Pamamahala

Ang isang code ng negosyo ng etika ay isang hanay ng mga alituntunin o mga alituntunin sa moral na tumutukoy at namamahala sa mga alituntunin at pagkilos sa isang kapaligiran ng organisasyon. Ang etikal na pag-uugali ay kapaki-pakinabang para sa lahat dahil pinoprotektahan nito ang mga interes ng kumpanya o organisasyon at ang mga interes ng lahat na nakikipag-ugnayan sa ...

Ang komunikasyon ay balangkas para sa lahat ng larangan ng buhay. Ito ay kung paano ipaalam ng mga tao, turuan at magbahagi ng mga kaisipan at damdamin. Ang pagpapabuti ng komunikasyon ay mahalaga para sa bawat indibidwal. Kahit na ang mga pinakamahusay na communicators kailangan pa rin upang hamunin at palakasin ang kanilang mga kasanayan. Ang mga laro ay isa sa mga pinakamahusay na paraan upang maisagawa ...

Ang mga grupo ng pokus ay maaaring maging isang mahalagang mapagkukunan sa pagmemerkado, na nagpapahintulot sa mga kompanya na malaman kung paano nakikita ng mga mamimili ang kanilang produkto. Sa pangkalahatan, ang isang tagapanayam ay nagpapakita ng mga tanong sa mga grupo ng mga anim hanggang sa 12 tao. Kapag ang dialog ay nagsisimula, ang mga marketing at research team ay maaaring magtipon ng mahalagang impormasyon at mas malalalim na pananaw na maaaring hindi nila ...

Ang mga kasanayan sa interpersonal ay isang mahalagang bahagi ng pagiging isang tagapamahala. Ang mga tagapamahala ay dapat na makipag-usap nang epektibo sa kanilang mga subordinates at ayusin ang mga ito upang gumana nang mahusay at epektibo bilang isang koponan. Ang ilang mga tagapamahala ay nakikitungo din sa mga reklamo sa customer, kadalasan bilang bahagi ng isang proseso ng escalation kapag ang mga customer ay ...

Kahit na ang mga bulletin boards ay mas karaniwang nauugnay sa mga setting ng edukasyon, maaari silang magamit sa opisina upang makatulong na itaguyod ang pagtutulungan ng magkakasama at isang positibong kapaligiran sa pagitan ng mga empleyado. Gumawa ng propesyonal na mga bulletin boards na may mga poster, cut-out na mga titik at mga hangganan. Iwasan ang pag-post ng anumang bagay na masyadong bata, dahil ...

Ang pang-industriyang sikolohiya ay isang sangay ng pang-agham na pang-asal na namumuno sa pananaliksik at kurso ng pag-aaral sa negosyo. Ito ay hindi isang bagong agham. Sa katunayan isa sa naunang mga libro sa paksa, ang Hugo Munsterberg ng "The Psychology of Industrial Efficiency" ay inilathala ng Houghton Mifflin noong 1913. Mga kagawaran ng ...

Ang International Organization for Standardization ay isang kusang-loob na katawan na bubuo ng mga patnubay ng pinakamahusay na kasanayan para sa mga negosyo. Ang mahusay na programa ng kasanayan sa Paggawa ng Pag-aabiso ng Pagkain at Gamot ay nag-uugnay sa pagmamanupaktura sa mga partikular na industriya. Ang mga pamantayan ng ISO at GMP ay tumutuon sa kalidad ng katiyakan, ngunit may mga ...

Ang pagganyak ay maaaring ang pagnanais sa loob ng isang tao na gumawa ng isang bagay. Kung ang tao ay nasa trabaho, ang mga tagapag-empleyo ay maaaring umasa sa kanila na maging motivated na magkaroon ng natitirang pagganap. Dahil ang pagiging motivated ay maaaring humantong sa mataas na produktibo sa trabaho, ang ilang mga propesyonal sa larangan ng sikolohiya (pag-aaral ng kung paano kumilos ang mga tao) ay pinag-aralan ...

