Pamamahala

Ang maraming mga subdibisyon ay bumubuo sa larangan ng mga mapagkukunan ng tao, bawat isa ay sinusuportahan ng isang kumpletong hanay ng mga regulasyon sa trabaho, batas, pinakamahusay na kasanayan at patakaran. Ang pagiging isang dalubhasa sa alinman sa mga function na ito ay tumatagal ng oras at makabuluhang pagsasanay, at ang mga tagapamahala ng HR ay maaaring - at gawin - espesyalista lamang ng eksklusibo sa isang tiyak na lugar ...

Ayon sa Nobel Laureate at Economist ng Unibersidad ng Chicago na si Gary S. Becker, "Ang pinakamahusay na mapagkukunan sa anumang kumpanya ay ang mga tao nito. Ang mga pinakamahusay na kumpanya ay ang mga namamahala ng human capital sa pinaka-epektibo at mahusay na paraan." Ang kapital ng tao ay ang pang-ekonomiyang halaga na ibinibigay ng mga manggagawa sa isang organisasyon. Ang ...

Isinulat ni William Shakespeare "ang ilang mga tao ay ipinanganak na dakila, ang ilang mga tao ay nakakamit ang kadakilaan, at ang iba ay may malakas na pagkatakot sa kanila." Anuman ang sitwasyon kung saan ikaw ay tinuturuan upang manguna, maraming iba't ibang mga kadahilanan ang tumutukoy sa iyong mga potensyal na tagumpay, pati na rin ang iyong pagiging angkop para sa papel. Habang ang ilan sa mga ito ...

Nais ng mga employer na ang mga manggagawa na nag-aalok ng ilang mga hanay ng kasanayan, kabilang ang mga pangunahing kagamitan sa pagpapatakbo ng operating, epektibong gumagana sa mga kliyente o pag-unawa sa mga regulasyon ng pamahalaan na may kaugnayan sa kanilang larangan. Ngunit hinahanap din ng mga tagapangasiwa ang mga empleyado na may malakas na kakayahan sa pamanggit, bilang mga manggagawa na maaaring magtayo at mapanatili ang malusog, produktibong ...

Ang mga empleyado kung minsan ay nagsasara ng mga patakaran ng kumpanya Ang mga pagsuway ay maaaring maging menor de edad, gaya ng paulit-ulit na pagpapadali. Ang iba pang mga paglabag ay mas seryoso, tulad ng kung ang isang empleyado ay sinasabing nakikisali sa sekswal na panliligalig, paggamit ng droga o karahasan sa trabaho. Ang isang pre-disciplinary interview o pulong ay isang pamamaraan sa pamamahala ng tool na ginagamit upang matukoy ...

Ang pagpaplano ng proyekto at pagpapahalaga sa gastos ay napakahalaga sa bawat isa. Kapag nagpaplano ng isang proyekto, tulad ng gusali, ang mga gastos ay maaaring mabigat nang seryoso kung ang mga tamang pagtatantya ay hindi isinasaalang-alang. Ang mga tamang pagpaplano sa pagpaplano ng proyekto ay kinakailangang kailanganin ang bawat bagay na summarized at serbisyo.

Ang mga restaurant ay maaaring maging aksidente na naghihintay na mangyari - ang mga paso, pagbagsak, at pagbawas ay maaaring maging sanhi ng malubhang pinsala. Ang checklists inspeksyon sa kaligtasan ng restaurant ay ginamit sa isang pagsisikap na maging maagap sa pagpigil sa naturang mga aksidente at masakop ang lahat mula sa kaligtasan ng pagkain upang maiwasan ang pagbagsak at mga spill ng kemikal. Habang may iba't ibang ...

Maraming mga benepisyo sa pagkakapantay-pantay at pagkakaiba-iba sa lugar ng trabaho. Ang pagkakapantay-pantay sa lugar ng trabaho at pagkakaiba-iba sa lugar ng trabaho ay iba-ibang konsepto; gayunpaman, ang mga ito ay magkakaugnay, at ang pagkakapantay-pantay ay nakasalalay sa isang pagtanggap ng pagkakaiba-iba upang magkatulad na paggamot sa kapaligiran sa trabaho.

