Pamamahala

Ang pandaigdigang likas na katangian ng kapaligiran sa negosyo ngayon ay nangangailangan ng isang buong bagong hanay ng mga kasanayan sa komunikasyon para sa epektibong intercultural na komunikasyon sa negosyo. Ang hindi epektibong intercultural na komunikasyon ay maaaring gastos ng mga kompanya ng pera at maging sanhi ng matinding damdamin sa mga kawani ngunit ang ilang mga simpleng pamamaraan ay maaaring pinuhin ang mga kasanayan sa komunikasyon ...

Sa isang kapaligiran sa opisina mahalaga na palaging mapanatili ang isang propesyonal na kilos. Ang oras ay mahalaga at ang bawat pagtatangka ay dapat na dumating sa oras. Maliban kung ikaw ay umaasa sa isang mahalagang tawag, ang mga cell phone ay dapat na naka-off o itakda sa vibrate upang hindi maputol ang opisina. Damit sa tamang damit para sa ...

Ang isang tagapamahala ay maaaring manghuhula lamang o gumawa ng tagumpay sa isang negosyo. Narito ang ilang mga paraan upang magpatakbo ng isang epektibong pamamahala, at maging tagapamahala na nais ng mga empleyado na magtrabaho nang husto.

Ang konsepto ng pahayag ay isang pormal na dokumento na naglalagay ng isang ideya sa mga salita at / o mga graphic na iharap sa mga gumagawa ng desisyon bago ang aktwal na pagpapatupad ng ideya. Ang mga "gumagawa ng desisyon" ay maaaring maging isang potensyal na kliyente, pangalawang pamamahala sa iyong sariling samahan, o isang lupon o iba pang organisasyong katawan. Isang konsepto ...

Ang pagdidisenyo ng isang komprehensibong form sa pagsusuri ng pagsasanay ay nagbibigay-daan sa iyo na mangolekta ng may-katuturang feedback na nagbibigay-daan sa iyo upang mapabuti ang iyong mga operasyon sa paghahatid Ang mga form sa pagsusuri sa pagsasanay ay kadalasang nakakuha ng input sa reaksyon ng mag-aaral sa pagsasanay, kung ano ang natutunan niya, kung paano nagbago ang kanyang pag-uugali at ang mga resulta ng pagsasanay para sa ...

Ang isang intern, kung binabayaran o hindi bayad, ay isang mahalagang bahagi ng anumang organisasyon. Ang isang intern ay naghahanap ng mga karanasan sa kamay sa isang propesyonal na setting habang natututo tungkol sa kapaligiran sa trabaho at mga kasanayan sa buli. Ang bawat organisasyon na nakasalalay sa interns mag-aaral mag-aaral ay dapat makilala ang mga tiyak na mga layunin kaya interns magkaroon ng isang rewarding ...

Ang nakuha na halaga, na tinutukoy din bilang gastos sa paggastos ng trabaho na isinagawa, ay kumakatawan sa kabuuang halaga ng trabaho na natapos sa isang tiyak na petsa. Kasama ang aktwal na gastos ng trabaho na isinagawa, ang nakuha na halaga ay tumutulong sa mga tagapamahala ng proyekto na suriin ang pagganap ng proyekto na may kaugnayan sa mga gastos at pag-iiskedyul.

Maaaring nagtrabaho ka nang husto sa organisasyon at nakatanggap ng isang pag-promote o dalawa kasama ang paraan. Ngunit kasama ang nadagdag na mga responsibilidad ay ang pangangailangan na magpatakbo ng mga pagpupulong. Para sa mga pagpupulong upang makamit ang kanilang mga layunin, may ilang mga bagay na kailangan mong gawin bilang pinuno ng sesyon. Magbasa sa upang matuto ...

