Pamamahala

Ang pamamahala ng panganib sa maraming kumpanya ay mas katulad ng pag-iwas sa panganib; ang lohika na ang pag-iwas sa peligrosong mga proyekto ay ang pinakamahusay na paraan upang maiwasan ang iyong mga pagkalugi. Sa pagtaas ng kumpetisyon, ang mga kondisyon ngayon ay tulad na ang bawat kumpanya ay nakaharap sa ilang antas ng mapagkumpetensyang panganib - ang isa na maaaring patunayan na mahalaga sa pagpapasya sa mga fortunes ng isang ...

Ang William Wordsworth, sikat na makata ng Britanya, ay isang beses na nagsabi, "Sa modernong negosyo, hindi ito ang bastos na dapat bigyan ng takot, ang tapat na tao na hindi alam kung ano ang ginagawa niya." Habang ikaw ay maaaring magkaroon ng isang mahusay na ideya para sa isang negosyo, ito ay wala saanman maliban kung mayroon kang isang plano. Corporate, o strategic, planning ...

Pagbibigay-alam sa isang pahayagan na ikaw o ang iyong samahan ay gumawa ng isang bagay na bagong nalalaman ay ang unang hakbang sa pagkuha ng isang pakikipanayam sa isang reporter ng papel. Ang mga bagong kuwento ay ang makakakuha ng pansin sa publiko. Ang mga karaniwang kaganapan sa iyong negosyo o organisasyon ay hindi karaniwang itinuturing na ...

Habang totoo na ang mga batas sa paggawa at pagtatrabaho ay kumakatawan sa pundasyon ng mga kasanayan sa human resource para sa paggamot ng mga empleyado ng pantay, marami pang iba ang nakamit ang layunin ng iyong kumpanya na makatarungang paggamot sa lugar ng trabaho. Ang mga makatarungang gawi sa trabaho ay kinabibilangan ng mga aksyon na kinukuha ng isang kumpanya upang matiyak na sumusunod ito sa pederal na ...

Ang pag-file ng isang ulat laban sa iyong tagapag-empleyo para sa mga hindi maayos na gawi ay isang nakakatakot na proseso. Maaari kang mag-alala na ito ay lilikha ng hindi kanais-nais na pag-igting sa lugar ng trabaho, o kahit na magreresulta sa pagkawala ng iyong trabaho. Ang hindi pagtupad sa mga hindi maayos na gawi ay maaaring bumalik upang mapangalagaan ka kung ang ibang tao ay tumatagal ng hakbang bago mo gawin, at ito ay ...

Kung pinamamahalaan mo ang isang proyekto, maaaring kailangan mong pahintulutan ang pag-asam ng iyong koponan na bumabagsak sa iskedyul. Ang kabuuang malubay para sa isang proyekto na gawain ay sumusukat kung gaano kahuli ang iyong koponan ay maaaring tapusin ang gawain nang hindi naaapektuhan ang petsa ng pagkumpleto ng proyekto. Kung ang slack ay zero, ang gawain ay kritikal, at ang anumang pagkaantala ay ...

Ang pagkalkula ng mga gastos sa pagsasanay at mga benepisyo ay nagpapahintulot sa isang manager na ipakita ang return on investment para sa isang samahan.Nagtatatag ito kung ano ang kinikita ng kumpanya sa pamamagitan ng pagbuo ng mga empleyado nito. Habang madali upang sukatin ang mga gastos ng pagdidisenyo, pagbuo at paghahatid ng pagsasanay, ito ay mas mahirap upang masuri ang ...

Ang pag-record ng mga galaw sa mga pagpupulong ay isang mahalagang bahagi ng proseso ng pamamahala ng anumang organisasyon. Ang gawain ay maaaring nakakapagod, ngunit mahalaga. Nasa sa sekretarya ng pulong na kilalanin na hindi mahalaga na itala ang lahat ng sinabi, lamang kung ano ang ginawa o nagpasya sa pulong. Ang mga galaw ay lalo ...

