Pamamahala

Ang paglaganap ng mga cell phone, simula noong dekada 1990, ay humantong sa maraming mga tagapag-empleyo upang mag-ipon ng mga patakaran para sa kung anong mga kalagayan ang maaaring gamitin ng isang empleyado sa kanilang telepono. Para sa mga restawran, ang isyu ay nangangailangan ng espesyal na pansin. Ang paggamit ng cell phone sa mga kawani ng pagluluto ay maaaring mabawasan ang bilis kung saan ang pagkain ay handa, habang ang cell phone ay ...

Ang isang badyet manager ay nagpapatakbo sa loob ng kagawaran ng pananalapi ng isang organisasyon at karaniwang mga ulat sa isang direktor, o pinuno ng pananalapi. Kabilang sa mga karaniwang tungkulin ng manager ng badyet ang pagpaplano, pamamahala, organisasyon, direksyon, pangangasiwa, at pagganap ng mga aktibidad sa pagbabadyet. Gumagana ang mga tagapamahala ng badyet sa publiko ...

Ang mga negosyong negosyong pang-negosyo ay may ilang mga kadahilanan na nagiging mas kumplikado kaysa sa mga isinasagawa sa mga kumpanya sa parehong bansa. Ang mga pagkakaiba sa mga legal na istruktura, mga kaugalian sa kultura at mga pangyayari sa relihiyon ay maaaring idagdag sa pagiging kumplikado na nasasangkot sa pag-abot kahit na ang pinaka-regular na mga kasunduan sa negosyo. Ang ...

Kapag nagtatrabaho o nagtataguyod ng mga empleyado upang punan ang mga bakante, maaaring mukhang tulad ng isang nangungusap na konklusyon na ang tagapamahala ng pagkuha ay pipili ng kandidato na may pinakamahalagang karanasan para sa trabaho. Ngunit hindi palaging ang kaso. Ang paghahanap ng tamang tao para sa isang trabaho ay isang kumplikadong proseso. Sa pangkalahatan, ang mga mapagkukunan ng tao ...

Sa maraming kaso, ang batas ay maaaring mag-utos ng mahusay na kondisyon sa pagtatrabaho. Ang mabuting kalagayan sa pagtatrabaho para sa mga manggagawa ay maaaring mangahulugan ng pagkakaiba sa pagitan ng isang mataas na rate ng pagpapanatili at pagkawala ng iyong mga empleyado sa mga berdeng pastulan. Upang maiwasan ang pag-alienate ng iyong mga empleyado sa iyong kapaligiran sa trabaho, maging pamilyar sa kung ano ang bumubuo ng mga mahusay na kondisyon. ...

Ang pagsusuri ng isang sales force ay ang proseso ng pag-aaral sa mga salespeople, alignment, estratehiya at pagganap ng isang kumpanya upang matukoy ang pinakamahusay na paraan upang mapabuti ang pagganap at kita. Ang mga pagsusuri sa lakas ng benta ay karaniwang ginagawa ng mga senior level manager na may input mula sa mga tagapamahala ng benta at direktor.

Ang kabuuang pamamahala ng kalidad (TQM) ay isang disiplina na ginagamit upang pamahalaan ang isang negosyo nang mabisa at mahusay. Ang diskarte na ito ay mula sa Japan, at karaniwan itong ginagamit sa mga negosyo sa buong mundo ngayon. Ang kabuuang pamamahala ng kalidad ay binubuo ng maraming mga katangian, tulad ng kalidad ng customer na hinimok at pamumuno mula sa tuktok ...

Noong 1996, ipinasa ng Kongreso ng U.S. ang Batas sa Pagiging Dalawahan at Pananagutan ng Seguro sa Kalusugan - HIPAA - upang makontrol kung paano ibubunyag ng mga institusyong pangkalusugan ng kalusugan ang impormasyong medikal ng mga pasyente. Sinusubaybayan ng Department of Health and Human Services kung paano sumusunod ang mga medikal na organisasyon sa batas. Gumamit ang mga auditor ng checklist kapag ...