Ang mga aktibidad sa pagbubuo ng koponan ay isang mahalagang bahagi ng paglikha ng isang pinag-isang at malakas na dynamic na organisasyon. Nagbibigay ang mga ito ng mga pagkakataon para sa mga miyembro ng koponan na umasa sa isa't isa sa pamamagitan ng pagtatrabaho nang magkasama upang makamit ang isang karaniwang layunin. Ang mga aktibidad sa pagbuo ng koponan ay hindi kailangang kumplikado. Anumang aktibidad na nangangailangan ng mga tao ...

Upang maging mapagkumpitensya sa negosyo, maaaring kailangan ng mga kumpanya na kumuha ng mga epektibong lider. Ang mga estilo ng pamumuno ay maimpluwensiyahan sa kung paano tinitingnan ng mga empleyado ang kanilang mga tungkulin sa organisasyon at maaaring makaapekto sa kanilang pagiging produktibo. Dahil ang lahat ng mga kumpanya ay hindi pareho, ang mga pinuno ay maaaring tinanggap ayon sa partikular na kultura ng organisasyon ...

Sa panahon ng isang araw ng trabaho, ang mga tensyon ay maaaring makakuha ng mataas, ang pagtitiis ay maaaring magsuot ng manipis, at ang mga sitwasyon ay maaaring lumitaw sa pagkakasalungatan. Kadalasan, ang isang kontrahan sa lugar ng trabaho ay pinakamahusay na pinangangasiwaan ng isang layunin na ikatlong partido na maaaring ituro ang mga kalamangan at kahinaan ng magkabilang panig ng isang di-pagkakasundo. Kung ang kaguluhan ay hindi natutugunan agad, maaari itong ...

Ang mga panloob na kontrol ay nagbibigay ng isang sistema ng mga tseke at balanse na nagtatrabaho upang maiwasan ang mga sinasadya o hindi sinasadyang mga entry ng data error, pandaraya at pagnanakaw. Ang isang malakas na sistema ng panloob na kontrol ay dapat na tiyakin na walang nag-iisang empleyado o grupo ng mga empleyado ang nagpapanatili ng labis na kontrol o impluwensiya sa mga daloy ng salapi, data sa pananalapi, imbentaryo ...

Kahit na sa digital age, ang mga tao ay pa rin ang lakas ng pagmamaneho ng bawat organisasyon. Ang iyong mga tauhan ay nangangailangan ng tuluy-tuloy na pag-unlad hindi lamang upang turuan ang mga ito upang maisagawa ang kanilang mga tungkulin na itinalaga sa abot ng kanilang mga kakayahan, kundi pati na rin upang turuan ang mga ito tungkol sa mga bago at pagbabago ng mga produkto at serbisyo at ...

Ang pang-akit ng sariwang hangin at ang mga tunog at amoy ng panahon ng tag-araw ay maaaring gawin ng iyong mga empleyado na umalis sa opisina. Isaalang-alang ang pagpapakilala sa kanila sa pamamagitan ng pagsasagawa ng pulong ng tag-init na may temang, sa labas kung posible at kung maganda ang panahon. Kahit na ito ay malamig o maulan, maaari mo pa ring dalhin ang ilan sa mga mas popular ...

Ang pagkakasalungat sa lugar ng trabaho ay hindi karaniwan, ngunit maaaring maging disruptive at counter-productive. Upang mapanatili ang kaayusan sa lugar ng trabaho, kailangan ng isang kumpanya na makisali sa mga estratehiyang resolusyon sa pagresolba bago lumitaw ang isang labanan at makapagtuturo ng problema kapag nangyayari ito. Ang pinakamahusay na uri ng mga diskarte sa pagresolba sa pag-uusapan

Ang mga negosyo ay umaasa sa kanilang mga empleyado na maging matagumpay. Ang pagkuha ng tamang mga tao ay kinakailangan, at maraming mga epekto kapag nabigo ang mga sistema ng pag-recruit at pagpili. Higit sa pagkawala ng pera mula sa kakulangan ng pagiging produktibo, ang pagkuha ng mga maling tao ay negatibong nakakaapekto sa maraming aspeto ng araw-araw na negosyo at pagiging produktibo. ...

