Pamamahala

Ang pag-uunawa kung paano ganyakin ang mga empleyado at mapabuti ang moral ay isang mahalagang isyu sa negosyo. Nakakaapekto ito sa iyong ilalim na linya sa mas maraming paraan kaysa sa iyong natanto. Ang mga kita ng negosyo ay hinihimok ng mga pangunahing sa pamamagitan ng mga likas na matalino, malikhain, motivated, at sa mga empleyado ng gawain na mas produktibo kaysa sa kanilang pangangailangan sa paglalarawan ng trabaho. Paano mo ...

Karamihan sa mga organisasyon, kabilang ang mga ahensya ng pamahalaan, ay may nakabalangkas na proseso ng pagrerekrisa at pagpili. Ang mga patnubay ay dokumentado at pinangangasiwaan ng mga mapagkukunan ng tao, na namamahala sa proseso nang naaayon. Sinisiguro nito na ang proseso ng pagpili ay mahigpit na sinusundan ng mga tagapamahala ng pagkuha. Pinangangasiwaan ang mga patakaran at pamamaraan ...

Ang mga workshop ay isang mahusay na paraan upang turuan ang mga empleyado ng mga bagong kasanayan o upang matulungan silang matuto ng mga bagong gawain. Upang maging epektibo, ang isang pagsasanay sa pagsasanay ay dapat na maingat na pinlano at binuo upang matiyak na ang paksa ay lubusan na sakop at pinatibay sa isang paraan na magpapahintulot sa mga empleyado na gamitin ito sa trabaho. Epektibong ...

Ang iyong ginagawa, ay nagsasabi ng higit sa mga salita na iyong ginagamit. Nonverbal na komunikasyon account para sa karamihan ng kung ano ang narinig at nauunawaan ng isang tagapakinig. Ang komunikasyon ng Nonverbal ay may kakayahang manghimok, malito at bigyang kapangyarihan ang mga tao na direkta sa paligid mo. Kapag ang iyong komunikasyon sa komunikasyon at komunikasyon ay hindi sumasang-ayon, ang ...

Kapag ang iyong kumpanya o organisasyon ay may mahalagang impormasyon upang makipag-usap at ang iyong mga karaniwang channel ay hindi sapat, magplano ng isang taktikal na komunikasyon proyekto na customized sa nilalaman at mga pangyayari. Ang mga pahayag na nakikinabang mula sa mga pasadyang plano ay kadalasang makabuluhang isang beses, di-regular na mga kaganapan, tulad ng isang pagbabago sa ...

Para sa mga indibidwal mula sa magkakaibang kultura, relihiyon at pamumuhay upang makipag-usap, lutasin ang mga problema at igalang ang mga pagkakaiba ng isa't isa, mahalaga na ang mga mag-aaral at manggagawa ay makilahok sa mga programa sa pagsasanay na magtuturo sa kanila na labanan ang mga stereotyp na nagpapalawak ng pagkiling at hindi pagkakapantay-pantay. ...

Bago ang pagkuha ng unang empleyado, ang isang kumpanya ay dapat magparehistro ng mga patakaran at pamamaraan nito; ito ay totoo para sa anumang kumpanya. Ang mga patakaran at pamamaraan ng isang kumpanya ay bumubuo ng isang pundasyon; ang mas mahusay na mga patakaran at mga pamamaraan ay nakasulat at mas kasama ang mga ito, mas mahusay ang negosyo ay tatakbo.

Gaya ng ipinahihiwatig ng pamagat, ang isang espesyalista sa Human Resources (HR) ay nakikipagtulungan sa mga tao sa organisasyon, na tumutulong sa kanila na bumuo ng kanilang mga kasanayan at pagpapahusay ng kanilang pakiramdam ng kasiyahan sa trabaho. Ang mga espesyalista sa HR ay nagpapahiwatig at nangangasiwa rin ng maraming mga kumplikadong tuntunin at regulasyon ng pamahalaan, mula sa mga pantay na pangangailangan sa ...

