at mga pamamaraan kung ang mga ito ay mahusay na dinisenyo at may kaugnayan sa mga pangangailangan at layunin ng iyong negosyo at iyong mga empleyado. Ang tunay na epektibong mga patakaran at mga pamamaraan ay tumutugon sa mga tunay na pangangailangan sa loob ng isang negosyo, na ginagawang handa ang mga empleyado at kahit na sabik na ipatupad ang mga ito dahil gumawa sila ng mga operasyon ...

Ang ulat ng tawag ay isang mahalagang aspeto ng pagpapatakbo ng matagumpay na negosyo. Ang mga Salespeople at iba pang mga propesyonal ay gumagamit ng mga ulat ng tawag upang i-record ang mga detalye ng lahat ng mga tawag sa telepono na ginagawa nila, pati na rin ang mga pagbisita sa mga potensyal at umiiral na mga kliyente. Karaniwang isama ang mga ulat sa mga tawag kung ano ang tinalakay, ang kinalabasan ng pag-uusap ...

Ang isang plano sa pamamahala ng sakuna ay nagpapahiwatig ng pagkilos ng isang paaralan, negosyo o komunidad na sumusunod kung may kalamidad. Ang mga planong ito ay karaniwang maraming aspeto at binubuo ng maraming bahagi, na nakatuon sa iba't ibang potensyal na kalamidad. Ang epektibong mga plano sa pamamahala ng kalamidad ay nagtatapos sa isang konklusyon na ang ...

Ang mga flow chart ng komunikasyon ay kapaki-pakinabang na mga tool para sa mga negosyo, mga grupo ng trabaho, mga grupo ng pag-aaral, mga pag-aaral ng Bibliya sa simbahan, mga pamilya at anumang iba pang grupo ng mga tao na kailangang makipag-usap nang regular. Ang paggawa ng mga ito ay madali - hangga't ang taong lumilikha ng tsart ay malinaw tungkol sa pagranggo ng awtoridad ng mga miyembro ng grupo at ...

Ang mga patakaran at pamamaraan ay nasa lugar upang makatulong na gabayan ang paraan ng iyong negosyo ay nagpapatakbo ng panloob at panlabas. Ang pagrerepaso ng panahon sa iyong mga patakaran at pamamaraan ay nagsisiguro na palagi kang sumusunod sa mga pinakamahusay na kasanayan. Tinutulungan ka ng pagsusuri na i-update ang iyong mga alituntunin kung kinakailangan upang maipakita ang mga pagbabago sa iyong negosyo o ekonomiya ...

Ang matagumpay na pagpapatupad ng mga bagong patakaran at mga pamamaraan ay nakasalalay sa isang maingat na pagsasaalang-alang ng mga isyu sa kamay at isang malinaw na pagbabalangkas ng mga aksyon upang matugunan ang mga ito. Ang mga gumagawa ng patakaran at mga tagapamahala ay dapat na malinaw na makipag-usap sa lahat ng taong apektado, kabilang ang mga panlabas sa organisasyon, at gumamit ng maraming mga ...

Noong 2001, si Robert S. Kaplan at David P. Norton, mga eksperto sa diskarte sa negosyo at tagalikha ng balanced scorecard performance-measurement system, ay nagpasimula ng mga mapa ng diskarte sa isang libro na pinamagatang "The Strategy-Focused Organization." isang pahina na diagram na ginamit upang ilarawan at ipaalam ang isang ...

Ang KPI, o mga pangunahing tagapagpahiwatig ng pagganap, ay mga sukat na ginagamit ng isang negosyo upang subaybayan ang pagganap ng kumpanya laban sa mga partikular na layunin nito. Ang bawat KPI ay may alinman sa isang tiyak na target o isang saklaw kung saan ang puntos ay dapat mahulog sa para sa kumpanya upang matagumpay na matugunan ang mga layunin nito.Nag-iiba ang KPIs depende sa partikular na negosyo at ...

Ano ang isang mahusay na pinuno? Libu-libong mga libro ang na-publish sa paksang ito, ngunit ang pinaka-kanais-nais na mga katangian ng pamumuno ay ang mga na matagal ang pagsubok ng oras para sa mga siglo. Ang bantog na coach ng football na si Vince Lombardi ay nagsabi, "Ang mga pinuno ay ginawa, hindi sila ipinanganak; at ang mga ito ay ginawa katulad ng anumang bagay na ...

Ang pagpapaunlad ng isang plano sa negosyo para sa isang dibisyon ng kumpanya ay maaaring makatulong sa pamamahala pati na rin ang mga empleyado na tukuyin ang papel ng dibisyon sa loob ng pangkalahatang larawan. Bilang karagdagan, ang isang mahusay na nakasulat na plano para sa isang dibisyon ay maaaring makatulong na matukoy kung ang partikular na dibisyon ay tumatakbo nang maayos hangga't maaari, at kung hindi, ano ang maaaring gawin ...

Ang pagsusuri ng pagganap ay maaaring makatulong sa pagpapakita ng mga paraan na nakatulong sa iyo na mangasiwa sa isang empleyado. Ang empleyado ay nakasalalay sa feedback para sa mga paraan upang mapabuti ang pagganap para sa susunod na pagsusuri. Ang iyong nakasulat na pahayag ay kailangang magkaroon ng tiyak na mga halimbawa para sa bawat lugar ng pagtatasa pati na rin ang buod ng pangkalahatang pagganap.