Ang mga kumpanya ay palaging sinusubukan upang madagdagan ang kanilang kahusayan, hindi mahalaga kung gumawa sila ng mga produkto o nag-aalok ng mga serbisyo. Ang mga gawi tulad ng pagmamanipula sa pagmamaneho ay nagsisikap na madagdagan ang kahusayan sa kung paano gumagamit ang isang kumpanya ng pisikal na mapagkukunan tulad ng mga suplay at paggawa. Sinusubukan ng mga sistema ng ERP na mapataas ang kahusayan sa pamamagitan ng nakakaapekto sa proseso ng mga negosyo ...

Ang bawat tao'y nagmamahal ng cash bonus o isang pagtaas. Ito ay isang pagkakataon upang pumunta sa hapunan o magbayad lamang ng ilang karagdagang mga bill. Ang mga bonus at pagtaas ng pera ay maaaring maging mga karanasan para sa mga employer at empleyado kung sila ay epektibo. Sila ay dapat na nakatali sa mga tiyak na mga resulta ng pagganap at ibinigay marikit, na may isang tunay na ...

Para sa mga propesyonal sa industriya ng pangangalagang pangkalusugan, ang ilang mga aktibidad sa paggawa ng koponan ay makakatulong upang lumikha ng mga mahuhusay na pag-uusap sa pagitan ng mga pasyente at mga propesyonal, habang pinapabuti ang mga relasyon sa trabaho sa mga miyembro ng koponan. Karaniwang kasama ang karaniwang mga resulta ng mas malakas na komunikasyon at motivated empleyado. Na kadalasang humahantong sa ...

Ang pagtatayo ng isang malakas, pinagsamang at pinag-isang propesyonal na koponan ay tumatagal ng trabaho. Karamihan sa mga koponan ay patuloy na gumagawa ng mga bagay sa parehong paraan nang paulit-ulit habang nagpapabaya na bumuo ng higit pang pagtitiwala, kumpiyansa, komunikasyon o pakiramdam ng layunin. Ang pundasyon ng isang malakas na propesyonal na koponan ay isang malakas na bono, isa kung saan nararamdaman ng bawat miyembro ...

Ang pagmamapa ng isip ay isang pamamaraan para sa pagsusuri ng mga problema at pagbubuo ng mga estratehiya sa isang hindi linyang paraan. Gumagawa ang paglikha ng isip-mapa gamit ang mga panulat ng tip sa flip-chart paper, marker sa whiteboards o computer mind-mapping software. Ang mga nakumpletong mapa ng isip ay may mga parirala, pagkonekta ng mga linya, mga arrow at kung minsan ay mga guhit. Isama ang mga uri ng mapa ng isip ...

Ang masamang ilaw ay maaaring maging panganib sa kaligtasan at kalusugan sa lugar ng trabaho. Kung pinamamahalaan mo ang isang negosyo, kakailanganin mong malaman ang tamang pamamaraan ng kaligtasan para sa pag-iilaw. Mayroong iba't ibang mga uri ng masamang ilaw na kinasasangkutan ng liwanag na nakasisilaw, kisap, hindi sapat na liwanag, masyadong maraming ilaw, mga isyu sa kaibahan at mahihirap na pagkakalagay sa liwanag.

Sa negosyo, ang 5S na pagpapatupad ay kumakatawan sa isang pamamaraan ng pamamahala ng paghilig, kadalasang ginagamit sa pagmamanupaktura o pagpapatakbo ng produksyon. Ang 5S literal ay kumakatawan sa limang indibidwal na s-salita: pag-uri-uriin, itakda sa pagkakasunod-sunod, lumiwanag, ilagay sa pamantayan at sang-ayunan. Ang pagpapatupad ay napupunta sa pamamagitan ng isang proseso ng, ayon sa EMS Consulting ...

Ang isang pagsusuri sa SWOT ay kapaki-pakinabang sa pagtatayo ng estratehiya sa negosyo, ngunit ang oras na kasangkot at potensyal na salungatan ay mga limitasyon.

Karamihan sa mga namumuhunan sa negosyo ay pamilyar sa apat na prinsipyo ng pamamahala: pagpaplano, pag-oorganisa, pamamahala at pagkontrol o pagsukat. Kamakailan lamang, pinilit ng mga tagapamahala ng serbisyo ng tao na ipatupad ang mga prinsipyong ito sa kanilang mga organisasyon upang maipakita ang pagiging epektibo ng programa para sa mga pondo na nakalabas. Ang mga ...