Ang tulin ng buhay ay maaaring tila kawalan ng kontrol para sa maraming mga tao na nagsisikap na mag-imbento ng full time employment, pamilya at libangan. Ang pagpapatakbo mula sa isang lugar hanggang sa susunod ay maaaring mag-iwan ng sapat na silid para sa pagkakamali, mula sa pagkalimot ng mahahalagang tipanan sa pagpapakita ng huli para sa pulong ng PTA ng mga bata. Ang mga pangunahing kaalaman sa pag-iiskedyul ay tila lohikal ...

Sa pamamagitan ng pagpapakilala at pagkalalaki ng mga kompyuter at ng Internet sa mga lugar ng trabaho sa buong mundo, maraming mahahalagang aspeto tungkol sa paraan ng isang beses na isinasagawa ng mga tao sa kanilang kapaligiran sa opisina. Kung ikaw ay nagretiro o kung hindi man ay huminga mula sa trabaho bago ang teknolohiyang ito ay naging pangkaraniwan at ...

Ang pagiging sertipikadong berde ay nagiging mas at mas mahalaga sa parehong mga kliyente at kumpanya. Ang Green certifications ay nangangahulugan na sinuri ng isang third party na organisasyon ang iyong produkto o serbisyo at natagpuan ito upang mapanindigan ang mga pamantayan ng responsibilidad at kaligtasan sa kapaligiran. Ang certification ay karaniwang nangangailangan ng pagkumpleto ng ilang ...

Ang seasonality, 24 na oras na inaasahan sa serbisyo at ang kakayahang umangkop sa isang patuloy na pagbabago ng kapaligiran ay gumagawa ng mga organisadong workflows na mahalaga sa mahusay na pagpapatakbo ng hotel. Kahit na ang mga gawain sa trabaho ay minsan ay dumadaloy sa isang maayos na pagkakasunud-sunod, sa panahon ng mga oras na abala ang parehong mga aktibidad na ito ay maaaring magkasingkahulugan. Ginagawa nitong mahusay ...

Kapag nakaranas ka ng "pagpapalit ng mga guwardiya" sa lugar ng trabaho, kinakailangan na maghatid ng balita sa iba pang kawani. Depende sa relasyon ng kawani sa dating pamumuno, maaaring may pagtanggap o pagtutol sa bagong pinuno. Upang mabawasan ang paglaban, iwasan ang pakikipag-usap tungkol sa mga lumang ...

Ipinapakita ng tsart ng istraktura ng organisasyon ang istraktura ng isang negosyo. Ang tsart ay nagpapakita ng bawat empleyado, ang kanyang lugar ng pananagutan at kung kanino siya ay nag-uulat. Ang isang tsart ay maaaring makatulong upang gawing malinaw ang mga work divisions, ipakita ang mga uri ng trabaho na kasangkot sa iyong negosyo at maaari ring malinaw na ipakita ang mga linya ng pag-promote mula sa isang antas sa ...

Ang pagsukat ng pananagutan ng empleyado ay nangangailangan ng pagtatakda ng mga layuning layunin na maaari mong subaybayan, pati na rin ang mga tugon ng employer kapag natutunan mo ang mga kinalabasan. Ang terminong "pananagutan ng empleyado" ay nangangahulugan ng iba't ibang mga bagay sa iba't ibang mga tao sa negosyo, kaya kakailanganin mong tukuyin ang panukat na iyon habang pinapaunlad mo ang iyong mga patakaran sa pagmamanman sa trabaho at ...

Maaari itong maging nakakatakot upang malaman ang mga sagot sa ilan sa mga mas mahirap na katanungan sa pakikipanayam sa trabaho, lalo na ang mga nagtatanong tungkol sa mga kahinaan at kung paano mo hinahawakan ang mga isyu sa trabaho. Ang isang partikular na mahirap na katanungan sa interbyu upang sagutin ay ang isa na nagtatanong tungkol sa kung paano ka humawak ng stress. Pinakamainam na maging matapat sa ...

Sa mundo ng negosyo, ang pagsasanay ay madalas na isang patuloy na proseso para sa mga empleyado ng kumpanya sa buong kurso ng kanilang karera. Ang pagganyak sa mga empleyado tungkol sa mga programa sa pagsasanay bago magsimula ang mga programa ay isang mahalagang bahagi ng matagumpay na pagsasanay. Ang mga hindi nababantang empleyado ay hindi maaaring magproseso nang mabuti sa mga materyales sa pagsasanay, at iiwan ...