Maraming mga negosyo ang may mga kagawaran na humahawak sa kanilang mga function ng komunikasyon. Ang mga kagawaran na ito ay maaaring maging responsable para sa lahat ng bagay na may kaugnayan sa komunikasyon --- marketing, advertising, empleyado komunikasyon, relasyon sa publiko, relasyon sa mamumuhunan at relasyon sa komunidad / pamahalaan. Sa karamihan ng mga organisasyon, ang punong ...

Ang mga patakaran at pamamaraan ng pag-aalaga ay isang mahalagang bahagi ng proseso ng pagpaplano ng pamamahala ng bawat pasilidad ng pangangalagang pangkalusugan. Kahit na ang isang negosyo ay maaaring magkaroon ng pangkalahatang mga patakaran at pamamaraan ng empleyado, ang bawat dibisyon ay dapat magkaroon ng sariling hanay ng mga malinaw na alituntunin at alituntunin. Ang mga may-ari o chief executive officer ay dapat ...

Tulad ng pag-aaral ng kakayahan ay naging isang konsepto na lubos na na-touted sa negosyo, ito ay naging unting naiintindihan. Taliwas sa maraming mga artikulo sa paksa, ang pag-aaral ng kakayahan ay hindi tumututok sa paglikha ng mga pangunahing kakayahan; ito concentrates sa pagkilala sa core competencies na sa pag-play at pagliit ng mga ...

Ang mga runbooks ay madalas na ginagamit sa mga kagawaran ng impormasyon sa teknolohiya, at isang sanggunian para sa mga tagapangasiwa ng sistema ng computer. Ang mga Runbook ay karaniwang pinagsama-sama ng mga tagapangasiwa ng top management at sa pangkalahatan ay kinabibilangan ng impormasyon sa isang format ng desisyon-puno, na binabalangkas ang bawat posibleng senaryo.

Ang iyong mga kasanayan sa pakikinig ay may napakaraming gagawin sa iyo upang maunawaan ang impormasyon at makipag-ugnayan nang epektibo sa iba. Nakikinig ang pakikinig ng pakikinig.Dahil ang pakikinig ay isang bagay na ginagawa namin nang regular araw-araw ilang nagsisikap na bumuo ng kanilang mga kasanayan sa pakikinig. Ang magandang pakikinig ay nagbibigay sa iyo ng isang gilid at pinatataas ang iyong ...

Ang pagtaas sa magagamit na pinagmumulan ng data at ang nagiging sopistikadong analytics ay nagbibigay ng pagtaas sa mga negosyo na hinimok ng data. Ngunit madalas na kinikilala ng mga negosyo na ang mga hindi madaling unawain na mga bagay ay may papel sa kanilang tagumpay na napakahalaga ngunit mahirap na tukuyin. Ang balanseng mga scorecard ay orihinal na nagbigay ng isang paraan upang magsalita at ...

Ang isang asosasyon ay isang pangkat ng mga indibidwal --- alinman sa isang legal na entity o isang impormal na organisasyon --- na magkakasamang nagtutulungan para sa isang pangkaraniwang layunin, sa isang tiyak na panahon at sa isang partikular na lugar. Karaniwan itong may mga miyembro na namamahala na namamahala sa mga layunin nito. Maaaring sumali ang mga miyembro sa pakikipagsosyo sa pahintulot ng mga namamahala dito. ...

Ang mga etikal na lapses sa lugar ng trabaho ay lumalaki. Ang porsyento ng mga empleyado na nakasaksi ng hindi bababa sa isang paglabag sa etika sa lugar ng trabaho ay 56 porsiyento, ayon sa isang 2007 National Business Ethics Survey ng Ethics Resource Center (ERC), 3 porsiyento mula 2005. Ang pinaka-kalat na pang-aabuso ay kinabibilangan ng mga kontrahan ng ...

Walang nagnanais na masabihan na ginagawa niya ang mga bagay na mali. Gayunpaman, ito ay madalas na isang makabuluhang isyu na nagmumula sa panahon ng mga pagtasa sa pagganap. Sa pamamagitan ng paggamit ng ilang mga parirala, maaaring mabawasan ng isang tagapamahala ang pagkabalisa ng pagtugon sa mga negatibong isyu sa pagganap at sa halip ay buksan ang karanasan sa isang pagkakataon para sa paglago ng empleyado.