Ang isang ulat sa proyekto ng website ay isang dokumento na nagpapaalam sa mga kliyente, kasamahan, at iba pang mga stakeholder tungkol sa pag-unlad ng isang website development, disenyo, o pag-update ng proyekto. Ang ulat ng proyekto ay nakatutok sa mga mahahalagang milestones, pag-unlad, badyet, paghahatid, timeline, at iba pang mahahalagang aspeto ng pag-unlad ng website ...

Ang pamamahala ng kaganapan ay nagsasangkot ng paggamit ng mga proyektong pamamahala sa proyekto sa pagdidisenyo, pagpaplano at pag-coordinate ng mga espesyal na okasyon tulad ng mga partido, tagapagtaguyod ng pondo, mga aktibidad sa palakasan at iba pang mga gawain. Depende sa laki ng kaganapan, ang mga sistema ng impormasyon (ang karaniwang software na binubuo ng isang data repository at user ...

Ang pagsulat ng isang teknikal na manu-manong ay isang tapat na gawain na nagsasangkot ng mga hakbang sa pag-aayos at paglikha ng malinaw at maigsi na mga salita. Ang layunin ng isang teknikal na manu-manong ay upang magbigay ng impormasyon kung paano magsagawa ng isang operasyon sa hindi bababa sa halaga ng mga hakbang at sa pinakamalinaw na posibleng paraan. Ang mga teknikal na manwal ay kadalasang kinasasangkutan ng ...

Ang unang hakbang sa pagtatapos ng isang proyekto o pagpapabuti ng kalidad ng isang bagay ay ang pagtatakda ng mga layunin. Ang mga layunin ay dapat direktang nakahanay sa mga paghahatid ng proyekto at dapat na sumang-ayon bago magsimula ang proyekto. Ang pagsulong ng progreso sa anumang layunin ay nangangahulugan din ng pagbuo ng isang paraan upang masukat ang pag-unlad. Ang pinakamahusay na tagapagpahiwatig ng pagganap ...

Ang pakikitungo sa nagtatanggol na pag-uugali ng empleyado ay maaaring aktwal na mapabuti ang kalidad ng trabaho para sa mga mahusay na sumusunod na empleyado pati na rin ang iba pang mga empleyado. Ang mga sumusunod na pamamaraan ay maaaring gamitin sa isang empleyado na kumikilos na nagtatanggol. Ngunit kahit na ang ilang mga tao ay maaaring ma-hawakan ang stress mas mahusay kaysa sa iba, na hindi nangangahulugan na sila ...

Ang mga minuto ng mga pagpupulong ay mahalagang mga legal na dokumento para sa mga nonprofit, mga ahensiya ng pamahalaan, mga lipunan at mga korporasyon. Nagbibigay ito ng talaan ng proseso ng paggawa ng desisyon. Ang mga minuto ay naiiba sa pagdidikta. Hindi sila isang word-for-word na transcript ng kung ano ang nangyari sa pulong; sa halip, ang mga ito ay isang talaan ng kung sino ...

Ang mga matagumpay na negosyo ay napagtanto ang isa sa kanilang pinakamahalagang mga ari-arian ay ang kanilang mga manggagawa. Ang pagbubuo ng isang malakas, may kakayahang listahan ng empleyado ay nangangailangan ng proseso ng pagrerekrut at pagpili na nagpapakilala sa mga matatandang kandidato sa loob at labas ng kumpanya. Karaniwang pagsusuri ng mga pamamaraan, pamamaraan at estratehiya na ginagamit sa ...

Ang istraktura sa paligid kung saan mo ayusin ang iyong negosyo ay nakakaapekto kung gaano kahusay ang ginagawa nito. Isang istraktura ng organisasyon ang nakakaimpluwensya sa mga pattern ng komunikasyon, mga gawi sa paggawa ng desisyon at pangkalahatang produktibo. Ang mga direktang ugnayan na ito ay gumagawa ng pagtatakda ng istraktura ng organisasyon ng iyong kumpanya bilang mahalaga tulad ng paglikha ng isang mahusay na ...

Habang ang mga potensyal na manggagawa ay patuloy na lumipat mula sa ibang mga bansa, ang mga tagapamahala ng Estados Unidos ay lalong nakikinabang mula sa pagbuo ng mga espesyal na kasanayan para sa pakikipag-usap sa mga taong nagsasalita ng limitadong Ingles. Ang ilang mga empleyado ay maaaring gumawa ng dagdag na pagsisikap upang matuto ng Ingles, ngunit ang tagapamahala na nagnanais na mapakinabangan ang mga kasanayan ng mga empleyadong ipinanganak sa ibang bansa ...

Tulad ng tinukoy ni Aldo Leopold, "Ang konserbasyon ay isang estado ng pagkakaisa sa pagitan ng mga kalalakihan at lupain." Ang layunin ng pamamahala ng kapaligiran ay upang lumikha at mapanatili ang pagkakaisa na ito. Ito ay isang interdisciplinary practice na naglalayong balansehin ang mga pang-ekonomiya at panlipunang pangangailangan sa mga pangangailangan ng kapaligiran at ang mga flora at palahayupan nito.