Ang mga empleyado ay tinapos mula sa trabaho para sa maraming mga kadahilanan, ngunit ang dahilan ng kanilang pag-alis ay madalas na dictates kanilang pagiging karapat-dapat para sa rehire. Maaari mong isaalang-alang ang muling pag-aalaga ng isang dating empleyado bago ang pagkuha ng bagong tao dahil sa pangkalahatan ay nangangailangan ng mas kaunting pagsasanay. Bukod pa rito, bago muling mabawi ang isang dating empleyado, maaari mong ...

Walang lubos na tulad ng pagiging kinikilala para sa natitirang pagganap sa trabaho. Kapag ang karangalan ay bilang eksklusibo bilang pagkilala ng Empleyado ng Buwan, ang negosyo ng conferring ang pamagat ay nagpapadala ng mensaheng ito: Ang aming mga empleyado ay mahalaga sa aming ilalim na linya at gusto naming i-broadcast ang balita. Itinataguyod ang isang Empleyado ng ...

Ang mga receptionist ay karaniwang ang mga unang tao na nakikita mo sa pagpasok ng isang opisina, na gumagawa sa kanila ng isang mahalagang representasyon ng mga kumpanya na kanilang pinagtatrabahuhan at ang iba pang mga propesyonal sa opisina. Ang pagmamasid sa etiquette sa negosyo ay isang pangunahing bahagi ng trabaho ng isang receptionist, ngunit ang magkakaibang at pagpapalit ng mga opinyon ng kung ano ang ...

Ang pagkuha ng mga empleyado, pagsasanay sila at pagkatapos ay angkop na paglalaan ng iyong mga mapagkukunan ng tao sa isang mahusay na paraan ay maaaring makatulong sa iyong negosyo na tumakbo nang maayos at maging kapaki-pakinabang. Ang kaalaman sa mga indibidwal na mga kasanayan sa empleyado at ang pag-unawa sa mga busy shift at mga oras ay mahalaga upang makalkula ang mga pangangailangan ng mga kawani. Kailangan mong magkaroon ng sapat na ...

Ang isang umiikot na iskedyul ng manpower ay isang uri ng iskedyul na nagsisiguro ng mga empleyado na ang bawat taong nagtatrabaho sa isang tiyak na posisyon ay magkakaroon ng pagkakataon na magtrabaho sa bawat paglilipat sa loob ng isang lugar ng trabaho. Ang paglikha ng isang umiikot na iskedyul ng manpower ay isang oras na mahusay at tumpak na paraan upang pamahalaan ang mga empleyado at ito ay ang pinakamahusay na paraan upang pamahalaan ang ...

Ang isang mahalagang bahagi ng pagpapatakbo ng isang epektibong departamento sa isang organisasyon ay ang pagtatakda ng mga layunin. Ang iyong mga kawani ay kailangang malaman kung ano ang inaasahan kaya ang kanilang trabaho ay may isang malinaw na tinukoy na layunin na may malinaw na mga plano upang makamit ang mga layunin ng organisasyon. Kapag nagtakda ka ng mga layunin sa departamento, kailangan mong matugunan ang iba't ibang pamantayan upang gawing iyong lugar ng trabaho ...

May mga oras kung kailan kailangan mong baguhin ang paglalarawan ng trabaho ng isang empleyado o kapag kailangan mong magtalaga ng isang tukoy na gawain sa trabaho sa isang empleyado para sa isang espesyal na proyekto o para sa isang takdang panahon tulad ng panahon ng bakasyon ng isa pang empleyado o pag-iwan ng kawalan. Anuman ang mga pangyayari, ang komunikasyon ay isang mahalagang ...

Maraming mga negosyo ang nakikipagpunyagi sa mataas na premium ng seguro, napananatili ang mga empleyado, nadaragdagan ang moral o tumutulong sa kanilang mga tauhan na manatiling malusog. Upang labanan ang mga problemang ito, ang mga kumpanya ay nagiging nagiging mga programang pangkalusugan ng empleyado. Ang isang Kaayusan programa ay dinisenyo upang mapabuti ang pangkalahatang kalusugan ng iyong mga kawani, na tinitiyak na sila ...