Ang mga mapa ng daloy ng proseso ay isang mahusay na paraan upang mag-dokumento ng mga proseso ng paulit-ulit. Sa pamamagitan ng paglikha ng solid, nasubok na daloy ng proseso, ang mga empleyado ay magkakaroon ng simpleng visual reference para sa paglutas ng mga tanong na may kaugnayan sa mga proseso ng negosyo.

Ang pangangasiwa ng isang kumpanya ng konstruksiyon ay nangangailangan ng magkakaibang hanay ng kasanayan. Dapat mong maunawaan ang iba't ibang logistik ng negosyo ng isang kumpanya, ang mga tukoy na teknikal na aspeto ng konstruksiyon ng iyong kumpanya ay nagsasagawa, at din ang pinansiyal na pananaw ng isang negosyo na nakabatay sa kontrata. Ang pangangasiwa ng isang kumpanya ng konstruksiyon ay nangangailangan ng ...

Ang isang kompanya ng pamamahala ng pera ay maaaring kumuha ng iba't ibang anyo. Ang araw-araw na mga kumpanya sa pamamahala ng pera ay nagbibigay ng bookkeeping, accounting, pagbabayad ng bill at mga serbisyo sa pamamahala ng cash sa mga indibidwal at negosyo. Ang ilang mga kumpanya sa pamamahala ng pera ay nagbibigay ng parehong pang-araw-araw na pamamahala ng pera at pamamahala ng pamumuhunan, at ang ilan ay ...

Ang mga KPI ay "mga pangunahing tagapagpahiwatig ng pagganap." Ang mga tagapagpahiwatig na ito ay mga panukat na tumutulong sa mga nasa pangangasiwa ng negosyo na alamin kung paano malapit (o malayo) ang kumpanya o departamento ay mula sa pag-abot sa isang paunang natukoy na layunin o hanay ng mga layunin. Ang pagsusulat ng mga KPI ay makakatulong sa isang tagapangasiwa at empleyado na makita kung ano pa ang kailangang gawin at ganyakin ang mga ito ...

Sa isang perpektong mundo ng negosyo, ang mga empleyado ay hindi kailangan ng isang nakasulat na sheet ng "dos at hindi dapat gawin" tungkol sa iyong mga inaasahan sa kanilang pag-uugali, mga gawi sa trabaho at etika. Sa kasamaang palad, ang mga aklat ng batas ay puno ng mga kaso na kinasasangkutan ng mga manggagawa na nanunungkulan sa kanilang mga employer para sa maling pagwawakas sa mga batayan na ...

Ang Integrative Social Contracts Theory ay isang teorya ng etika sa negosyo na nagmula sa pamamagitan ng Thomas Donaldson at Thomas Dunfee, at lubhang naimpluwensiyahan ng mga kontratang panlipunan kontrata ng mga pilosopong pampulitika tulad ng Thomas Locke at John Rawls. Ang layunin ng Integrative Social Contracts Theory ay upang magbigay ng balangkas sa pamamagitan ng ...

Ang koordinasyon ng proyekto sa pangkalahatan ay tumutukoy sa pagpaplano at pamamahala ng maraming gawain nang sabay-sabay. Mahalaga ang koordinasyon para sa isang negosyo na nakikitungo sa dalawa o higit pang mga kaugnay na proyekto. Iba-iba ang mga proyekto batay sa mga layunin ng negosyo ngunit maaaring kabilang ang paglulunsad ng isang bagong produkto o pagpapalawak ng mga serbisyo sa mga bagong lugar. Isang proyekto ...

Sa lahat ng mga pagsusulit sa pagkatao na magagamit na ngayon at araw, natuklasan ko na mayroong isang pagtatasa na talagang madaling maunawaan. Mapapansin mo ang sistema, na lahat ay sinira sa apat na tiyak at natatanging mga katangian. Sa talakayang ito, haharapin natin ang mga katangiang ito. Namin din ...