Pamamahala

Ang mga salespeople ay sumulat ng mga ulat sa aktibidad upang ibahagi sa pamamahala ang kanilang mga pagkilos at ang mga resulta ng mga pagkilos na ito sa loob ng isang tiyak na panahon. Kinakailangan lingguhan, buwanan, quarterly, semiannually at / o taun-taon, ang mga ulat sa aktibidad ay tumutulong sa pamamahala na maunawaan kung paano gumaganap ang bawat salesperson sa ilang mga lugar at kung aling mga produkto o ...

Ayon sa U.S. Office of Personnel Management, ang lahat ng mga ahensya ng pederal ay nag-aalok ng kanilang mga empleyado ng mga serbisyo ng Programa para sa Mga Tulong sa Tulong. Maraming mga tagapag-empleyo ng pribadong sektor ang nag-aalok din ng kanilang mga empleyado ng access sa EAPs. Ang mga independiyenteng ahensya ng panlabas ay nagbibigay ng mga serbisyo ng EAP

Simula sa kompyuter ng kompyuter ng computing para sa mga aplikasyon sa negosyo, ang MIS ay umunlad sa limang panahon sa kasalukuyang panahon ng cloud computing.

Ang ginagastos na gastos ng trabaho na ginanap ay ang kabuuan ng mga inilalaan na pondo para sa mga pakete sa trabaho sa mga proyektong pang-konstruksiyon. Tinutukoy ng BCWP kung magkasya ang mga gastos sa loob ng mga limitasyon ng badyet sa proyekto. Ginagamit din ang pagtatasa ng kinita na halaga upang makalkula ang iba pang mga ratios na may kaugnayan sa gastos, kabilang ang index ng pagganap ng gastos, iskedyul ...

Sa labanan ng mga kasarian, madalas na nakikita ng mga tao ang kanilang sarili sa talakayan sa mga pagkakaiba sa pagitan ng lalaki at babaeng pamumuno. Sa katunayan, may iba't ibang pananaw sa paksang ito mula sa isang pagkilala ng walang pagkakaiba sa estilo o kakayahang i-clear ang mga pagkakaiba batay sa kasarian. Mahalaga na makilala ...

Maraming mga organisasyon, parehong malalaki at maliliit, kumukuha ng mga tagapayo sa pagsasanay na pumasok at sanayin ang kanilang mga empleyado. Ang pagsasanay sa korporasyon ay naghahanda ng mga empleyado para sa pananagutan, pamumuno at mataas na produktibo. Kung mayroon kang mahusay na mga kasanayan sa komunikasyon at karanasan sa loob ng isang tiyak na espesyalidad, isaalang-alang ang pagsisimula ng iyong sariling ...

Kung nakagawa ka ng mga programang pagsasanay para sa mga empleyado bago, alam mo na may ilang konsentrasyon, ang pagbubuo ng nilalaman ay ang madaling bahagi. Paano makatatanggap ng peligro ang mga empleyado at samahan mo na ang nilalamang iyon, lalo na kung medyo bago ang pormal na pagsasanay ng pagkakaiba-iba sa iyong samahan. Tandaan na ...

Ang mga opinyon ay sa lahat ng dako, ngunit paano mo pinutol ang kalat upang matukoy kung aling feedback ay mahalaga at kapaki-pakinabang?

Ang pagdisenyo ng isang sistema ng panloob na kontrol para sa iyong negosyo ay nangangailangan ng pagpaplano at pag-unawa sa mga detalyadong pagpapatakbo ng kumpanya. Ang mga panloob na kontrol ay nagsisilbi ng maraming mga layunin, ngunit ang mga pangunahing ay upang matiyak na ang negosyo ay nagpapatakbo bilang nilalayon at upang maiwasan ang mga pagkakataon para sa mga empleyado na m ...

Ang pagtingin sa pag-aaral ay nagpapabuti sa pagganap ng empleyado sa pamamagitan ng pagsukat at pagtatasa ng pagganap ng trabaho ng isang empleyado; ang prosesong ito ay dapat magresulta sa layunin, maaasahang feedback na maaaring magamit upang bumuo at mag-udyok ng mga empleyado.

Ang matagumpay na pag-navigate sa pamamagitan ng mundo ng negosyo ay nangangailangan ng isang pangako sa kahusayan at epektibong mga kasanayan sa komunikasyon. Ang pag-aaral kung paano ipahayag ang iyong mga pananaw na may taktika at propesyonalismo ay makakatulong sa iyo na makipag-ayos ng mga deal at lutasin ang mga problema. Kahit na ang pag-aayos sa komunikasyon sa negosyo ay maaaring maging mahirap, posible sa ...

Ang mga newsletter ay mahalagang mga tool sa komunikasyon para sa mga tagapag-empleyo, batay sa pananampalataya at mga samahan ng komunidad, di-nagtutubong asosasyon, at mga grupo ng panlipunan. Ang isang kawili-wili, kaakit-akit at nagbibigay-kaalaman newsletter ay malawak na basahin sa halip na isinampa ang layo o tinapon.

Paano nakikita ng mga empleyado na ang kanilang mga kontribusyon sa lugar ng trabaho ay maaaring malayo sa mga obserbasyon at inaasahan ng kanilang mga superbisor. Bilang bahagi ng plano ng pagsasanay at pag-unlad ng isang kumpanya, maraming mga tagapag-empleyo ang nangangailangan ng kanilang mga manggagawa na magsulat ng mga esse sa sarili upang makilala ang mga lakas, kahinaan ...