Maaaring suriin ng isang negosyo ang rate ng paglilipat nito sa pamamagitan ng paghati sa bilang ng mga paghihiwalay sa pamamagitan ng karaniwang bilang ng mga empleyado sa panahon ng paunang natukoy na panahon.Kung ang paglilipat ng tungkulin ay mas mataas kaysa sa mga nakaraang taon o lumampas sa mga pamantayan ng industriya, dapat pag-aralan ng negosyo ang mga dahilan para sa mataas na paglilipat, dahil ang karagdagang pagsasanay at pagre-recruit ...

Ang paggawa ng isang plano sa trabaho ay mahalaga dahil pinapayagan nito ang isang empleyado ng pagkakataon na magpakita ng isang tagapamahala kung paano niya piniplano na matupad ang mga bagay na hinihiling sa kanya. Ang isang plano sa trabaho ay maaaring makatulong sa isang empleyado na ipakita ang kanyang halaga dahil ito ay nagbubuklod at naglalagay sa mga salita sa mga bagay na ginagawa ng isang empleyado na kung hindi man ay maaaring ...

Ang mga pagsusuri ng empleyado ay mahirap, para sa parehong superbisor at empleyado. Ang superbisor ay maaaring hindi nais na harapin ang empleyado kung may mga negatibong aspeto sa pagsusuri. Ang empleyado ay maaaring kinakabahan tungkol sa kung ang superbisor ay magbibigay ng isang patas na pagsusuri. Ang pinaka mahirap na hakbang ay maaaring magsimula sa ...

Ang pangangasiwa ng iyong oras ay mahalaga rin bilang ganap na pagkumpleto ng mga gawain sa trabaho. Sa pamamagitan ng paglikha ng pang-araw-araw na iskedyul ng pamamahala ng oras, maaari kang manatiling organisado, gawin kung ano ang kailangang gawin at mabawasan ang stress nang hindi isinakripisyo ang kalidad. Pinamahalaan mo man ang iba, hawakan ang malalaking papeles o dumalo sa maraming pagpupulong ...

Ang paglipat ng isang negosyo ay maaaring maging isang kapanapanabik na nakababahalang panahon. Upang masiguro ang isang mahusay na paglipat, makakuha ng pagbili ng empleyado para sa proseso, gumawa ng mga detalyadong plano at mga timetable at paghihintay ng ilang antas ng pagkaantala at pagbagal ng negosyo.

Ang bawat negosyo ay dapat magkaroon ng isang maisasakatuparan na code ng etika upang sumunod sa nakakatulong sa pang-araw-araw na buhay ng negosyong iyon. Ang isang code ng etika ay binabalangkas ang katanggap-tanggap na pag-uugali na inaasahan mula sa mga empleyado - kung ito ay may kaugnayan sa bawat isa o sa kanilang mga relasyon sa mga kliyente. Ang isang code ng etika ay dapat na baybayin kung ano ang inaasahan ...

Ang pagkawala ng halaga ng mga gastos sa pag-hire ay maaaring isang masamang pagkakamali sa badyet ng iyong kumpanya. Upang manatiling may kakayahang makabayad ng utang, kinakailangan na panatilihin ang mga tab sa mga aktwal na gastos na kasangkot sa pagkuha ng mga bagong empleyado. Matutulungan ka nitong magpasya kung kailan, kung paano at kung gaano karaming mga empleyado ang maaaring makapag-hire ng iyong negosyo habang lumalaki ito. ...

Ang parehong mga panloob at panlabas na mga patakaran sa komunikasyon ng korporasyon ay tumutulong sa isang kumpanya na mapanatili ang isang propesyonal na imahe habang nagpapaliwanag at kumita sa mga paraan ng mga kasamahan at mga kasosyo sa negosyo na nakikipag-ugnayan sa isa't isa. Ang mga kumpanya na may mahihirap na estratehiya sa komunikasyon ay may mas malaking posibilidad na hindi maunawaan ang pagkakaunawa, na hindi na kakalkulahin ...