Ang pagsisiyasat sa pananaliksik ay nagsimula sa mga agham panlipunan bilang isang paraan upang mangolekta ng impormasyon tungkol sa buhay ng mga manggagawa at kahirapan sa Victorian Britain. Sa oras na iyon, ang kaunting pag-iisip ay ibinigay sa mga etikal na implikasyon ng iba't ibang mga katanungan sa survey na tinanong. Mula noong panahong iyon, ang paggamit ng pagsaliksik sa pananaliksik ay umunlad upang isama ang ...

Ang pagtutulungan ng magkakasama ng kumpanya ay maaaring tinukoy bilang isang pangkat ng mga indibidwal na nagtatrabaho harmoniously patungo sa isang karaniwang layunin, ayon sa mga eksperto sa pag-aaral sa NDT Resource Center website. Kapag nagtuturo ka at gumamit ng mga pangunahing kasanayan sa pagtutulungan ng magkakasama, itinatakda mo ang pundasyon para sa mas mahusay na pakikipag-ugnayan ng empleyado. Kapag ang iyong kawani ay ...

Sa maraming mga organisasyon, ang departamento ng mga sistema ng impormasyon ay may mahalagang papel sa pang-araw-araw na operasyon ng negosyo, mula sa pagprotekta sa data na nakaimbak sa mga computer at server ng kumpanya, upang matiyak na ang lahat ng kagamitan ng kumpanya ay gumagana nang normal. Itinataguyod ang isang pang-araw-araw na sistema ng checklist na ...

Ayon sa website ng grupo ng mga gumagamit ng Microsoft Project, ang pamamahala ng proyekto ay isang aktibidad na nagsasangkot ng mga nakaplanong bahagi ng isang proyekto sa isang lohikal na pagkakasunud-sunod. Ang proyekto ay pagkatapos ay pinamamahalaan upang ang isang proyekto ay nakumpleto sa oras at sa badyet. Maaaring gamitin ang pamamahala ng proyekto para sa pagpapaunlad ng isang bagong produkto o ...

Ang isang plano sa trabaho ay naglalarawan ng isang proyekto na magagawa at binabalangkas kung paano ito gagawin. Ito ay kilala rin bilang isang plano ng proyekto o isang posibilidad o ulat ng panukala.

Ang pagpaplano ng korporasyon ay ang proseso ng paglikha ng isang paraan upang matamo ang isang layunin, at pagkatapos ay masubaybayan ang tagumpay o kabiguan ng prosesong iyon. Ang mga resulta na nabuo sa pamamagitan ng isang matagumpay na plano ay paminsan-minsan positibo, minsan negatibo ngunit laging edukasyonally kapaki-pakinabang sa kumpanya. Upang makalikha ng matagumpay na mga plano sa negosyo, ...

Ang mga unyon ng paggawa ay nagbibigay ng boses sa mga pakikitungo sa pamamahala. Kung walang unyon, ang mga empleyado ay walang kaunting kapangyarihan sa paghawak ng mga problema tulad ng pagbawas ng sahod o pagbabago sa mga kondisyon sa trabaho. Kapag ang negosyante at ang unyon ay matagumpay na makipag-ayos sa mga tuntunin ng kanilang pag-aayos, ang mga bagay ay kadalasang kumakain. Ngunit ...

Ang mga psychologist at iba pang mga siyentipiko ay karaniwang nagsasalita ng husay kumpara sa quantitative skills. Ang mga kasanayan sa dami ay maaaring masukat at tumpak na tasahin, habang ang mga kasanayan sa husay ay mas subjective at mas mahirap upang masukat. Mahalaga ang mga kasanayan sa negosyo - tulad ng kabanatan, tiwala at pagkamalikhain - lahat ay nahuhulog sa husay ...

Sa mga mapagkukunan ng tao, ang pag-aaral ng trabaho at gawain ay magkakaugnay sa parehong proseso ng pagsusulat ng paglalarawan ng trabaho at pagpapasya sa mga katangian ng perpektong kandidato upang punan ang papel. Ayon sa artikulong "Employee Task and Job Analysis," pagtatasa ng gawain ay isang subset ng pagtatasa ng trabaho, na hindi lamang sumusuri ...

