Pamamahala

Ecolodging ay isang tugon sa lumalaking demand para sa berdeng turismo, na inilalagay lamang ay naglalayong sa mga kapaligiran na nakabatay sa mga customer na hindi lamang nais na maranasan ang likas na katangian mismo ngunit din mag-iwan ng isang maliit na footprint habang ginagawa ito. Ang pangangailangan para sa gayong mga destinasyon ay humahantong sa konseptong konserbasyon ng Ecolodge. Isang ...

Ang mga pamamaraan ng kaligtasan ay isinulat upang maiwasan ang sakit at pinsala, at maglingkod bilang isang kasangkapan at patnubay upang makatulong na protektahan ang mga empleyado. Kapag ang isang kumpanya ay may isang hanay ng mga nakasulat na mga pamamaraan sa kaligtasan, ang mga empleyado ay hindi kailangang hulaan kung kailan ito dumating sa tamang paggamit ng makinarya o ang protocol na dapat sundin sa kaso ng isang emergency. Nakasulat ...

Sa negosyo tayo ay nasa loob at labas ng mga pagpupulong, na kung saan gumawa tayo ng maraming desisyon. Sa pagtatapos ng isang pagpupulong, ang pulong ng mga minuto ay nakakuha ng mga desisyon upang matiyak na ang lahat ng mga dadalo ay kumuha ng karagdagang aksyon. Sinasaklaw ng mga pulong minuto ang lahat ng aspeto ng isang pulong, mula sa listahan ng dadalo at adyenda sa mga aksyon na gagawin at mga desisyon na gagawin para sa karagdagang ...

Ang paglikha ng isang manu-manong badyet ay isang ganap na pangangailangan para sa pagdedetalye kung paano mamamahala ang iyong kumpanya sa mga pananalapi nito. Ang iyong manu-manong badyet ay magpapakita ng isang prospective na tagapagpahiram kung paano mo pinamamahalaan ang pera ng kumpanya. Ang mga nakasulat na tamang mga manual ng badyet ay nagsasabi sa uri ng badyet na gagana mo, (mga) layunin ng kita ng kumpanya, paraan ng pagbabayad ng gastos at proyekto ...

Ang larangan ng pangangalagang pangkalusugan ay puno ng paglago at pagbabago. Dahil dito, ang mga administrador ng pangangalagang pangkalusugan ay naging higit na kasangkot sa pamamahala ng proyekto. Ang bahagi ng proseso ng paglago sa industriya ng pangangalagang pangkalusugan ay may kinalaman sa pagbubuo ng mga bagong programa ng pasyente, mga database ng pasyente para sa mga medikal na tsart at teknolohikal na paglago. ...

Kapag handa na upang simulan ang empleyado-pagsubaybay software o iba pang mga aparato, isaalang-alang ang papel na kailangan mo ito upang i-play. Gumamit ng mga tool sa pagsubaybay ng perfromance upang ma-imporve ang moral at pakikipag-ugnayan ng kawani, hindi lamang upang maniktik sa iyong mga kawani.

Mahirap ang pagbabago ng organisasyon, kahit na may wastong pag-unawa sa kultura ng iyong organisasyon at kung paano ang reaksyon ng mga tao dito. Sa pamamagitan ng pagtatrabaho upang i-on ang iyong organisasyon sa isa na madaling magbabago - ngunit maaari pa ring manatiling kalmado at hindi labis na labis kapag hindi ito dapat - makatipid ka ng oras, pera at trabaho.

Ang pagsasanay ay isang mahalagang katangian ng matagumpay na pamamahala ng mapagkukunan ng tao. Ang pamamahala ng pasibo ay isa sa mga nangungunang 5 dahilan kung bakit nabigo ang mga inisyatibong plano sa pagpaplano. Upang ipatupad ang isang epektibong programa ng pagsasanay, ang mga miyembro ng pamamahala ay dapat ding bumuo ng isang komprehensibong programa ng interbensyon upang matiyak na ang lahat ng mga layunin sa pagsasanay ay ...