Ang paglikha ng isang mataas na antas ng pagganyak ng empleyado sa isang kapaligiran sa produksyon ay nag-aalok ng ilang mga pakinabang. Pinatataas nito ang dami ng mga kalakal na ginawa, pinapababa ang oras at binabawasan ang dalas ng mga isyu sa kontrol sa kalidad. Ang mga motivated worker ay may posibilidad na magpakita ng mas kaunting mga problema sa pagdidisiplina. Mas malamang na manatili sila ...

Malinaw, mahusay na nakasulat na mga patakaran at pamamaraan tiyakin na ang pang-araw-araw na operasyon ay sumasalamin sa iyong pangmatagalang pangitain ng negosyo at misyon na pahayag Gumagawa rin sila ng isang balangkas para sa paggawa ng pare-pareho at patas na mga desisyon, at gumagana upang protektahan ang mga legal na interes ng iyong negosyo. Ang proseso ng pag-aampon, na karaniwang binubuo ng ...

Magtakda ng mga layunin sa kaligtasan upang mabawasan ang posibilidad ng mga pinsala sa lugar ng trabaho at magbigay ng mga insentibo para sa mga empleyado upang matugunan ang mga layuning iyon. Ang kapaligiran sa trabaho ay magiging mas ligtas at mas produktibo, at maiiwasan ng kumpanya ang mga nawawalang sahod at oras at mga claim sa kompensasyon ng mga manggagawa.

Ang kabisera ng tao ay malaking pag-aalala para sa karamihan ng mga organisasyon. Maging sa mabuti o masamang panahon, ang empleyado ng paglilipat ay maaaring direktang makakaapekto sa potensiyal ng isang organisasyon. Ang mga gastos na nauugnay sa mataas na paglilipat ay maaaring malaki sa gastos ng pagrerekrut, pagsasanay, at pagbawas ng produktibo. Dahil sa mga implikasyon, ...

Sa sandaling makumpleto ang iyong modelo ng programa, kakailanganin mong ipaalam ang iyong plano sa parehong panloob at panlabas na mga kandidato. Kung naghahanap ka ng suporta o nais lamang na makipag-usap sa iyong diskarte, narito ang ilang mga bahagi upang isaalang-alang kasama sa iyong presentasyon.

Mula sa oras na ang isang tagapag-empleyo ay ang unang kontak sa isang prospective na empleyado, sa oras ng pagwawakas ng trabaho, mahalaga na ang mga nakasulat na rekord na may kaugnayan sa empleyado ay itatabi sa isang kawani ng tauhan ng empleyado sa ilalim ng pangalan ng bawat empleyado. Ang mga file na ito sa trabaho, kung pinananatili nang tama, maaari ...

Ang namumuno sa isang pulong ay maaaring gumawa o masira ang iyong pagtaas sa tuktok ng isang kumpanya o ang iyong antas ng paggalang bilang isang ehekutibo. Ang pamumuno sa isang pulong ay hindi kailangang maging stress, maaari itong maging masaya. Posible na magkaroon ng makinis na paglalayag sa susunod na pulong na patnubayan mo.

Upang maging tunay na opisyal, ang isang ulat ay dapat na isinulat ng isang organisasyon na ang focus ay ang paksa ng ulat o ng isang indibidwal o organisasyon na binigyan ng access sa impormasyon tungkol sa paksa ng organisasyon; sa karagdagan, ang ulat ay dapat magkaroon ng pag-endorso ng samahan. Halimbawa, ang isang opisyal na ulat sa ...

Ang pagsulat ng ulat ng proyekto ay maaaring maging isang daunting gawain kung hindi ka magsimula sa isang plano ng organisasyon. Ang mga ulat ng proyekto ay karaniwang naglalaman ng parehong mga pangunahing elemento na nagbibigay ng mga mambabasa na may impormasyon tungkol sa mga layunin, plano, badyet at kinalabasan ng proyekto. Paggamit ng ilang pangunahing mga diskarte sa pagsulat ng ulat, maaari kang lumikha ng ...