Ang 2001 scandal ng Enron ay nagbigay ng etika sa negosyo ng isang bagong lease sa buhay. Si Enron, isang kompanya ng enerhiya sa Texas, ay itinuturing na isang kwentong tagumpay sa ekonomiya. Ang stock nito ay mabilis na lumago, at ang board of directors ay nasiyahan sa pamamahala. Ito ay natuklasan, gayunpaman, ang pangangasiwa ay nag-iingat ng dalawang hanay ng mga libro, nagtatago ng bilyun-bilyong ...

Sinisikap ng mga kumpanya na mapabuti ang mga pagsusuri sa pagganap ng empleyado sa ika-21 siglo sa pamamagitan ng pagpapalawak ng feedback upang isama ang mga kapantay, subordinates, at mga panloob at panlabas na mga customer, kasama ang mga pagsusuri ng conventional supervisor, ayon sa kahulugan ng Business Dictionary ng 360 degree feedback. Ang puna na ito ...

Ang komunikasyon at pagsasanay ay ang mga pangunahing elemento ng halos lahat ng mga gawain ng yamang tao; gayunpaman, ang mga ito ay lalong mahalaga para sa isang programa ng pagtasa upang maipalagay na epektibo. Kabilang sa mga pangunahing bahagi ng isang epektibong programa sa pagtasa ng pagganap ang pagtatakda ng mga inaasahan sa trabaho at mga pamantayan sa pagganap, pagsasanay ...

Ang paggawa ng isang badyet sa pangangasiwa ay nangangailangan ng pagsusuri ng iba't ibang aspeto ng mga operasyon ng isang kumpanya. Ang mga kategorya ng badyet ay nagmula sa mga layunin ng pamamahala at nagpapakita ng mga priyoridad ng isang negosyo sa loob ng apat na taon o taon ng pananalapi. Maaaring gamitin ng mga tagapamahala ang badyet sa pamamahala upang masuri ang tagumpay ng kanilang mga layunin sa paglipas ng ...

Ang pagharap sa mga demograpya ay maaaring hindi kanais-nais para sa mga employer at empleyado, ngunit may mga benepisyo mula sa demotions na hindi palaging halata. Ang reaksyon ng empleyado sa demotion ay kadalasang nakasalalay sa kung paano ipinapakita ng kumpanya ang mga dahilan nito.

Ang isang malakas na lider ay gagamit ng maraming iba't ibang mga estratehiya upang ganyakin ang mga subordinates. Ang mabisang lider mula sa magkakaibang pinagmulan ay magkakaroon ng iba't ibang mga karanasan, ayon sa pamamahala ng eksperto na si John Ryan sa pagsulat sa "Forbes" na website ng magasin. Ngunit isang mahusay na pinuno ang nauunawaan ang isang malawak na hanay ng mga diskarte sa pamumuno ...

Ang mga propesyonal sa mapagkukunan ng tao ay mga empleyado na responsable para sa teknikal na aspeto ng pamamahala ng empleyado. Ang mga propesyonal sa mapagkukunan ng kakayahan ay karaniwang nagtatrabaho sa mga tagapamahala kapag nagtatrabaho at nagpapaputok ng mga empleyado, pati na rin sa pamamahala ng kabayaran at mga benepisyo. Ang mga gawaing ito ay maaaring isagawa sa bahay o maaari silang mag-outsourced ...

Ang layunin ng komunikasyon sa negosyo ay upang ipaalam sa mga empleyado, shareholders, departamento at mga customer ang tungkol sa mga layunin ng kumpanya, katayuan sa pananalapi at mga produkto, ayon sa pagkakabanggit. Kaya, ang layunin ng komunikasyon sa negosyo ay nag-iiba depende sa kung ito ay inilipat sa loob o sa labas ng kumpanya. Bukod pa rito, ang komunikasyon ...