Ang teorya ng social exchange ay isang modelo ng pag-uugali ng tao na binuo upang ipaliwanag ang mga proseso kung saan ang mga tao ay gumagawa ng mga relasyon at pinapanatili ang mga ito. Ayon sa teorya ng panlipunan exchange, ang mga tao suriin ang kanilang mga relasyon sa pamamagitan ng pagsusuri sa mga benepisyo na sa palagay nila maaaring matanggap nila sa pamamagitan ng mga ito. Sila ay gumawa ng ...

Halos lahat ng mga empleyado ng Starbucks ay nagsisimula sa kanilang panunungkulan para sa kumpanya na nagtatrabaho bilang isang barista, nagmamartsa sa mga machine ng espresso at nag-craft ng mga sariwang inumin kung saan sikat ang kumpanya. Kung naghahanap ka ng trabaho sa Starbucks, ang unang hakbang sa iyong paglalakbay ay magiging pagsasanay, na maaaring maging mas madali kung magtabi ka ng ilang mga tip sa ...

Ang mga mapag-aralan na mga panayam sa pag-uugali ay ginagamit ng mga kumpanya upang suriin ang iyong nakaraang pagganap at ang mga desisyon na gagawin mo ngayon sa iba't ibang mga sitwasyon upang mahulaan kung paano ka maaaring tumugon sa mga sitwasyon sa hinaharap. Ayon sa Asper School of Business, ang mga katanungan sa pag-uugali ng pag-uugali sa asal ay tumutulong sa mga tagapag-empleyo ...

Ang propesyonal na etika ay isang hanay ng mga halaga na dapat sundin ng mga indibidwal. Kabilang sa mga pamantayang ito ang kabutihan, kahabagan, integridad, responsibilidad, taktika at follow-through. Maaaring piliin ng mga kumpanya na isama ang kanilang interpretasyon ng propesyonal na etika sa mga handbook ng empleyado o maaari itong maging isang pahiwatig na inaasahan. ...

Ang isang pederal na batas, na kilala bilang Federal Service Labor-Management Relations Statute ng 1977, ay nagtatatag ng mga karapatan ng mga empleyado na makisali sa isang kolektibong proseso ng bargaining. Sa ilalim ng batas na ito, ang mga alituntunin para sa representasyon ng unyon, paglahok ng empleyado at mga proseso para sa pag-aayos ng mga alitan ay naglalabas ng mga karapatan at ...

Ang ganap na pag-unawa sa likas na katangian ng di-direktang at tuwirang pagsasalungatan ay mahalaga para sa mga pag-aaway sa mga oportunidad. Ang pagsasalungatan ay maaaring magsimula sa isang simpleng hindi pagkakasundo ngunit pagkatapos ay lumalaki sa isang sitwasyon kung saan ang isa o higit pa sa mga partido ay nararamdaman ng isang tunay o pinaghihinalaang pagbabanta. Ang mga persepsiyon, emosyon at posisyon sa kadena ng ...

Ang mga nakatalang mga pagtatanghal sa kompyuter ay naging pamantayan sa negosyo at akademya. Matutulungan nila ang plano ng tagapagsalita na mas epektibo. Ang mga pahayag na naka-back up sa pamamagitan ng mga slideshow sa computer o graphics ay maaari ring lumikha ng isang mas dynamic na pagtatanghal. Ngunit kapag ang software ng pagtatanghal ay hindi ginagamit ng mabuti, tulad ng kapag gumagamit ang isang nagsasalita ...

Upang maprotektahan ang kanilang sarili mula sa mga lawsuits at upang matiyak ang magandang lugar ng trabaho at relasyon sa publiko, mas maraming mga negosyo ang gumagawa ng mga code ng pag-uugali para sundin ang kanilang mga empleyado. Ang mga epektibong code ng pag-uugali ay ginagamit ng mga korte upang makatulong na matukoy kung ang mga pagkilos ng isang empleyado ay pabaya.

Ang komunikasyon sa lugar ng trabaho ay tumatagal ng ilang mga anyo, ang bawat epekto sa pagiging produktibo ng empleyado sa ibang paraan. Ang panloob na komunikasyon sa pagitan ng pamamahala at mga empleyado ay nagtatag ng pag-unawa sa mga layunin ng organisasyon, na tumutulong sa pagganyak ng mga empleyado. Ang mga tool sa komunikasyon ay tumutulong sa mga empleyado na kumpletuhin ang kanilang mga gawain nang mas mahusay Mobile ...