Banggitin ang paparating na sesyon ng pagsasanay sa kaligtasan at panoorin ang mga empleyado na may pag-aantok at walang malasakit na glares. Ngunit ang hindi mapag-aalinlangang tugon na ito ay maaaring mapagtagumpayan sa pamamagitan ng paggawa ng iyong susunod na kaligtasan na nagtitipon ng isang kapaki-pakinabang na karanasan. Habang ang kaligtasan ng pagsasanay ay impormasyon at ipinag-uutos, hindi ito nangangahulugan na hindi ito maaaring maging masaya. ...

Ang katibayan ay tumutukoy sa antas kung saan ang isang tao o isang bagay ay itinuturing na mapagkakatiwalaan at malamang. Sa propesyonal na mundo, ang kredibilidad ng isang tao o kumpanya ay madalas na tumutukoy sa tagumpay o kabiguan. Ang mga pagsisikap upang bumuo at sang-ayunan ang kredibilidad ay dapat na patuloy at ang resolusyon ay dapat na agaran kung ang kredibilidad na ...

Kung kailangan mo upang matugunan ang isang partikular na pangangailangan ng kawani o gumawa ng mga pagsasaayos dahil sa isang pagbabawas sa pag-tauhan, ang pagbubuo ng isang plano sa pag-empleyo ay makakatulong sa iyo upang mas mahusay na maunawaan kung ano ang mga proyekto o mga gawain ay nasasaklawan at kung saan posible ang mga kakulangan sa pag-empleyo.

Ang pag-aaral ng agwat ay isang kapaki-pakinabang para sa tool para sa pagtulong sa isang organisasyon na panatilihing focus sa malaking larawan. Sa pamamagitan ng pagtukoy kung saan ang isang kumpanya ay kasalukuyang nakatayo at kung saan ito ay nais na maging, ito ay nagiging mas madali upang ihiwalay ang mga pamamaraan at estratehiya na makamit ang ninanais na antas ng pagganap.

Ang transformational na pamumuno ay isang teorya batay sa gawa ni James Burns. Kung ikaw ay isang lider ng negosyo, isang tagapangasiwa ng paaralan o pinuno ng iyong sambahayan, maaari mong isama ang mga elemento ng estilo ng pamumuno upang suportahan ang positibong pagbabago. Sundin ang apat na ako ng transformational theory teorya: indibidwal ...

Ang isang Certificate of Achievement ay iniharap sa isang indibidwal upang makilala siya para sa isang tagumpay. Ang isang Certificate of Achievement ay maaaring iharap upang gantimpalaan ang isang indibidwal na matagumpay na nakumpleto ang isang bagay, tulad ng isang proyekto o grado sa paaralan o sa isang indibidwal na nakamit ang isang tiyak na layunin, tulad ng attaining ...

Sa isang naunang panahon ng pamamahala, ang mga pagtatasa ng pagganap ng empleyado ay palaging ginagawa ng isang superbisor o ng may-ari ng negosyo. Sa kasamaang palad, ang higit na inalis ng isang reviewer ay mula sa aktwal na pang-araw-araw na pagkilos, mas malamang na siya ay magkaroon ng isang tunay na pag-unawa sa kung ano ang nangyayari sa mga ranggo. Ang empleyado ...

Kung ito ay isang kaganapan, proyekto o programa, karamihan sa mga negosyo ay nangangailangan ng isang diskarte o plano ng pagkilos para sa kung paano bumuo at isakatuparan ang gawain sa kamay. Kahit na ang isang investment ng oras ay kinakailangan upfront, ang isang plano sa trabaho ay isang malakas na tool upang makipag-usap ng isang plano pati na rin ang pagpapanatiling nananagot ang lahat ng mga pangunahing tauhan. Kapag ang isang pangunahing gawain ...

Ang mga chart ng organisasyon ay ginagamit ng isang kumpanya bilang visual na pagpapakita ng istraktura ng kumpanya. Karaniwan, mayroong isang org chart para sa bawat kagawaran sa isang kumpanya. Ang mga chart ng organisasyon ay tumutulong din sa mga empleyado na maunawaan kung saan sila magkasya sa loob ng isang kumpanya. Alamin kung paano magbasa ng tsart ng organisasyon.

Karamihan sa mga tagapag-empleyo ay nangangailangan ng mga superbisor at tagapamahala upang makumpleto ang mga taunang pagsusuri ng mga manggagawa na nag-uulat sa kanila. Bilang bahagi ng proseso, maaari kang hilingin na magbigay ng pagtatasa sa iyong sariling gawain. Kadalasan, ang iyong superbisor ay magbibigay sa iyo ng isang self-evaluation form upang makumpleto bago ang pulong ng pagsusuri. Amo mo ...

Ang susi sa pagsusulat ng mga malakas na pamamaraan at patakaran ay upang gawing sapat ang mga dokumento upang idokumento ang mga patakaran ng organisasyon, ngunit sapat na kakayahang umangkop upang madaling masundan, karamihan ay walang paglihis na dapat mong idokumento ang bawat maliit na pag-alis ng iyong dinisenyo na landas. Maaari mong marinig ang mga pamamaraan at patakaran na tinutukoy ...

Ang limang malawak na kinikilalang mga pinagkukunan ng kapangyarihan ay ginagamit ng mga tagapamahala at lider upang maimpluwensyahan ang kanilang mga subordinates, at hindi lahat ng mga mapagkukunang ito ay nangangailangan ng malaking pamagat upang maging epektibo. Karamihan sa mga pinagkukunang ito ay malamang na makilala mo na ginagamit sa lahat ng iyong paligid. Ang limang pinagmumulan ng kapangyarihan at impluwensya ay: kapangyarihan ng gantimpala, mapilit ...