Ang Pagtatasa ng Fit / Gap ay ginagamit upang suriin ang bawat lugar sa pagganap sa isang proyekto sa negosyo o proseso ng negosyo upang makamit ang isang partikular na layunin. Kabilang dito ang pagkilala ng mga pangunahing data o mga bahagi na angkop sa loob ng sistema ng negosyo at mga puwang na nangangailangan ng mga solusyon. Ang diskarteng ito ay nakakakuha sa ilang mga layunin, ang lahat na nakatuon sa pagtukoy ng susi ...

Ang mga website ng mga mapagkukunan ng tao ay nagbibigay ng isang kapaki-pakinabang na tool sa parehong mga empleyado at mga propesyonal na mapagkukunan ng tao Nilikha bilang isang aklatan para sa mga patakaran at pamamaraan ng human resource (HR); mga listahan ng contact; at mga link sa mga human resource form, benepisyo at payroll vendor, ang HR website ay maaaring maging isang sentralisadong database ng impormasyon para sa lahat ...

Kapag ang mga proyekto ay kumplikado, ang mga pagkagambala ng proyekto ay maaaring madalas at ang kanilang mga kahihinatnan ay malubha at magastos. Walang proyektong maaaring protektahan mula sa bawat likas na kalamidad o sistematikong kahinaan, ngunit maaaring makilala ng mga organisasyon ang mga panganib na maaaring negatibong nakakaapekto sa tagumpay ng mga layunin sa proyekto at lumikha ng ...

Ang pagpapanatili ng mga mapagkukunan ng negosyo ay isang mahalagang aspeto ng pamamahala ng negosyo. Kapag nabigo ang isang organisasyon na mapanatili ang wastong mga antas ng lahat ng kinakailangang mga mapagkukunan ng negosyo, maaari itong magkaroon ng malaking negatibong epekto sa ilalim na linya. Mahalaga na italaga ang responsibilidad ng pagpapanatili ng mga mapagkukunan ng negosyo sa isang ...

Ang oras ng payout ng proyekto o payback period, ay ang dami ng oras na kukuha nito ng isang proyekto upang magdala ng cash inflows na katumbas ng cash outflows para sa proyekto. Ang pagkalkula na ito ay kapaki-pakinabang para sa mga tagapamahala ng negosyo upang matukoy kung gaano katagal aabutin ang isang proyekto upang maging kapaki-pakinabang. Sa karagdagan, ang mga kumpanya ay maaaring ihambing ang dalawang mga proyekto sa pamamagitan ng ...

Hindi lahat ng empleyado ay maaaring nasa itaas ng average, ngunit kung minsan ang proseso ng pagrepaso sa pagganap ay maaaring gawin itong tila na kung gayon ang kaso. Ang mga tagapamahala na umaasa na mapalakas ang mga inaasam-asam ng kanilang mga empleyado o mga nag-aatubili na negatibo ay maaaring maging mahirap para sa mga kumpanya na makilala ang mga bituin o matukoy ang mas mahina na mga link kapag ang mga layoffs ...

Ang pagtatalaga sa pagganap ay naglalayong kilalanin at pag-quantify ng mga pinagkukunan ng mga pagbalik na makabuluhang naiiba mula sa piniling benchmark. Ang pagpapalagay ng pagganap sa antas ng manager ng pamumuhunan ay kilala bilang pagpapalagay ng pagganap ng micro. Ito ay may tatlong bahagi, kabilang ang dalisay na la ...

Ang mga espesyalista sa pagsasanay ay nagplano at nag-coordinate ng mga aktibidad sa pagsasanay, karaniwang nag-uulat sa departamento ng Human Resources. Tinutulungan nila ang iba pang mga empleyado na bumuo ng kanilang mga kasanayan at kaalaman. Ang pagbubuo ng mga programa sa pagsasanay ay karaniwang nagsasangkot ng pag-aaral ng pangangailangan, pagdidisenyo ng solusyon, pagbuo ng kurso sa pagsasanay, paghahatid ng ...

Ang mga patakaran ay nagpapakita ng "mga tuntunin" na namamahala sa pagpapatupad ng mga proseso. Sa ibang salita, ang isang patakaran, ayon sa thefreedictionary.com, ay "isang plano ng pagkilos, isang kurso o pamamaraan ng pagkilos na sadyang pinili at ang mga gabay o impluwensya sa mga pagpapasya sa hinaharap." Ang patakaran ay nag-gabay sa isang kumpanya o ...