Ang mga employer na gustong maiwasan ang mahal na pagkakamali sa pag-hire ng maling kandidato para sa isang bukas na posisyon ay maaaring magpunta sa isang malalim na pakikipanayam. Bilang kabaligtaran sa isang standardized interview, kung saan ang bawat kandidato ay tinanong ng isang hanay ng mga mas pangkalahatang mga katanungan, malalim na mga panayam ay nangangailangan ng tagapanayam upang suriing mas malalim sa ...

Ang mga pagpupulong ay maaaring maging mabigat, nakakabigo, produktibo, nagpapalakas, mahusay, tila walang katapusan, sa pangalan ng ilang mga bagay. Ang paghahanda para sa isang pagpupulong sa pamamagitan ng isang mabilis na warm-up game o dalawa ay maaaring makatulong upang ihanda ang mga tao na magtulungan at masira ang yelo. Sa pamamagitan ng pagpapalapit sa mga tao nang mas malapitan at paglikha ng mas lundo na kapaligiran, maaaring ...

Ang pagtatrabaho ng trabaho at disenyo ng trabaho ay ipinakilala noong 1911 ni Frederick W. Taylor sa kanyang aklat na "Pangangasiwa sa Pang-agham," at naging mahalagang bahagi ng pangangasiwa ng human resources. Sa patuloy na pagbabago ng likas na katangian ng trabaho, maraming mga mananaliksik ang nag-aral na ang pagtatasa ng trabaho at ang disenyo ng trabaho ay hindi na nauugnay. Ngunit ...

Ang pangkalahatang kahulugan ng pagiging handa sa lugar ng trabaho ay ang hanay ng mga pangkaraniwang katangian na nagmamay-ari ng mga may kakayahan at may kakayahang mga nagtapos sa mataas na paaralan habang nagpapatuloy sila sa edukasyon o pumasok sa workforce. Higit pang mga teknikal, ang mga pagsasaayos ng pagiging handa sa lugar ay ang mga tukoy na mga pagsubok sa profile na ginamit upang masuri ang mga partikular na indibidwal at grupo upang malaman ...

Ang mga pagpupulong ng staff ay isang kapaki-pakinabang na forum para sa pagbibigay ng mga ideya at pagpapasimulan ng mga estratehiya ngunit, hindi kanais-nais, ang mga tao kung minsan ay nababalisa tungkol sa paggawa ng mga mungkahi kung sakaling sila ay pinaalis o tinatakot. Maaari mong palakasin ang pagganyak sa mga pulong ng kawani sa pamamagitan ng pagpapasok ng mga diskarte sa pagbuo ng brainstorming at kumpiyansa.

Ang pamunuan ng isang kumpanya ay naglalagay ng sapat at epektibong pamamahala ng kontrata at mga pamamaraan sa pagkuha ng proyekto upang mapabuti ang mga aktibidad sa pagpapatakbo ng korporasyon sa maikli at mahahabang termino. Ang mga pamamaraan na ito ay tumutulong din sa mga senior executive na matiyak ang napapanahong pagkumpleto ng gawain.

Ang mga pangunahing kakayahan ay mga salik o katangian na hahanapin ng employer sa mga bagong empleyado sa pag-upa na makikinabang sa negosyo. Ang ilang mga negosyo ay naghahanap ng mga partikular na kakayahan sa core sa mga bagong empleyado upang makakuha ng mas mataas na kamay kaugnay sa mga katunggali sa merkado at upang lumikha ng mga bagong produkto na lalabas. Iba pang core ...

Kung ikaw ay pupunta sa isang retreat, kung ito ay sa mga miyembro ng pamilya, isang simbahan o relihiyosong grupo o isang pagtitipon ng negosyo, mahalaga na magbigay ng isang balanse ng mga aktibidad na tuturuan at i-refresh ang iyong mga kalahok habang pinapayagan para sa relational na koneksyon upang umunlad. Ang mga skat sa programming ay maaaring maging isang malakas na paraan upang ...