Ang aspeto ng human resources ng iyong negosyo (ito ay isang kumpletong dibisyon o isang hiring manager) ay may pananagutan sa pagtrabaho sa iyong negosyo sa, sa isip, ang pinakamahusay at pinaka-kuwalipikadong indibidwal. Bago mag-interbyu sa mga aplikante, isaalang-alang ang paggamit ng point system upang i-grade ang mga aplikante. Ang mga sistema ng point, na sinusuportahan ng ...

Ang pagtatasa ng kumpanya ay isang masusing pagsusuri ng isang organisasyon. Ang pagtatasa ay nagbibigay ng pananaw upang i-streamline ang mga proseso at pagbutihin ang mga potensyal na kita. Ang snapshot ng isang kumpanya mula sa isang pagtatasa ay dapat tumingin sa mga panloob at panlabas na mga kadahilanan.Upang simulan ang pagtatasa, dapat kang magbayad para sa software o gumamit ng isang template upang matiyak ang lahat ng ...

Ang isang pansamantalang ahensya ng kawani ay nagbibigay ng mahalagang serbisyo sa parehong mga kliyente at komunidad nito. Sa kabila ng napakatinding pangangailangan sa karamihan sa mga lugar para sa mga maikling kalidad ng mga solusyon para sa mga tauhan, ang karamihan sa mga pansamantalang kumpanya ng mga kawani ay nasa negosyo nang wala pang isang taon bago isara ang kanilang mga pintuan. Pag-secure at pagpapanatili ...

Ang pakikipag-ugnay ng karagdagang mga tungkulin sa pamamagitan ng isang panloob na memo ng kumpanya ay isang mahusay na paraan upang maitaguyod ang pananagutan at tiyakin na naiintindihan ng iyong empleyado ang mga bagong tungkulin. Tulad ng ginagawa mo sa anumang iba pang memo ng negosyo, panatilihing maikli at direkta ito sa pamamagitan ng pagsasama lamang ng maraming impormasyon na kinakailangan para sa ...

Ang pamamahala ng pagkakasalungat ay hindi ang parehong bagay bilang resolusyon ng pag-aaway. Ang salungat ay nagmumula sa di-pagkakasundo sa pagitan ng dalawa o higit pang mga tao, kaya upang malutas ang labanan nang buo, ang isa o higit pa sa mga ito ay dapat baguhin ang kanilang mga pananaw. Maaari mong, gayunpaman, magtrabaho sa pamamahala ng labanan sa pamamagitan ng mas mahusay na komunikasyon. Sa mundo ng negosyo o sa ...

Ang kultura at pamumuno ng organisasyon ay mga elemento sa isang kumpanya na nagtatrabaho kasabay ng isa't isa sa tagumpay ng organisasyon. Ang parehong kultura at pamumuno ay nakaka-impluwensya kung paano ang kumpanya ay gumana at kung ano ang makakamit. Alinman sa kultura ang tutukoy kung paano ang mga tungkulin sa pamumuno, o ang ...

Ang pagsasaayos ng malakihang kumperensya ay maaaring maging isang daunting gawain. Mayroong maraming mga bahagi upang pamahalaan upang matiyak na ang iyong pagpupulong ay tumatakbo nang maganda at mahusay na walang sagabal. Ang pagtiyak na ang lahat ng mga kalahok at tagapagsalita ay may isang badge ng pangalan ay isang mahalagang gawain para sa mga organizer ng pagpupulong sapagkat pinapadali ng mga badge ng pangalan ...

Ang paglikha ng mga patakaran at pamamaraan ay mahalaga para sa mga organisasyon na sinusubukan na isulat ang kanilang mga pinakamahusay na kasanayan. Ang mga patakaran at pamamaraan ng pagsusulat ay nangangailangan ng pagpaplano at pansin sa mga detalye. Ang mga epektibong patakaran ay makatipid ng pera at oras, ayon sa Professional Development Center. Ang layunin ng manunulat ay ilagay sa ...